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Diversidad e Inclusión en el Comité de Dirección

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Uno de los órganos esenciales en el que se ve reflejado el grado de igualdad y la eficacia de las estrategias de inclusión es el comité de dirección, el equipo de personas que maneja el timón de la compañía en el día a día. En este caso existen ligeras diferencias de porcentajes a favor de la diversidad, aunque la composición de los comités de dirección sigue la misma tónica que la de los consejos de administración.

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Mayte Martínez, en la IX Convención Generación XXI de ADEA

Mayte Martínez, socia de Talengo, participará en la IX Convención de Directivos que, organizada por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ADEA, se celebrará el próximo 28 de noviembre en el Palacio de Congresos de Zaragoza. El lema de este año es “Generación XXI. Personas. Valores. Ética”.

Durante la Jornada se celebrarán diferentes conferencias y mesas con ponentes expertos de empresas punteras nacionales e internacionales. Mayte Martínez intervendrá en la mesa que lleva por título “Las personas en el centro de todo”, hablando sobre las habilidades que debe tener el directivo del sector servicios para convertirse en un líder en su organización.

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5 claves para apostar por un Development Centre

María José Fonseca hablará sobre la clave del Networking de Género en Factor W

María José Fonseca, directora en Talengo, participará como ponente en Factor W 2018, el mayor evento profesional sobre Diversidad, Igualdad y Género, que se celebrará el 14 de noviembre en Madrid.

El Congreso, organizado por Intrama, está dirigido especialmente a las áreas de RRHH, RSC, RSE, Diversidad, Igualdad, Inclusión, Marketing, Comunicación y Directivos interesados en esta materia, tanto de empresas privadas como de instituciones públicas.

En esta tercera edición, que contará con más de 600 asistentes, María José Fonseca, experta en Liderazgo, tratará el tema de “Redes Informales. La clave del Networking de Género”.

A lo largo de todo el día se desarrollarán mesas de debate, ponencias y entrevistas en directo que recogerán los distintos aspectos de la gestión de la Diversidad, ya sean en su vertiente de género, generacional, cultural o de discapacidad, y los beneficios que aporta la diversidad en la organización sobre el capital humano y la cuenta de resultados.

En este evento profesional en el que participa Talengo se contará también con una zona de exposición y networking, donde los congresistas podrán intercambiar conocimientos y establecer relaciones y contactos.

Tras las ponencias y ejemplos de buenas prácticas, testimonios y networking que configuran el completo programa de la Jornada, el Congreso concluirá con la entrega de Premios FactorW 2018 en sus tres categorías, empresa, profesional y mujer inspiradora.

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Ocho retos a los que se enfrentan los Consejos de Administración

infografia consejos de administración

 

Asesoramos a consejos en todo su ciclo vital. Para ello, definimos la composición idónea para afrontar los retos estratégicos de la organización, atraemos y validamos a nuevos consejeros, evaluamos la efectividad del funcionamiento del consejo y proponemos una realineación continua a través de planes de sucesión meditados.

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Póquer de tréboles para el consejo.

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Krista Walochik, candidata a las Top 100 líderes 2018

las top100

 

Krista Walochik, socia de Talengo, ha sido seleccionada un año más por Mujeres & Cía para el ranking anual que realizan de las TOP 100 mujeres líderes de España.

Las Top 100 Mujeres Líderes en España nace en 2011 con el objetivo de dar visibilidad al talento femenino en la sociedad. Desde entonces, se han realizado tres ediciones en las que las participantes han ido aumentando así como su repercusión en medios consiguiendo poner a mujeres profesionales, expertas y con talento en el foco de atención.  Las candidaturas son elegidas por su trayectoria, logros, valores personales, valores profesionales, así como aportes a la sociedad.

Krista Walochik promueve el desarrollo del liderazgo femenino desde Talengo, para empezar desde su propio ejemplo, en su persona y la compañía que dirige. La consultora y Headhunter Talengo abandera el nuevo Liderazgo Inclusivo, basado en la riqueza de la diversidad. Walochik es miembro del Consejo de numerosas empresas, pertenece al Consejo Global de la Association de Executive Search Consultants (AESC) y asiduamente imparte conferencias en diversos foros y Escuelas de Negocio, en los que promueve una nueva forma de entender los Consejos de Administración, que necesitan nuevos líderes. Hombres y mujeres capaces de adaptarse a las circunstancias de la sociedad de hoy: global, multicultural, multigeneracional y desde luego con una generación de mujeres sobradamente preparadas que cada vez ocupan más puestos de dirección. Si crees que Krista Walochik debe ser elegida entre las 100 TOP Líderes te invitamos a votar por su candidatura:

Entra en este enlace  y vota a krista Walochik! 

 

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María José Fonseca: el líder inclusivo favorece la innovación


María José Fonseca, directora en Talengo, explica en este vídeo cómo el liderazgo inclusivo permite la diversidad y los equipos multidisciplinares y multigeneracionales para aportar creatividad y visiones diferentes.

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15 lecturas recomendadas para el verano (II), somos lo que leemos

Según el escritor francés André Gide, ante ciertos libros uno se pregunta: ¿quién los leerá? Y ante ciertas personas uno se pregunta ¿qué leerán? Esperamos que este verano libros y personas confluyan y así contribuir a inspirarte con las lecturas favoritas de nuestro equipo: 

Gema Gómez Romero, manager en Talengo

Porque nunca hay que dejar de soñar, creer, jugar y ponerse en la piel de un niño recomiendo “La bruja Leopoldina y otras historias reales”. Relato inédito de Miguel Delibes ilustrado por él mismo junto con otros dónde poder descubrir la esencia del autor.

 

 

Todos los días oímos hablar de cambio, revolución, transformación, nueva era, digitalización… y lo hacemos desde muchos puntos de vista; Gracias por llegar tarde, de Thomas Friedman, te permite entender algunas de las claves del momento actual partiendo de la reflexión y el análisis, de esos momentos de espera antes de una cita que llega con retraso y que nos permiten salir del torbellino. Lectura perfecta para vacaciones, donde la salida del torbellino es un básico…

 

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo

De Cipri Quintas @cipriquintas, el libro El libro del networking. Es un libro 100% solidario, como su autor. En este libro, Cipri nos da una nueva visión sobre la construcción de relaciones con otros desde el corazón, sin esperar nada a cambio, dando lo mejor de ti. Cipri lleva mucho tiempo siendo inspirador para mí y para las personas que creemos en el verdadero valor de la diversidad y mostrando con su ejemplo que la conexión es la habilidad más necesaria para la vida profesional y para nuestro futuro como especie.

 

Guillermo Abad, consultor de proyectos y diversidad de Talengo

Management Across Cultures, de varios autores (Richard M. Steers, Carlos J. Sánchez Runde y Luciana Nardon). Este libro examina las diferencias culturales en la gestión de equipos y ofrece una guía de buenas prácticas, estrategias y técticas de liderazgo de equipos multiculturales muy interesante.

 

Iñigo Arizmendiarrieta, director de Talengo México

Me interesa la novela histórica. Destacaría las dos trilogías del filólogo y lingüista valenciano Santiago Posteguillo, que muestra toda su pasión por la antigua Roma. Se trata de la Trilogía de Trajano y la Trilogía de Escipión el Africano. También es muy interesante, para los amantes de la novela histórica, La trilogía del siglo, del autor británico Ken Follet que narra, a través de varias historias familiares entrelazadas, los principales acontecimientos acaecidos en el siglo XX.

 

Carlos Roldán, director de Talengo Colombia

¿Qué pueden tener en común el equipo de Fórmula 1 de Ferrari con los archiconocidos Rolling Stones? La respuesta es un equipo. La importancia de trabajar en equipo es la base del libro De Ferrari a los Rolling Stones, los secretos de los mejores equipos del mundo, obra de Khoi Tu, consultor y especialista de equipos de alto rendimiento.

 

 

Si buscas un análisis “informal” y fresco sobre temas económicos actuales, recomiendo Fraekonomics, de Steven Levitt & Stephen Dudner.

Negociaciones y Teoría de Juegos, del notario limeño Anibal Sierralta Ríos, es muy buen libro para tener principios teóricos y ponerlos en práctica en negociaciones

Antonio Delgado, director asociado en Talengo

Alternativamente, y para quien quiera encontrar en una única fuente “todo lo que usted desea saber sobre HR Analytics”, recomiendo HR analytics, de David Aguado. De corte científico y de rabiosa actualidad (mayo de 2018), el libro presenta en menos de 250 páginas el estado del arte y las posibilidades “realistas” de este enfoque en gestión de personas.

 

David Colorado, socio de LifeSciences en Talengo

Las sillitas rojas”. Edna O’Brien. Interesante ya que refleja la barbarie de la guerra, los personajes son increíbles y uno se da cuenta de la capacidad de influenci

 

 

 

“Serious”.  John McEnroe (Ingles). Deseo de la mejora continua y conseguir los objetivos. Honestidad y transparencia. Diferencia entre el personaje y la persona.

 

 

 

Años Lentos” de Fernando Aramburu. Historia de la vida colectiva e individual, divertida y autobiográfica.

 

 

 

Adriana Marfil, directora asociada en Talengo 

The girl who saved the king of Sweden (en español ‘La analfabeta que era un genio de los números’), de Jonas Jonasson. La novela del escritor sueco es una desenfadad, divertida e hilarante historia donde las acciones de una persona pueden tener consecuencias de gran alcance. El autor del famoso ‘El abuelo que saltó por la ventana y se largó’, nos habla también de temas de peso como el racismo o los peligros del poder absoluto.

 

Andrea Lowndes, directora asociada en Talengo  

También me ha gustado mucho Blink: the power of thinking without thinking, del escritor, periodista y crítico cultural Malcom Gladwell. El escritor considera que el cerebro humano está conectado para realizar decisiones rápidas y de alta calidad en multitud de ocasiones, en contra de la opinión popular que apuesta por decisiones pensadas y pausadas.

 

 

Rosana Sáez, consultora de gestión del Talento Diverso en Talengo

Patria de Fernando Aramburu. La historia que hemos visto en TV tantas veces por desgracia, contada desde el lado más humano posible y desde dos puntos de vista totalmente opuestos. El libro, Premio Nacional de Literatura, obtuvo desde su salida un gran éxito de crítica y público. Ambientada en un pequeño pueblo de Euskadi, narra la historia de dos familias vascas, en realidad las dos caras de la sociedad vasca, en más de 30 años de vida en Euskadi bajo el terrorismo.

 

Historia de un canalla, de Julia Navarro. Todas las decisiones que tomamos en la vida tienen consecuencias. En este libro, la periodista Julia Navarro crea un personaje que nos lleva a descubrir todas las “maldades” habidas y por haber de las que es capaz un ser humano. Es una novela que considero muy dura, pero está muy bien escrita y engancha.

La novela es interesante, para los fans de Navarro, porque está lejos de la novela histórica, a la que nos tiene acostumbrados.

 

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15 lecturas recomendadas para el verano, somos lo que leemos

Según el escritor francés André Gide, ante ciertos libros uno se pregunta: ¿quién los leerá? Y ante ciertas personas uno se pregunta ¿qué leerán? Esperamos que este verano libros y personas confluyan y así contribuir a inspirarte con las lecturas favoritas de nuestro equipo: 

José Ignacio Jiménez, socio de Talengo

Recomiendo vivamente el último de libro Steven Pinker Enlightenment Now (traducido en España como “En defensa de la Ilustración”), fundamental para entender que Trump y el resto de populistas de nuevo cuño mienten para sacar su rédito a cualquier precio. El mundo no está tan mal como ellos nos transmiten. La Ilustración ha sido el gran avance de la humanidad y nuestra sociedad no está en decadencia en absoluto, sino en su mejor momento.

 

Mayte Martínez, socia de Talengo

Gracias por llegar tarde es una fantástica forma de analizar qué nos ha llevado al mundo en el que estamos ahora. Con este libro, Thomas Friedman te ayuda a saber interpretarlo para enfrentarte a él de una manera más sabia.

 

 

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo

De Manuel Vila @mindful_zen, el libro Reset, Rearm, React: Un libro práctico sobre el poder de la meditación, la gestión emocional y un liderazgo basado en la amabilidad, la aceptación y la conexión real con nosotros mismos y con los demás, con mucha conexión con el liderazgo inclusivo. Una lectura muy reconfortante y necesaria durante el verano para reconectar con nuestro propósito y esencia.

 

 

Guillermo Abad, consultor de proyectos y diversidad de Talengo

Estupor y temblores, de Amélie Nothomb, cuenta la historia de una joven belga de 22 años, Amélie, que empieza a trabajar en Tokio en una de las mayores compañías mundiales. Afligida por el doble handicap de ser a la vez occidental y mujer, sufre todo tipo de humillaciones y se enfrenta a grandes dificultades para adaptarse a la cultura del país. Esta historia nos sirve para relativizar los problemas a los que nos enfrentamos y a entender que, en todo proceso de adaptación, hay que ir quemando etapas.

 

Iñigo Arizmendiarrieta, director de Talengo México

En los libros, más que inspiración, busco entretenimiento. Mis lecturas son novela negra y novela histórica. En novela negra, me gusta mucho Michael Connelly y sus series del detective Harry Bosch, recomiendo las últimas leídas, La habitación en Llamas y El lado oscuro del adiós, como todas las demás, están ambientadas en Los Ángeles. Otro escritor que me encanta es Philip Kerr y su detective Bernard Gunther, un detective de la época de la Alemania Nazi antes, durante y después de la guerra; de la serie destacaría Violetas de Marzo y Pálido Criminal.

Vivian Acosta, socia de Talengo   

Recomiendo la lectura de Liberando el alma de las empresas, del británico Richard Barret. La obra lleva por subtítulo “Cómo crear organizaciones visionarias impulsadas por valores” y a través de sus páginas Barret nos presenta el Modelo de Siete Niveles de Conciencia y las aplicaciones de las Cultural Transformation Tools en procesos de transformación organizacional.

 

Susana Pérez de Vries, manager en Talengo

Redarquía, más allá de la jerarquía de José Cabrera. Me ha parecido un libro muy interesante con respecto a las nuevas tendencias organizativas. Dado que nos encontramos en un contexto de cambio constante, en el que estos cambios no son lineales como en el pasado, si no exponenciales, una sola persona no puede tener la solución a todas las problemáticas que se le plantean. Por tanto, plantea cambiar el modelo jerárquico de las organizaciones en el que el líder es el que tiene que dar respuesta a todos los retos, por una estructura dual que conjugue una organización con estructura y, a su vez, favorezca la colaboración entre los empleados por medio de redarquías, de tal manera que se pueda aprovechar el talento colectivo que existe en las organizaciones.

 

Carlos Roldán, director de Talengo Colombia

10 minutos, 10 meses, 10 años de Suzy Welch. Este libro me parece muy interesante ya que el proceso de tomas de decisiones siempre resulta complejo para la mayoría de nosotros. Ya sean decisiones personales, familiares o profesionales siempre intentamos considerar la mayor cantidad de variables y escenarios posibles, pero muchas veces el tiempo, la emocionalidad o alguna circunstancia especifica nos limita nuestra visión y terminamos tomando decisiones que van en contravía del camino que queremos seguir.

 

Rosalía Tapia, manager Gestión y Desarrollo del Talento Directivo en Talengo 

El mundo amarillo es un libro que habla de la superación y de la festividad de la vida. Su autor, Albert Espinosa, enfermó de cáncer a los 13 años, sufrió la amputación de una pierna entre otras penalidades y pasó 10 años conociendo una enfermedad que, sin embargo, le enseñó que morir no es triste, que lo triste es no vivir y que hay que apreciar cada segundo que nos da la vida. En este “mundo amarillo”, los amarillos son esas personas que dan sentido a nuestras vidas y que se la dieron a Alberto durante diez años y más allá.

 

Antonio Delgado, director asociado en Talengo

Como libro recomiendo Dar y recibir, de Adam Grant (Give and take). Me encantó su enfoque en el que argumenta cómo los comportamientos altruistas y de ayuda sincera pueden establecerse como la mejor estrategia para lograr una red importante de relaciones confiables y productivas. Muy ameno y de fácil lectura, aunque robusto en sus afirmaciones al apoyarse en diversos estudios e investigaciones de rigor científico.

 

David Colorado, socio de LifeSciences en Talengo

Tan poca vida” de Hanya Yanagihara. Me gusta porque pone de manifiesto el valor de las emociones, la fuerza de la amistad, aunque también habla de dureza crueldad. El valor de la vida.

 

 

 

Mejor la Ausencia”. Edurne Portela. Versa sobre el conflicto vasco, desde mi punto de vista, el enofque es mejor que el de Patria. Refleja como manejarse en un entorno hostil familiar y social .

 

 

Adriana Marfil, directora asociada en Talengo 

Sapiens: a brief history of humankind, Yuval Noah Harari, con toda la polémica que arrastra. Lo han calificado de exagerado, sensacionalista, simple, pero también de extremadamente interesante y escrito con rigor. La verdad es que Harari ha vendido más de diez millones de ejemplares y fue recomendado por el fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, en 2015. En esta historia de la humanidad, Harrai argumenta que el Homo Sapiens domina el mundo porque es el único animal capaz de cooperar flexiblemente en gran número, gracias a su capacidad única de creer en entes que existen solamente en su propia imaginación.

Andrea Lowndes, directora asociada en Talengo  

Cómo pensamos y tomamos decisiones. Esto es lo que explica de forma científica el Premio Nobel de Economía Daniel Kahneman en su obra Thinking Fast and Slow, un libro que recibió en 2012 el Premio de Comunicación de la Academia Nacional de Ciencias. El libro resume toda la investigación de Kahneman y nos ayuda a comprender los temas de la ciencia del comportamiento, la ingeniería y la medicina.

 

Rosana Sáez, consultora de gestión del Talento Diverso en Talengo

Para desconectar en verano recomiendo Todo esto te daré, de Dolores Redondo, una novela negra y apasionante, que obtuvo el premio Planeta 2016, aunque desde mi punto de vista algo triste. Además de la historia que comienza con una muerte inesperada, y que engancha, es interesante como la autora trata el tema de la homosexualidad en una familia, por otra parte, muy arraigada en sus costumbres y “muy muy tradicional y excesivamente preocupada por el que dirán.

 

Cofares elige a Talengo para sus programas de liderazgo más disruptivos

Vivian Acosta, socia en Talengo, conversa con Ángel Javier Vicente sobre el programa Anatomía del Mánager desarrollado en Cofares con un gran éxito. El director de Recursos Humanos de Cofares explica que este programa fue elegido por su atractivo y fuerza disruptiva. Los participantes valoraron los planes de acción que han tenido que poner en marcha de todo lo aprendido en el curso y que ha sido muy útil a la hora de gestionar equipos.

Javier, cuéntanos sobre la Anatomía del mánager, aquel programa que hicimos, ¿por qué te decantaste por ese programa?

Nos decantamos por ese programa porque teníamos un colectivo que eran los mandos intermedios que necesitaban formación sí o sí, ya que llevaban mucho tiempo sin hacer un programa diferente, disruptivo, enfocado a la planificación, gestión de equipos, liderazgo y nos decantamos por Anatomía del Mánager porque nos parecía un programón, un programa muy atractivo.

Y frente a otras soluciones de mercado, ¿qué fue lo que viste que era diferencial?

Pues diferencial, lo disruptivo. Lo disruptivo del programa, el enfoque del programa. Yo creo que en Talengo hacéis cosas muy disruptivas y eso fue lo que nos llamó la atención frente a otros programas que nos presentaron y que nos plantearon de la empresa. Ha sido un éxito y vamos a repetirlo, como bien sabes.

Ya ha pasado un año, ¿qué es lo que los participantes han valorado más del programa?

Lo que más han valorado han sido los planes de acción que han tenido que poner en marcha de todo lo aprendido, las píldoras formativas que hicimos en forma de cajas de medicamentos… Y han puesto en marcha planes de acción, sin ir más lejos, José Manuel, una persona de mi equipo, constantemente me ha dicho que le ha servido no solamente la interacción y la transversalidad de compartir con otros compañeros ideas y puntos de vista y objetivos sino el plan de acción que ha tenido que poner en marcha y que le ha servido mucho para gestionar su equipo que tienen dentro de nuestro equipo de recursos humanos.

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