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María José Fonseca, ‘Inspiration Moment’ en el encuentro de Diversidad e Inclusión FactorW

Como ya habíamos informado, Talengo participó el pasado 14 de noviembre en la III edición del encuentro FactorW: Diversidad & Inclusión, organizado por INTRAMA. María José Fonseca, directora en Talengo, protagonizó  el Inspiration moment “Redes Informales”. La clave del NETWORKING de Género. María José Fonseca resaltó la capacidad innata de relacionarse de las mujeres como un valor para las organizaciones dinámicas que desarrollan networkings focalizados en las personas.

Queremos dar nuestra más sincera enhorabuena a Carina Cabezas García, presidenta de Sodexo Iberia, que recibió el premio Mujer Inspira de las manos de su antecesora María Luisa de Contes, directora de RSC y de la Fundación Renault, así como a las 10 Top Empresas finalistas acreedoras al Premio Diversity Company. Las TOP10 Empresas seleccionadas fueron: Accenture, Caixabank, Coca Cola European Partners, Correos, Ilunion, Lilly, Metlife, MSD, OTIS y Pfizer. En muchas de ellas, tenemos el orgullo de haber contribuido con nuestros programas de Diversidad.

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Diversidad e Inclusión en el Comité de Dirección

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Uno de los órganos esenciales en el que se ve reflejado el grado de igualdad y la eficacia de las estrategias de inclusión es el comité de dirección, el equipo de personas que maneja el timón de la compañía en el día a día. En este caso existen ligeras diferencias de porcentajes a favor de la diversidad, aunque la composición de los comités de dirección sigue la misma tónica que la de los consejos de administración.

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Mayte Martínez, en la IX Convención Generación XXI de ADEA

Mayte Martínez, socia de Talengo, participará en la IX Convención de Directivos que, organizada por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ADEA, se celebrará el próximo 28 de noviembre en el Palacio de Congresos de Zaragoza. El lema de este año es “Generación XXI. Personas. Valores. Ética”.

Durante la Jornada se celebrarán diferentes conferencias y mesas con ponentes expertos de empresas punteras nacionales e internacionales. Mayte Martínez intervendrá en la mesa que lleva por título “Las personas en el centro de todo”, hablando sobre las habilidades que debe tener el directivo del sector servicios para convertirse en un líder en su organización.

Talengo se adhiere al Código EJE&CON de buenas prácticas

La multinacional Talengo, líder en diversidad y en liderazgo inclusivo, forma parte ya del Codigo EJE&CON que reconoce el compromiso con el cumplimiento de buenas prácticas para la gestión de talento y competitividad de las organizaciones. Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, recogió el distintivo de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s. #TalentoSinGenero

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Intrama 2018

Talengo participa en la III Edición de FactorW, el mayor Congreso Nacional en materia de Diversidad

Talengo patrocina la III edición del encuentro FactorW: Diversidad & Inclusión, organizado por INTRAMA el próximo 14 de Noviembre de 2018, en el Teatro Goya Multiespacio de Madrid. María José Fonseca, directora del área de Liderazgo en Talengo, participará en el Inspiration moment “Redes Informales”. La clave del NETWORKING de Género.

FactorW2018 se ha consolidado como el evento de referencia en temas de Diversidad, Igualdad y Género. Esta tercera edición es un espectacular congreso perfectamente organizado en un marco idóneo y tremendamente exclusivo. Se trata de un congreso profesional dirigido principalmente a las áreas de Recursos Humanos, RSC, RSE, Diversidad, Igualdad, Inclusión, Marketing, Comunicación y a Directivos en general interesados en esta materia de empresas privadas e instituciones públicas.

El objetivo del Congreso es dotar a los asistentes de algunas herramientas para optimizar una correcta Gestión de la Diversidad, desde una perspectiva global, que acoge los distintos aspectos de la misma, GÉNERO, GENERACIONAL, CULTURAL, DISCAPACIDAD… y, mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.

Todo ello a través de una puesta en escena que se estructura en mesas de opinión, las ponencias inspiradoras, business case, entrevistas en directo y actividades complementarias llevadas a cabo en el congreso, expuestas por los CEO’s presidentes y alta dirección.

La agenda del evento se enmarca en:

  • MESA 1. Diversidad global en la empresa. Innovación y mejora del Capital Humano.
  • MESA 2. Diversidad de Género. El papel de la MUJER en la Empresa.
  • MESA 3. Diversidad Generacional. Fuente de riqueza y de éxito para tod@s.
  •  MESA 4. Nuevos e innovadores modelos en la Gestión de la Diversidad en la Discapacidad.
  • MESA 5. Gestión de la Diversidad Cultural. Competencia intercultural.
  • Business Case. Gestión de la Diversidad. VODAFONE, TELEFÓNICA y PROCTER & GAMBLE.

Ponencias específicas:

  • Liderazgo Femenino.
  • Networking de Género.
  • Sesgos Inconscientes.
  • Comunicación Inclusiva.

Además, se presentará la Tercera Edición del Informe VariableD: Las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad e Igualdad. El estudio más completo y prestigioso que recoge las mejores prácticas de las empresas más comprometidas con este tema.

Para cerrar el Evento tendrá lugar la ceremonia de entrega de la Sexta Edición de los Premios INTRAMA: Diversidad & Género.

Los Premios INTRAMA: Diversidad & Género son un reconocimiento a la labor de las compañías y profesionales que emplean sus esfuerzos y energías a generar sociedades empresariales más igualitarias y donde las políticas de diversidad se convierten en un activo real en la compañía.

CATEGORÍAS PREMIOS INTRAMA 2018:

Premios Top Diversity Company. Empresas más Innovadoras y Comprometidas con procesos de mejora de Diversidad y Género en la organización.
Premio Professional Diversity. Otorgado a los profesionales más comprometidos con la mejora y la importancia de la Diversidad en la empresa.
Premio Mujer Inspira. Otorgado por INTRAMA a una mujer “inspiradora” que haya logrado ascender a un puesto de dirección.

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5 claves para apostar por un Development Centre

consejos de administracion

Ocho retos a los que se enfrentan los Consejos de Administración

infografia consejos de administración

 

Asesoramos a consejos en todo su ciclo vital. Para ello, definimos la composición idónea para afrontar los retos estratégicos de la organización, atraemos y validamos a nuevos consejeros, evaluamos la efectividad del funcionamiento del consejo y proponemos una realineación continua a través de planes de sucesión meditados.

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Póquer de tréboles para el consejo.

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Krista Walochik, candidata a las Top 100 líderes 2018

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Krista Walochik, socia de Talengo, ha sido seleccionada un año más por Mujeres & Cía para el ranking anual que realizan de las TOP 100 mujeres líderes de España.

Las Top 100 Mujeres Líderes en España nace en 2011 con el objetivo de dar visibilidad al talento femenino en la sociedad. Desde entonces, se han realizado tres ediciones en las que las participantes han ido aumentando así como su repercusión en medios consiguiendo poner a mujeres profesionales, expertas y con talento en el foco de atención.  Las candidaturas son elegidas por su trayectoria, logros, valores personales, valores profesionales, así como aportes a la sociedad.

Krista Walochik promueve el desarrollo del liderazgo femenino desde Talengo, para empezar desde su propio ejemplo, en su persona y la compañía que dirige. La consultora y Headhunter Talengo abandera el nuevo Liderazgo Inclusivo, basado en la riqueza de la diversidad. Walochik es miembro del Consejo de numerosas empresas, pertenece al Consejo Global de la Association de Executive Search Consultants (AESC) y asiduamente imparte conferencias en diversos foros y Escuelas de Negocio, en los que promueve una nueva forma de entender los Consejos de Administración, que necesitan nuevos líderes. Hombres y mujeres capaces de adaptarse a las circunstancias de la sociedad de hoy: global, multicultural, multigeneracional y desde luego con una generación de mujeres sobradamente preparadas que cada vez ocupan más puestos de dirección. Si crees que Krista Walochik debe ser elegida entre las 100 TOP Líderes te invitamos a votar por su candidatura:

Entra en este enlace  y vota a krista Walochik! 

 

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María José Fonseca: el líder inclusivo favorece la innovación


María José Fonseca, directora en Talengo, explica en este vídeo cómo el liderazgo inclusivo permite la diversidad y los equipos multidisciplinares y multigeneracionales para aportar creatividad y visiones diferentes.

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El éxito del mentoring generacional en las grandes empresas.

 

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El diario El Nodo de Colombia entrevista a Sofía Said

Sofía Said, directora en Talengo, explica en esta entrevista del diario colombiano El Nodo su rol en la multinacional española así como la presencia y el desarrollo de la compañía en México y Colombia. “Nuestros clientes reciben nuestro asesoramiento como expertos en la búsqueda de altos directivos y cargos estratégicos que encajen en sus necesidades”, señala Sofía Said, para quien la generación de conciencia en las empresas colombianas sobre la importancia de la diversidad, ya sea de género, de cultura o de generaciones, es un objetivo prioritario.

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