headhunters referencias por manuel claveo

¿Son las recomendaciones el pasaporte definitivo para conseguir un trabajo?, Expansión

Cuando una persona accede a un puesto por recomendación contrae un compromiso y una responsabilidad más fuerte que si lo consigue por otra vía. Los reclutadores lo saben y por eso recurren a las referencias, para dar con los profesionales más adecuados. Sin embargo, confirman que para que este sistema de ‘embajadores laborales’ funcione, no debe suponer ventaja en el proceso de selección.

Manuel Clavel, socio de Talengo, coincide en que “este tipo de iniciativas son especialmente habituales en momentos de guerra de talento, cuando resulta más complicado atraer a las personas idóneas. Originalmente fue una práctica muy frecuente en las Big Four -las cuatro grandes consultoras: Deloitte, Ernst&Young, KPMG y PwC-, pero posteriormente se generalizó en otras empresas como las tecnológicas, las redes comerciales del sector farmacéutico y durante los últimos años se ha extendido al mundo digital”.

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rafael sarandeses director servicios financieros

Rafael Sarandeses, nuevo director del área de Servicios Financieros de Talengo

Talengo se distingue por la gestión estratégica de la diversidad como palanca de innovación y sostenibilidad. Desde esta estrategia se alinean todos los servicios: búsqueda de directivos, asesoramiento a consejos, evaluación de directivos y consultoría de liderazgo.

Rafael Sarandeses cuenta con una experiencia de 15 años en servicios financieros, como banquero de inversión y emprendedor. Después de 10 años en Goldman Sachs y Morgan Stanley en Londres, donde fue responsable de ventas de divisa para el Sur de Europa y en 2014, cofundó el merchant bank ThirdWay África, con oficinas en Londres, Maputo y Harare.

Sarandeses aportará al área de Servicios Financieros de Talengo un profundo conocimiento del sector, complementado con una visión que aúna tanto su experiencia de carrera como emprendedor, coach ejecutivo y directivo.

 

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EFE Empresas

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Agenda Empresa

 

Talengo crece un 12% en 2018 y plantea nuevos retos para 2019

 

 

Mayte Martínez, directora general de Talengo, explica como Talengo ha cerrado el ejercicio 2018 con un crecimiento del 12% en su facturación, hasta los seis millones y medio de euros. Las dos áreas de negocio, Búsqueda y Consultoría de Liderazgo, han crecido de forma pareja y, de hecho, igualan su peso dentro de la firma.

“Estamos trabajando en una alineación de la propuesta con las necesidades que el mercado tiene como consecuencia de la transformación cultural que vivimos. Hemos certificado en Scrum a todo el equipo de Consultoría e implantado internamente metodologías agile para hacer más eficientes nuestros modelos de trabajo. En el equipo de Executive Search habrá incorporaciones en España, México y Colombia. En el plano internacional afianzaremos nuestra alianza con Panorama, que nos ha conferido un alcance geográfico y un posicionamiento que nos permite operar a nivel global”.

Leer artículo completo en Mujer Emprendedora, febrero 2019.

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Camilo Quintero se incorpora como consejero del advisory board en Talengo México

Camilo Quintero, prestigioso y experimentado profesional en los sectores de Logística, Retail y Tecnología se ha incorporado a Talengo México como consejero del advisory board.

Quintero es Licenciado en Derecho por la Universidad de La Sabana (Colombia) y cuenta con un MBA de la Fundación de Estudios de Posgrado e Investigación en Ciencias Económicas (FUNDEPOS) ubicada en San José (Costa Rica).

Quintero ha desarrollado su carrera profesional en la región de Latinoamérica y especialmente en México, mercado que conoce y en el que ha ocupado diversos puestos de alta dirección. Es miembro del consejo de administración de varias compañías del sector de tecnología, logística y de e-commerce, posiciones que le han permitido acumular una valiosa experiencia tanto en proyectos internacionales y locales como en organizaciones de diversos países, tamaños y actividades.

Como Consejero de Talengo su labor será apoyar a la compañía en su estrategia de crecimiento en este mercado, mantenerla en contacto con los grupos de interés del país, así como aportar este vasto conocimiento al equipo asesor para analizar la estrategia y el desarrollo de negocio en un momento de franca expansión como el que aborda la firma.

 

transformacion digital talengo

Víctor García Poves, nuevo manager en Talengo

García Poves es un experto en el área de transformación digital. Licenciado en Económicas y Empresariales por la Universidad San Pablo CEU, completó su formación con un MBA y un programa superior en IT Management, ambos cursados en el Instituto de Empresa, y el Máster en Internet Business (MIB) de ISDI.

Sus primeros pasos profesionales estuvieron ligados al sector financiero y la consultoría, hasta que se integró en el ámbito de RRHH como Human Capital Manager de Deloitte. Posteriormente ocupó esa misma responsabilidad en firmas como Burger King Corporation o Sanitas.

En su última etapa profesional se especializó en la digitalización de RRHH, tanto desde el punto de vista de organización interna como desde la consultoría sobre talento digital.

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Observatiorio RH

Equipos y Talento

Talengo Mexico

Alimentación, ocio… España, objetivo de las grandes fortunas mexicanas, Expansión

José Ignacio Jiménez , socio de Talengo, en una entrevista del diario económico Expansión, asegura que se siguen rastreando activos en España. ¿Por qué? “Los inversores mexicanos ven España como la puerta de entrada a Europa y tienen, además, fuertes lazos emocionales con el país”.

El artículo explica cómo las inversiones aztecas repuntan en el último lustro y se concentran en sectores como la alimentación y el ocio, debido principalmente a los lazos culturales y al ‘efecto Trump’, que animan a los magnates del país. Las compras del Hotel Villa Magna de Madrid, la apuesta de Amrest por España, la adquisición del Grupo Vips, las novedades de la Socimi Quonia o incluso la reciente inauguración en la capital de la influyente Casa de México en España tienen algo en común aparte de haberse producido en 2018: detrás de ellas se encuentran grandes fortunas mexicanas.

Talengo, tiene presencia en México desde hace una década y presta servicios de consultoría de liderazgo, evaluación de directivos, programas de equipos de alto rendimiento con comités de dirección, así como coaching individual.

En México, Talengo está dirigido por Iñigo Arizmendiarrieta  y estamos especializados en las siguientes industrias:

  • Industrial y manufactura
  • Servicios profesionales y servicios financieros
  • Consumo y retail
  • Educación
  • Y otros servicios como tecnología y construcción

Ver el artículo completo en el diario Expansión, enero 2019

maria jose fonseca talengo

María José Fonseca, ‘Inspiration Moment’ en el encuentro de Diversidad e Inclusión FactorW

Como ya habíamos informado, Talengo participó el pasado 14 de noviembre en la III edición del encuentro FactorW: Diversidad & Inclusión, organizado por INTRAMA. María José Fonseca, directora en Talengo, protagonizó  el Inspiration moment “Redes Informales”. La clave del NETWORKING de Género. María José Fonseca resaltó la capacidad innata de relacionarse de las mujeres como un valor para las organizaciones dinámicas que desarrollan networkings focalizados en las personas.

Queremos dar nuestra más sincera enhorabuena a Carina Cabezas García, presidenta de Sodexo Iberia, que recibió el premio Mujer Inspira de las manos de su antecesora María Luisa de Contes, directora de RSC y de la Fundación Renault, así como a las 10 Top Empresas finalistas acreedoras al Premio Diversity Company. Las TOP10 Empresas seleccionadas fueron: Accenture, Caixabank, Coca Cola European Partners, Correos, Ilunion, Lilly, Metlife, MSD, OTIS y Pfizer. En muchas de ellas, tenemos el orgullo de haber contribuido con nuestros programas de Diversidad.

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Mayte Martínez: “Los éxitos pasados ya no garantizan los éxitos en el futuro”

Mayte Martínez, socia de Talengo, ha participado en la IX Convención de Directivos organizada por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ADEA con el lema “Generación XXI. Personas. Valores. Ética”. Mayte intervino en la mesa “Las personas en el centro de todo”, en la que habló  sobre las habilidades que debe tener el directivo del sector servicios para convertirse en un líder en su organización.

En su intervención expuso las claves para ser líder en el sector servicios, que engloba al 75% de la mano de obra ocupada en España. Para ello, ha resaltado que “los éxitos pasados ya no garantizan los éxitos en el futuro”, por lo que ese líder deberá adaptarse a unas nuevas habilidades en las relaciones con los clientes. “Nuestros clientes son cada vez más digitales. Nuestra manera de comunicarnos y relacionarlos con ellos ha cambiado completamente. Estamos intoxicados de datos y este líder deberá tener cierta habilidad para convertir ese dato en información de valor para su negocio”, manifestó.

Más información en:

Aragon Universidad

Universidad San Jorge

ADEA

talengo orhit

ORHIT presenta los resultados de su estudio “La nueva ruta digital de la gestión del talento”

El proyecto ORHIT, desarrollado por Observatorio de RRHH y CVA, presenta el próximo 10 de diciembre  los resultados de su estudio “La nueva ruta digital de la gestión del talento”. El objetivo de este estudio es desmitificar la dimensión de la transformación digital definiendo conceptos, acotando su alcance y traduciéndolos en propuestas reales y aplicables desde la perspectiva de la función de recursos humanos.

La investigación, que ha partido de la estrategia corporativa como contexto, de la innovación como lógica de pensamiento y ha utilizado las metodologías agile como dinamizadoras de la inteligencia colectiva, se ha realizado con información recogida de su red de expertos y de los datos de una encuesta cumplimentada por 155 directores de RRHH.

Talengo  ha participado como patrocinador en esta iniciativa junto a Workday, ISDI, Willis Towers Watson y Sagardoy Abogados . Nos hemos sumado a la red de expertos formada por directores de RRHH, Talento e Innovación de 24 empresas de los sectores energía, automoción, banca, seguros, turismo, tecnología, distribución y construcción. Por otro lado, el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) de la Universidad Autónoma de Madrid ha colaborado como partner científico en el análisis de la información recogida.

 

Presentación del estudio: La nueva ruta digital de la gestión del talento

Día: Lunes, 10 de diciembre

Hora: de 10 a 14 horas

Lugar: BBVA Open Space (Plaza de Santa Bárbara, 2) Madrid

 

Borja Arrieta, nuevo director en Talengo

Talengo ha nombrado director de la firma al economista Borja Arrieta, que cuenta con una dilatada experiencia de más de 25 años en el diseño y puesta en marcha de planes de sucesión, modelos de liderazgo y transformación digital, especialmente en los sectores de industria, consumo y energía.

Licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid, Arrieta centrará su labor en el área de consultoría de liderazgo, donde la compañía Talengo es un referente en el mercado. Borja Arrieta reforzará así el fuerte crecimiento que está experimentando la compañía tanto en el mercado nacional como internacional.

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