Talengo
  • Sectores
    • Gran Consumo & Retail
    • Corporate & Investment Banking / Global Markets
    • Gobierno Corporativo
    • Servicios Profesionales
    • Real Estate & Construcción
    • Salud
    • Industria
    • Energía
    • Private Equity & Venture Capital
    • Empresa Familiar
  • Expertos
  • Soluciones
    • Transformación
    • Evaluación
    • Búsqueda
    • Upskilling con IA
  • Talengo
  • Talengo Tech
  • Insights
    • Prensa
    • Casos de éxito
    • Liderazgo equilibrado
    • Talengo en vivo
  • Contacto
Talengo
  • Sectores
    • Gran Consumo & Retail
    • Corporate & Investment Banking / Global Markets
    • Gobierno Corporativo
    • Servicios Profesionales
    • Real Estate & Construcción
    • Salud
    • Industria
    • Energía
    • Private Equity & Venture Capital
    • Empresa Familiar
  • Expertos
  • Soluciones
    • Transformación
    • Evaluación
    • Búsqueda
    • Upskilling con IA
  • Talengo
  • Talengo Tech
  • Insights
    • Prensa
    • Casos de éxito
    • Liderazgo equilibrado
    • Talengo en vivo
  • Contacto

Por qué apoyo la Diversidad y la campaña HeForShe

José Ignacio Jiménez escribió recientemente la introducción al informe Best Practices sobre Diversidad en España, elaborado por Talengo y que cuenta con el apoyo de la fundación HeForShe.

Nos parece relevante rescatarlo y que sirva de refuerzo la reflexión de un hombre que mira el mundo con incredulidad frente a las situaciones que se siguen dando pero con esperanza y por supuesto toda la energía para ser parte de la revolución o evolución que hace falta para que campañas como esta dejen de ser necesarias.


“Me resisto a pensar en un mundo que tiene en el año 2016 todavía que reclamar una mayor paridad de género. Me resisto casi a tener que escribir este preámbulo por ser tan obvio que la desigualdad de género es tan absurda y obsoleta, que debería formar parte exclusiva de los libros de historia. Pero también me resisto a ser una persona que mira para otro lado y no toma partido y acción cuando se producen claras injusticias en un mundo que está muy lejos de ser perfecto. Un mundo donde en buena parte de él las mujeres tienen todavía prohibido trabajar y siguen estando totalmente sometidas a un modelo social feudal.

Pero muchos de nosotros tenemos la suerte de vivir en la parte buena del mundo, aquella donde se ha conseguido a través de mucha tenacidad e infinitos sacrificios de muchos, un modelo social fundamentado en la meritocracia y en la igualdad de las personas como principios básicos. No obstante, este lado bueno del mundo sigue siendo también imperfecto y la última milla no está ni mucho menos recorrida. Sigue habiendo diferencias y discriminaciones de género que son evidentes para nosotros, privilegiados, con tan sólo darnos una vuelta por nuestras oficinas y ver quienes ocupan los mejores despachos y quienes las posiciones de staff o pradera. Para qué hablar de los consejos de administración de las compañías; el problema se produce desde la base y afecta a muchas más mujeres.

Por esto tiene todo el sentido apoyar la campaña HeForShe. Si no recorremos la última milla juntos, hombres y mujeres, siendo los primeros bandera orgullosa de la definitiva igualdad de género, nunca habremos alcanzado la ansiada meta. No lograr esta meta significa engañarnos a nosotros mismos, seguir pensando que nuestro lado del mundo es perfecto  y acomodarnos a él.  Queda mucho, quizás bastante más que esa milla, y no sólo debemos quedarnos en nuestro lado del mundo, debemos rebelarnos también con aquellas situaciones tremendamente injustas que sufren las mujeres en muchísimos lugares del planeta y seguir avergonzándonos y denunciarlas.
Me resisto a pensar que el mundo es así, pero me resisto mucho más a negar la realidad y aceptar la injustica. Por eso HeForShe.”

Suscríbete a nuetra newsletter

Loading

Te puede interesar

José Ignacio - Capacidad de aprendizaje e IA

La capacidad de aprender, la gran ventaja en tiempos de IA

Marta Merino - Nuevos roles IA

Los nuevos roles que nacen con la IA: así evoluciona el talento dentro de las organizaciones

Executive Search e IA: la figura del headhunter

Executive Search e IA: la figura del headhunter

Talengo actualidad

Desayuno FizzyLemon Barcelona. Upskilling con IA

Upskilling con inteligencia artificial

Socios Talengo 2026

Talengo promociona a Pamela Parra y Álvaro Arce como nuevos socios de equity.

Estudio Panorama - Empresa familiar

Ampliando la perspectiva de gobierno: un nuevo horizonte para las empresas familiares

Logo

Por

Talengo

Todos los artículos de Talengo

Compartir:

Talengo lidera la ronda pre-seed de FizzyLemon

Leer artículo

Liderazgo en la era de la IA: más que adaptación, una cuestión de responsabilidad

Leer artículo
Privacidad
Talengo solicita permiso para utilizar cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mostrar mensajes publicitarios personalizados en base a tu perfil de navegación. Puedes aceptar todas las cookies que te proponemos o bien rechazarlas o configurarlas según tus preferencias. ¿Aceptas estas cookies y el tratamiento de los datos personales que implica?
Funcionales Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Analíticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu Proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Publicitarias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
  • Administrar opciones
  • Gestionar los servicios
  • Gestionar {vendor_count} proveedores
  • Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
  • {title}
  • {title}
  • {title}
Talengo
AESC
Talengo forma parte de Panorama Community

Talengo es miembro de la AESC, Association of Executive Search and Leadership Consultants, y está suscrita al Código de Prácticas Profesionales y Estándares de Excelencia de la AESC.

© 2026 Talengo Todos los derechos reservados

  • Política de privacidad
  • Cookies
  • AESC’s Best practices on data protection
  • Aviso legal
  • Política de Seguridad