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El relevo generacional en compañías familiares, por Jorge Matiz

Jorge Matiz, Socio Director en Talengo Colombia, habla de la importancia de los planes de sucesión en las compañías familiares:

 

  • ¿Qué es el relevo generacional en las compañías familiares?
  • ¿Cómo impactan esos cambios en la cultura organizacional?
  • ¿Por qué los cambios de dirección resultan traumáticos para las compañías familiares?
  • ¿Cuál es la mejor forma de abordar los cambios generacionales en las compañías?
  • ¿Por qué es tan importante la preparación de las nuevas generaciones que relevan las compañías y cómo deben prepararse?

 

Según Matiz, más del 60% de las compañías de carácter familiar no cuentan con un plan estructurado de sucesión.

 

Puedes ver la entrevista completa en nuestro canal de Youtube.

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