Marta Merino analiza los retos del talento tecnológico en Capital Radio
Marta Merino, directora en Talengo Tech, participó en el programa “After Work” de Capital Radio junto a otros destacados profesionales del sector como Sara González Matas (DRH de Acens, Telefónica Tech), Pablo Giráldez (DRH de Pulsifi) y Chema Salamanca (Managing Director Spain & Latam de UST).
La conversación giró en torno a los grandes desafíos que enfrentan las organizaciones en la atracción, desarrollo y fidelización del talento tecnológico.
Principales retos del sector
Durante su intervención, Marta destacó varios factores críticos que afectan al ecosistema tecnológico:
- Brechas generacionales que dificultan la transferencia de conocimiento entre perfiles senior y junior
- Formaciones desactualizadas ante un ritmo acelerado de avances tecnológicos
- Condiciones laborales poco competitivas frente a otros países
- Alta rotación y escasa inversión en desarrollo interno del talento
Cultura organizativa y planes de carrera
Marta subrayó que retener talento requiere más que solo un plan de carrera: “es esencial que las compañías cuenten con marcos de referencia, es decir, que dispongan de una cultura de innovación, un modelo de liderazgo claro y un alineamiento de los objetivos estratégicos con los objetivos de desarrollo de los empleados”
El perfil tecnológico ideal
El foco ya no está solo en las competencias técnicas; se valora cada vez más la agilidad cognitiva, la capacidad de aprendizaje, el pensamiento crítico y la orientación al negocio. El nuevo profesional tech debe ser capaz de reinventarse constantemente.
Escucha la entrevista completa aquí.
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