Caso de éxito

Consejo de administración from scratch

Para una empresa familiar en fuerte crecimiento, profesionalización de sus posiciones y órganos de gobierno más sensibles.

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Objetivo

Elegir un consejero independiente para una empresa familiar del sector gran consumo en proceso de expansión e internacionalización.
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Proyecto

La búsqueda se centra en un perfil con conocimiento sobre gobernanza, expertise internacional y encaje cultural en empresa familiar.
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Resultados

El profesional elegido se incorporó al Consejo con éxito y ha logrado aportar el valor que requerían los objetivos de la compañía.
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Cómo

  • Se centró la búsqueda en España para dar un mayor peso a la adecuación cultural de los candidatos.
  • Aunque el cliente prefería una mujer, se buscó de forma objetiva a los mejores candidatos, independientemente del género.
  • Para realizar la búsqueda se analizaron como vectores: el conocimiento en gobierno corporativo especifico de la Comisión de la que iba a ser responsable el candidato; experiencia de trabajo en una empresa familiar; conocimiento del sector de gran consumo; y experiencia en la internacionalización, con foco específico en los procesos dirigidos desde España hacia otros países.

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Enfoque

En este caso concreto, más que la experiencia del sector donde opera, gran consumo, se hizo el mayor hincapié en la parte de encaje cultural de los posibles candidatos:

  • La empresa buscaba idealmente una mujer que aportara, además de su visión, diversidad al Consejo.
  • El encaje cultural fue decisivo para definir el perfil por las peculiaridades que supone el trabajo en una empresa familiar.
  • En la parte de experiencia de los candidatos se primó la visión internacional y la participación previa en posiciones similares en gobernanza.

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