Marta García-Valenzuela y José Ignacio Jiménez entre los más influyentes de RRHH de España

El portal RRHHDigital.com, vuelve a convocar sus prestigiosos premios que buscan al profesional más influyente de los recursos humanos en España. Como en anteriores […]

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Perfiles más buscados en Colombia 2020

El año 2020, con la llegada de la pandemia, hizo que las empresas se replantearan estrategias, estructuras organizacionales y necesidades para cada uno [...]
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Rafael Sarandeses, nuevo socio de Talengo

Talengo ha nombrado nuevo socio profesional a Rafael Sarandeses, función que compatibilizará con la que desarrollaba hasta el momento de director del área [...]
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Motivadores para el cambio en tiempos de pandemia

En los procesos de búsqueda para ocupar posiciones ejecutivas, estamos observando, como es lógico, cambios en las inquietudes y en las preguntas que [...]
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¡El mayor pool de talento de la historia!

Llevábamos meses debatiendo sobre cuáles eran los pilares de las nuevas propuestas de valor que las empresas, no solo las biotecnológicas, deberían hacer [...]
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La sostenibilidad, el gran reto de las empresas en 2021

EL MOMENTO ACTUAL Si bien se viene apuntando al agotamiento del actual modelo de capitalismo y la necesidad de un nuevo marco de [...]
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Krista Walochik habla sobre cuota de género en los consejos en El País

  El diario El País publica un artículo en el que explica que hoy por hoy 14 de las 35 empresas del Ibex […]

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José Ignacio Jiménez, sobre procesos de selección y headhunting en Expansión

“Estamos acostumbrados al ‘sí’ y al ‘no’. En nuestro sector hay mucha soberbia…es un servicio al igual que otro cualquiera”, comenta José Ignacio […]

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Profesionales y empresas exitosas en el panorama COVID/Post-COVID

Como consecuencia de la pandemia, prácticas como el trabajo en remoto se han implantado en México y, aunque la vuelta a los centros [...]
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Vivian Acosta habla sobre la gestión del talento en la pandemia en el diario El País

Un reciente estudio plantea que el 77% de altos mandos está, actualmente, planteándose el cambio de organización, si no lo ha realizado ya. […]

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