Ken Kutaragi
Ken Kutaragi, un joven ingeniero de Sony, jugando con la consola Nintendo de su hija, descubrió que se podía mejorar notablemente la experiencia de juego. En aquella época Sony no apostaba por la industria de los videojuegos, por lo que Kutaragi, manteniendo su trabajo de ingeniero en la compañía, se unió como consultor externo al equipo de desarrollo de Nintendo.
El equipo directivo de Sony estuvo tentado de despedirle al enterarse de ello, pero el CEO valoró su visión innovadora y le permitieron completar su trabajo en Nintendo. A la postre, Nintendo rechazó comercializar el proyecto y Kutaragi vendió la idea de desarrollar su propio sistema de videojuegos a Sony, lo que finalmente se convertiría en la PlayStation.
Kutaragi fue un líder valiente por cuestionar el status quo y no aceptar la negativa de la alta dirección; por asumir el riesgo de impulsar un producto ligado a una industria alejada del core business de la compañía, pero en el que creía ciegamente y que posicionó a Sony como líder en el mercado emergente de los videojuegos.
Desde hace años es conocido como el padre de la PlayStation, la consola más vendida del mundo y producto estrella de la compañía. Kutaragi ha liderado una de las unidades más exitosas y rentables de la compañía y es uno de los referentes del intraemprendimiento corporativo.
Por
Pedro Irujo
Director Digital y Tecnología
Todos los artículos del autor
María Eizaguirre
Editora de RTVE, candidata a la Presidencia y al Consejo de Administración de RTVE. Doctora en Ciencias de la Información, Embajadora de Honor en Inspiring Girls España, Vicepresidente de EJE&COM, entre otros.
He tenido la oportunidad de compartir con María diferentes momentos profesionales. De nuestros encuentros destaco su capacidad para sorprender, inspirar y “remover” a quienes tienen la oportunidad de escucharla. Con cercanía, sencillez y naturalidad traslada una historia de esfuerzo, resiliencia y éxito.
María Eizaguirre cuenta con una trayectoria de logros, reconocimientos y desafíos, siendo pionera a la hora de asumir posiciones de liderazgo en un entorno competitivo y altamente masculinizado.
Acostumbrada a un sector marcado por los cambios de rumbo (políticos, de gestión y dirección), de todos ellos extrae y comparte reflexiones y aprendizajes, abrazando una mirada crítica, siempre constructiva, muchas veces hacia ella misma.
A lo largo de su carrera ha recurrido a su fuerte compromiso y ha apelado a la coherencia y a unos principios y valores claros a la hora de defender decisiones no exentas de polémica, como dar voz en espacios informativos de máxima audiencia a mujeres que tenían “algo” que contar.
María contribuye día a día a construir un legado que inspire a otros líderes, siendo activa en diferentes organismos que luchan por la defensa de la diversidad, la inclusión y la igualdad. Lo hace desde la autenticidad, la convicción y la valentía. Esto la convierte en un referente único para todas aquellas personas que, como yo, tienen la suerte de coincidir en su camino.
Por
Rosalía Tapia
Manager del área de consultoría de liderazgo.
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Ken Kutaragi, un joven ingeniero de Sony, jugando con la consola Nintendo de su hija, descubrió que se podía mejorar notablemente la experiencia de juego. En aquella época Sony no apostaba por la industria de los videojuegos, por lo que Kutaragi, manteniendo su trabajo de ingeniero en la compañía, se unió como consultor externo al equipo de desarrollo de Nintendo.
El equipo directivo de Sony estuvo tentado de despedirle al enterarse de ello, pero el CEO valoró su visión innovadora y le permitieron completar su trabajo en Nintendo. A la postre, Nintendo rechazó comercializar el proyecto y Kutaragi vendió la idea de desarrollar su propio sistema de videojuegos a Sony, lo que finalmente se convertiría en la PlayStation.
Kutaragi fue un líder valiente por cuestionar el status quo y no aceptar la negativa de la alta dirección; por asumir el riesgo de impulsar un producto ligado a una industria alejada del core business de la compañía, pero en el que creía ciegamente y que posicionó a Sony como líder en el mercado emergente de los videojuegos.
Desde hace años es conocido como el padre de la PlayStation, la consola más vendida del mundo y producto estrella de la compañía. Kutaragi ha liderado una de las la unidades más exitosas y rentables de la compañía y es uno de los referentes del intraemprendimiento corporativo.
Por
Pedro Irujo
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He tenido la oportunidad de compartir con María diferentes momentos profesionales. De nuestros encuentros destaco su capacidad para sorprender, inspirar y “remover” a quienes tienen la oportunidad de escucharla. Con cercanía, sencillez y naturalidad traslada una historia de esfuerzo, resiliencia y éxito.
María Eizaguirre cuenta con una trayectoria de logros, reconocimientos y desafíos, siendo pionera a la hora de asumir posiciones de liderazgo en un entorno competitivo y altamente masculinizado.
Acostumbrada a un sector marcado por los cambios de rumbo (políticos, de gestión y dirección), de todos ellos extrae y comparte reflexiones y aprendizajes, abrazando una mirada crítica, siempre constructiva, muchas veces hacia ella misma.
A lo largo de su carrera ha recurrido a su fuerte compromiso y ha apelado a la coherencia y a unos principios y valores claros a la hora de defender decisiones no exentas de polémica, como dar voz en espacios informativos de máxima audiencia a mujeres que tenían “algo” que contar.
María contribuye día a día a construir un legado que inspire a otros líderes, siendo activa en diferentes organismos que luchan por la defensa de la diversidad, la inclusión y la igualdad. Lo hace desde la autenticidad, la convicción y la valentía. Esto la convierte en un referente único para todas aquellas personas que, como yo, tienen la suerte de coincidir en su camino.
Por
Rosalía Tapia
Manager
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