Marta García-Valenzuela y José Ignacio Jiménez entre los más influyentes de RRHH de España

El portal RRHHDigital.com, vuelve a convocar sus prestigiosos premios que buscan al profesional más influyente de los recursos humanos en España. Como en anteriores […]

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Marta García-Valenzuela habla de liderazgo femenino en Cinco Días

El artículo "El liderazgo femenino crece en la gran empresa. ¿Cómo trasladarlo a la pyme?" del diario económico Cinco Días, recoge las principales [...]
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Agilidad para aprender y para actualizarse

Según un informe elaborado por Dell, cerca del 85% de las profesiones que tendremos disponibles en 2030 aún no se han inventado. En otro [...]
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La diversidad en los equipos de alto rendimiento

“La fuerza reside en las diferencias, no en las similitudes” Stephen Covey. Un equipo de alto rendimiento es aquel que consigue resultados superiores [...]
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Marta García-Valenzuela en el Anuario del Liderazgo femenino en España

El jueves 13 de mayo Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, participó en la presentación del Anuario de Liderazgo Femenino en España, organizado por [...]
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Pamela Parra habla sobre el talento sénior en el diario 65 y más

“Empieza a ser algo prioritario en cualquier organización de recursos humanos tender puentes entre generaciones”. Pamela Parra, directora en Talengo, interviene en el […]

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Marta García-Valenzuela ganadora del premio Top 100 Mujeres Líderes

Estamos muy orgullosos de anunciar que Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, ha sido galardonada con el premio Top 100 Mujeres Líderes  en la categoría [...]
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Krista Walochik habla sobre los perfiles relacionados con la sostenibilidad en El País

“Ahora existe una necesidad real de ligar la sostenibilidad con el negocio principal de las compañías y ello ha llevado a que las […]

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Intervención de Vivian Acosta en Cinco Días sobre liderazgo

“Colaboración y un liderazgo más humano, que tenga presente que todo el mundo puede aportar, es la dirección que debe seguir la gestión […]

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Marta García-Valenzuela en el podcast “Diversidad, ¿moda o necesidad?”

" La diversidad en las organizaciones debería reflejar la pluralidad de las sociedades en las que las organizaciones operan, pero en la práctica [...]
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