16 libros imprescindibles para el verano 2020

El verano es uno de los momentos perfectos para dedicar a la lectura. Por eso, las personas que forman Talengo hacen una lista con los libros que no te puedes perder este verano.

Capi Lorente

SIDI, de Arturo Pérez-Reverte

No tenía patria ni rey, sólo un puñado de hombres fieles.
No tenían hambre de gloria, sólo hambre.
Así nace un mito.
Así se cuenta una leyenda

Guillermo Abad

Mi libro de la cuarentena es WATCHMEN, novela gráfica de Alan Moore, el tipo que logró que el género del cómic fuese por fin respetado. Esta es una obra maestra, probablemente el mejor comic de la historia. Superhéroes venidos a menos, eso es lo de menos. Es una novela bien contada y dibujada, que explica parte de la historia de USA desde los años 60 a los 80, en el contexto de la guerra de Vietnam, la guerra fría, etc. Atención, a quien le guste Nietzsche encontrará en el personaje de Rorschach mucho que rascar. Es un comic completo, para leer y disfrutar varias veces. ¿Quién vigila a los vigilantes?

Marta García-Valenzuela

Hay una serie que se llama “Las siete hermanas” de Lucinda Riley, compuesta por 7 libros. Estoy con el primero, la historia de Maia, la hermana mayor. Todas son adoptadas y cada una procede de un lugar del mundo y vuelve a su ciudad para conocer sus orígenes; en este caso es en Río de Janeiro. Muy recomendable para pasar un buen rato. La historia está inspirada en la mitología griega…y hasta aquí puedo comentar.

Rosana Sáez

Como buena fan de la novela histórica y de Julia Navarro… esta cuarentena no podía faltar uno de los suyos: “Tú no matarás”. En este libro se relata la historia de Fernando, hijo de un republicano represaliado que decide huir de España tras la Guerra Civil.

Ana Bustos

En estos meses me estoy leyendo la saga de Cienfuegos de Alberto Vázquez-Figueroa. Ahora estoy con Xaraguá, el sexto de la serie.
La saga de los Cienfuegos relata la aventura de un cabrero de la isla canaria de la Gomera, que embarca por error en las naves de Cristóbal Colón rumbo a América.

Rosalía Tapia

Mi libro, aunque no es de la cuarentena es “Dime quién soy” de Julia Navarro. Me lo recomendó una amiga y desde entonces, mi favorito. En el libro se repasan los acontecimientos más importantes del siglo XX.

Gema Gómez

“Mi año de relajación” (Ottessa Moshfegh).
Todo un reto para leer en la situación actual. ¿Y si estar confinado fuese una elección?

Mayte Martínez

Mi recomendación es “El mapa del fin del mundo” de Ignasi Serrahima. Narra los dos viajes de Juan Sebastián Elcano, el primer hombre en dar la vuelta al mundo, aunque erróneamente se le atribuya al portugués Magallanes. Un relato duro de las condiciones infrahumanas en las que se aventuraban a cruzar el océano y del escaso reconocimiento que los españoles damos a nuestros héroes.

Paloma Rodríguez

Un libro leído durante el confinamiento ha sido El destino de los héroes de Chufo Lloréns. Novela de azar, traición, pasión y heroísmo que retrata la Barcelona del siglo XI.  No se trata de LA NOVELA, pero sí de una que no puedes dejar de leer.

Manuel Clavel

“Bajo los cielos de Asia” (Iñaki Ochoa de Olza).

Libro sobre los viajes al Himalaya del alpinista Iñaki Ochoa de Olza que falleció en una tienda a 7500mts de altitud en el Anapurna. Refleja la vida, ideales, principios y ética en la montaña de un referente del himalayismo español. Lo leí por primera vez hace 10 años, y es un libro que suelo recuperar cada cierto tiempo.

Miriam González

Recomiendo un libro del que considero un “Líder Valiente”: la biografía oficial de Steve Jobs, escrita por Walter Isaacson.
Además, recomiendo ” El Encanto” de Susana López Rubio. Es una historia que se sitúa en La Habana a principios de los años 50.

María Luisa Sánchez

Trilogía del pseudónimo de Carmen Mola:

  • La Novia Gitana
  • La Red Púrpura
  • La Nena (recién salido del horno)

Entretenidos.

Rafael Sarandeses

“The Deficit Myth”, Stephanie Kelton

En este libro, se ofrece una visión nueva, diferente y audaz sobre cómo construir una sociedad justa y próspera partiendo de la teoría monetaria moderna.

Ana María Leal

Recomiendo “Ensayo sobre la Ceguera” de José Saramago, espero les guste tanto como a mí.

Saramago la definía como «la novela que plasmaba, criticaba y desenmascaraba a una sociedad podrida y desencajada».

María Paula Morales

Acabo de leer el libro de Sandra Borda: “¿Por qué somos tan parroquiales?” Este libro cuenta la historia del manejo de las relaciones internacionales que ha tenido Colombia desde 1819. ¡Súper recomendado!

José Ignacio Jiménez

“Episodios nacionales” de Pérez Galdós: un clásico de la literatura histórica que describe la historia de España desde 1805 hasta 1880.

Las 50 profesiones mejor pagadas para teletrabajar, José Ignacio Jiménez en Expansión

José Ignacio Jiménez, socio de Talengo, habla en Expansión sobre la posibilidad trabajar en cualquier parte del mundo gracias al teletrabajo. Optar a cualquier puesto sin tener que vivir en el país donde radica la compañía que nos contrata es algo perfectamente real, sobre todo para determinados puestos de alto valor añadido: “Las empresas quieren talento en la forma y lugar necesarios, y si el talento demanda estar deslocalizado, se lo van a permitir”.

“No es lo mismo trabajar en Nueva York, Madrid o Lisboa. Vivir en un lugar que tenga calidad de vida y buenas condiciones fiscales se puede meter en el flexiplan. Y esto puede provocar una fuga de talentos, porque un profesional se puede ir a vivir a Cascais con una tributación fantástica y trabajar desde allí contratado por una compañía de cualquier parte del mundo. No hablamos de la remuneración más alta, sino de la más óptima, y esto incluye rentabilidad fiscal y calidad de vida”, añade el socio de Talengo.

Puedes leer la noticia aquí: Expansión

Otras publicaciones relacionadas:

A propósito del Gobierno Corporativo es #BoardinProgress by Talengo

Krista Walochik sobre los desafíos para la gestión del talento

El líder que acompaña; la inclusión en tiempos de crisis

El gran error del Ibex: tres cuartas partes mantiene el sueldo de los jefes

José Ignacio Jiménez Socio Talengo

Por
Jose Ignacio Jiménez
Socio de Talengo
Todos los artículos del autor
VER CV

La alta dirección en tiempos de COVID- La importancia de la compasión y la empatía

“Cuando no sabes a dónde vas, todos los caminos son buenos”

Lewis Carroll

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, habla en #StayHuman, iniciativa promovida por la consultora especializada en comunicación Llorente y Cuenca, sobre el liderazgo en momentos de incertidumbre.

“Hoy, cuando tenemos el mundo patas arriba y un gran cisne negro ha venido a cambiarnos todas las respuestas, se hace más necesario que nunca entender la esencia del liderazgo, el arte de servir y comprometerse con un propósito.” Lograr la cercanía en estos momentos de distancia social y confinamiento ha supuesto todo un reto para los directivos. Esto, sumado a las difíciles situaciones que viven las personas, ha hecho que los altos cargos adoptasen nuevas habilidades que hasta ahora permanecían ajenas a la gestión de una compañía.

Sobre el liderazgo, Marta García-Valenzuela afirma que ” ahora debe ser global, tanto en la dimensión personal como en la profesional, y además muy humanizado. Porque lo que diferencia a un líder de un gestor es su propósito de hacer un mundo mejor generando un impacto positivo a su alrededor que mejore la vida de las personas con las que se relaciona. Los líderes que inspiran destacan por su capacidad para gestionar las emociones, las suyas propias y las de sus equipos, por saber acompañar la emoción del equipo desde la empatía y la cercanía. Al final, lo que mueve y conmueve a las personas es lo que nos emociona. El orgullo de pertenencia y el compromiso se generan demostrando a los profesionales que la organización se preocupa por ellos, de forma genuina y sincera, y que pone su bienestar y seguridad por delante de otros aspectos de gestión.”.

 

Puedes leer el artículo completo en #Stayhuman.

 

 

Otras publicaciones relacionadas:

Las mejores prácticas para liderar equipos en la virtualidad – Claudia Londoño

La nueva pandemia – Jorge Matiz

El líder que acompaña; la inclusión en tiempos de crisis

El gran error del Ibex: tres cuartas partes mantiene el sueldo de los jefes

Marta García-Valenzuela Socia Talengo

Por
Marta García-Valenzuela
Socia de Talengo
Todos los artículos del autor
VER CV

Entrevista trabajo covid19

Convierta lo que ha hecho en la cuarentena en su pasaporte para un empleo

Esta crisis no va a poner freno al ingenio de los cazatalentos y los reclutadores para dar con el mejor candidato a un puesto. El Covid-19 está cambiando y cambiará muchos planteamientos, y éste es uno de ellos. “Una vez superada la inmovilidad física del estado de alarma como el shock emocional en que nos puede dejar la resaca del parón, muchas preguntas se encaminarán a atisbar las capacidades para afrontar la nueva etapa en la que navegarán la mayoría de las empresas.

La situación que estamos viviendo va a formar parte de nuestra historia particular y, como explica José Ignacio Jiménez, socio de Talengo, hace que, de alguna manera, nos enfrentemos a nosotros mismos: “Estamos mirándonos crudamente en el espejo, y viendo lo que somos y cómo estamos afrontando esta situación”. Reconoce que no todos obtendremos el mismo reflejo: “Algunos tendrán como actividad principal reenviar cientos de mensajes fakes y chistes de mal gusto, dormir de manera extrema o habrán huido a una finca o similar y no entenderán o querrán ver la gravedad del tema. No aportarán nada a su familia, a su entorno y a su empresa”. Jiménez cree que aquellos que hayan trabajado desde casa y demostrado su resiliencia para adaptarse a este momento saldrán reforzados de la crisis, “los primeros forman parte de la especie ameba humana y tienen poco valor”.

 

Leer noticia completa en el diario económico Expansión.

Marta García-Valenzuela defiende el trabajo inteligente

Para Marta García-Valenzuela, socia en Talengo, el debate sobre la diversidad de género en las empresas “no debe girar en torno a la conciliación sino en torno al trabajo inteligente”. García-Valenzuela entiende que “las medidas de conciliación pueden llegar a ser jaulas de oro para las mujeres” por lo que aboga por el desarrollo del trabajo inteligente.

García-Valenzuela, experta en Diversidad y Liderazgo Inclusivo, ha participado junto con Elvira Vega, subdirectora general de Personas y Organización de Mapfre, en la última jornada de #MujeresQueTransforman, organizada por Afi Escuela de Finanzas. Las expertas han dado su opinión sobre la importancia de la diversidad de género en las empresas, las medidas de conciliación y la diversidad generacional.

Respecto a la diversidad de género, García Valenzuela ha señalado que “hay que evitar los sesgos inconscientes y dejar de gestionar desde la simpatía, eligiendo a aquel que es similar a ti, y empezar a gestionar desde la empatía, valorando lo que aporta la diversidad”.

Puedes leer la noticia de este encuentro en Futuro a fondo

 

Noticias relacionadas

Marta García-Valenzuela: El futuro nos necesita a todos

Marta García-Valenzuela en el foro “Mujeres que transforman”

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, participó en el foro enmarcado dentro de la iniciativa “Mujeres que transforman”, organizado por Afi Escuela de Finanzas.

En este foro, tuvo lugar la conversación entre Marta García-Valenzuela y Elvira Vega, subdirectora general de Personas y Organización de MAPFRE (Coordinación Internacional). Moderado por Mónica Guardado, socia directora Afi Escuela de Finanzas, giró entorno a la necesidad de apoyar la diversidad dentro de las organizaciones, impulsando el liderazgo femenino y el talento inclusivo.

Puedes leer la noticia completa aquí.

 

Noticias relacionadas

Marta García-Valenzuela: El futuro nos necesita a todos

Declaraciones de Manuel Clavel, socio de Talengo, sobre as inversiones para captar talento de las grandes start-ups.

Manuel Clavel, socio de Talengo, habla sobre el talento en las start-ups

Manuel Clavel, socio de Talengo, asegura que las grandes start-ups, aquellas que han alcanzado la categoría de unicornio o aspiran a serlo en el medio plazo, realizan enormes inversiones para captar talento. En declaraciones al rotativo El Periódico, Clavel destaca que las start-ups  “se apoyan en agencias de headhunting internacionales para fichar a los mejores empleados y directivos”.

Uno de los informes de referencia del ecosistema digital, The State of European Tech, señala a Barcelona como  el tercer mejor emplazamiento en Europa para crear una start-up. Sin embargo, “a nivel de sueldos, Barcelona está por detrás de muchos hubs tecnológicos”, explica Clavel. Según un estudio de la Mobile World Capital Barcelona, un desarrollador de software experimentado cobra, de media, 40.000 euros anuales en España. Cifras muy lejanas a lo que se paga en otros países europeos como Irlanda (60.000 euros), Alemania (61.000 euros) o Reino Unido (64.000 euros) y a una distancia sideral de plazas estadounidenses como Nueva York (110.000 euros) y San Francisco (129.000 euros).

Lee la noticia completa en el diario El Periódico.

 

 

Talengo participa en la elección del mejor CEO de 2019 de Forbes

La prestigiosa revista Forbes, ha realizado un estudio para elaborar el ranking de los 50 mejores CEOs de 2019 y ha contado con Talengo en la fase de votación del jurado.

El proceso para la elaboración del prestigioso ranking se realiza en cuatro minuciosas fases que puedes consultar en el artículo que publica Forbes. Todas las compañías deben reunir ciertos requisitos objetivos, como ser compañías cotizadas y estar presentes en los índices bursátiles españoles. Asimismo, deben ser votadas por un jurado, en el que ha participado Talengo, compuesto por bancos de inversión, gestoras de activos, headhunters, consultoras y escuelas de negocios.

Puedes leer el artículo completo aquí.

Otros artículos relacionados:

Liderazgo: retos a 2025

La inclusión saca ventaja a la diversidad, Talengo

Talengo recibe el premio a la Gestión de la Diversidad de Fundación Cepaim

Pedro Irujo Talengo

Pedro Irujo, nuevo director del área de Negocio Digital y Tecnología de Talengo

  • Su incorporación responde a la creciente demanda de búsquedas de posiciones en el entorno digital y el desarrollo de proyectos de transformación que está realizando la firma.

Talengo, firma global de búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo, ha nombrado a Pedro Irujo nuevo director del área de Negocio Digital y Tecnología. Con su incorporación, la compañía quiere reforzar una práctica crítica que está experimentando una fuerte demanda y en la que acompaña a sus clientes para traducir con éxito sus procesos de transformación digital en clave de liderazgo, tanto en proyectos de consultoría como en búsqueda de directivos

Irujo es un experto en negocio digital y tecnología. Licenciado en Económicas por la Universidad de Navarra, es MBA por el  IE, PDG por el IESE y está certificado por el ICA en el Programa de Buen Gobierno de las Sociedades.

Cuenta con una larga trayectoria en consultoría estratégica y tecnológica, transformación de empresas e innovación corporativa. Inició su carrera profesional en el sector de Telecom & Media en PwC y posteriormente EY. En 2005 se incorpora a NEORIS (Grupo Cemex), donde ocupó distintas posiciones de dirección hasta 2015 que es nombrado Vicepresidente para EMEA. Pedro fue miembro fundador y asesor de Cemex Ventures, empresa de capital riesgo corporativo e innovación abierta del grupo, focalizada en la inversión en startups disruptivas.

La adaptación a la nueva economía es un proceso en el que están inmersas todas las grandes compañías pero no siempre con éxito. Uno de los puntos de fricción es la necesidad de enfocar la estrategia de transformación de forma adecuada y contar con los líderes que sepan dirigir ese proceso y alinear a su equipo. Talengo cuenta con un modelo propio de transformación que ha implantado con éxito en numerosas compañías y es, además, uno de los principales referentes del mercado en búsqueda de alta dirección.

Puedes leer la noticia completa aquí.

Vivian Acosta, socia de Talengo, en el evento Gastromarketing equipos alto rendimiento

Vivian Acosta, socia de Talengo, participa en Gastromarketing 2020

Vivian Acosta, socia de Talengo, en el Congreso de Marketing Gastronómico referente en España: Gastromarketing.

El evento tendrá lugar en Málaga el 4 de febrero de 2020 y estará enfocado a proporcionar una nueva visión que ayude a transformar y modernizar la gestión en empresas del sector. Para ello, contará con la presencia de los mejores expertos en diversas áreas que contribuirán a ofrecer nuevas perspectivas para la renovación de estos proyectos gastronómicos.

Vivian Acosta participará en el evento con la ponencia “Liderando un equipo de alto rendimiento en la restauración”, tan importante para cualquier tipo de compañía.

Vivian Acosta es socia de Talengo y lidera el área de consultoría de liderazgo. Su trayectoria profesional ha estado siempre vinculada a la consultoría estratégica de RR.HH. Ha liderado proyectos de evaluación y desarrollo directivo para grandes corporaciones españolas en sus procesos de internacionalización, diversificación del negocio y en fusiones y adquisiciones. Con más de 25 años de experiencia, Vivian Acosta es un referente en España en el diseño e implementación de programas de talento para las organizaciones. En los últimos años ha asesorado a la alta dirección de diferentes corporaciones en la implantación de una estrategia de liderazgo inclusivo como una de las palancas clave para la transformación digital de los negocios.

Desarrolla su labor docente en el master y en el executive de recursos humanos de Garrigues, Centro Europeo de Estudios. Es coautora de los libros: Diversidad y Coaching y En Clave de Talento. Ponente habitual en foros y seminarios del sector y socia activa en distintos foros de mujeres profesionales. Presidenta del Consejo Asesor de MEG. Escritora habitual en la revista Motivación y Más en calidad de experta en liderazgo.

 

Lee la noticia completa:

Indisa

 

Otras noticias de interés:

Vivian Acosta habla sobre los nuevos entornos de trabajo en Equipos y Talento

El programa de equipos mejora la cuenta de resultados

Diversidad de estilos y parejas poderosas, Gema Gómez en RRHH Digital

Buscar
Categorías

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies