Define la gestión integral del talento en tu organización

Vivian Acosta

Vivian Acosta se incorpora a Talengo en 1996 y se responsabiliza de crear y liderar el área de consultoría de liderazgo.

Su trayectoria profesional ha estado siempre vinculada a la consultoría estratégica de RR HH. Ha liderado proyectos de evaluación y desarrollo directivo para grandes corporaciones españolas en sus procesos de internacionalización, diversificación de negocio y en fusiones y adquisiciones. Con más de 25 años de experiencia, Vivian Acosta es un referente en España en el diseño e implementación de programas de talento para las organizaciones. En los últimos años ha asesorado a la alta dirección de diferentes corporaciones en la implantación de una estrategia de liderazgo inclusivo como una de las palancas clave para la transformación digital de los negocios.

Desarrolla su labor docente en el máster y en el executive de recursos humanos de Garrigues, Centro Europeo de Estudios. Es coautora de los libros: Diversidad y Coaching y En Clave de Talento. Ponente habitual en foros y seminarios del sector y socia activa en distintos foros de mujeres profesionales. Escritora habitual en la revista Motivación y Más en calidad de experta en liderazgo.

Licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca, con especialidad en Psicología Industrial. Master en Técnicas de Evaluación y Modificación de Conducta por CINTECO y Máster en Coaching Directivo por Newfield Consulting. Formada por el ICA en su programa de Buen gobierno Corporativo para Consejeros. En 2016 cursó postgrado de transformación digital en el ISDI y está certificada como Professional Scrum Master.

Es Socia Fundadora y Coach Profesional Senior de AECOP (Asociación Española de Coaching y Procesos). Entre los años 2007 y 2011 fue vocal de la comisión ética de la Internacional Coach Federation. Es miembro del ICA, Instituto de Consejeros y Administradores, y premio 2015 Mujer Inspira. concedido por Intrama.

Pamela Parra

Pamela Parra es directora del área de consultoría de liderazgo. Experta en el diseño y puesta en marcha de proyectos globales de identificación y desarrollo de talento directivo, asesora a clientes del sector financiero, eléctrico, gran consumo y salud.

Sus más de 11 años de experiencia le han permitido adquirir un perfil sólido y global en torno a la gestión integral del talento dentro de las organizaciones. Pamela ha liderado proyectos de feedback 360º, programas de mentoring, gestión por valores, cartografía de competencias, evaluación de desempeño y marca personal. Asimismo, dirige e imparte Programas de desarrollo en habilidades directivas. Por su expertise, Pamela es líder en la práctica de evaluación del potencial y talento 2.0, aplicando las nuevas tecnologías que permiten trabajar en contextos deslocalizados y virtuales, con elementos de evaluación on y off-line.

Pamela ha sido mentora del Programa Galatea, promovido por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. En la actualidad, completa su know how en temas relacionados con neurociencia y gestión emocional.

Licenciada en Pedagogía en la especialidad Laboral, y diplomada en Educación Social por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Dirección y Gestión de RR HH por la Escuela de Negocios CESMA.

Susana Pérez de Vries

Susana Pérez de Vries es Directora del área de consultoría de liderazgo. Está especializada en el diseño e implantación de programas internacionales.

Inició su carrera profesional en consultoría de liderazgo hace más de 15 años. Antes de su incorporación a Talengo fue Responsable de Desarrollo y Talento para España, Italia y Portugal de la multinacional de servicios profesionales EY (Ernst & Young).

Susana cuenta con una amplia experiencia en proyectos de índole internacional y equipos multiculturales, con foco en la incorporación de dimensiones culturales,  generacionales y de género que aseguren la adaptación a los colectivos clave. Ha diseñado y coordinado proyectos de transformación con alto impacto organizativo como son los sistemas de evaluación e identificación de talento, programas de desarrollo para altos potenciales, modelos de liderazgo, revisión de procesos, gestión de cambio cultural y diseño de planes de carrera. Su experiencia de negocio unida a su orientación al desarrollo de personas, le ha llevado a acompañar a directivos tanto en la definición de políticas de recursos humanos, como en lo referido a su propio desarrollo profesional. En este último campo, es experta en desarrollo de equipos de alto rendimiento, habilidades relacionales, además de coach ejecutivo, tanto individual como de equipos.

Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, Master en Recursos Humanos, Coach ACTP por ICF en la Escuela Europea de Coaching, y Coach de Equipos por ICF en Lider-Haz-Go. Susana está certificada como Professional Scrum Master (PSM I) por Agile.Org. Acreditada en Social Styles and Versatilily por TRACOM ® Group y en facilitación de Feedback 360º por el Center of Creative Leadership.

Claudia Lodoño

Claudia Londoño es Directora de la práctica de Consultoría de Liderazgo en Talengo Colombia.

Claudia ha trabajado en el área de consultoría durante más de 18 años, con particular énfasis en medición y desarrollo del liderazgo, altos potenciales, desarrollo de modelos de competencias y perfiles organizacionales, estrategia del talento, gestión del desempeño, planes de carrera, sucesión y transformación cultural.

Antes de vincularse a Talengo, Claudia trabajó como Líder de Estrategia del Talento y como Consultora Senior en dos reconocidas consultoras internacionales. Durante esta etapa, se especializó en el diseño y la ejecución de estrategias de liderazgo y talento de principales firmas nacionales e internacionales. Igualmente trabajó como Profesora de la Universidad de Los Andes enseñando a los estudiantes temas de inteligencia emocional, auto liderazgo y gestión de sí mismos.

Claudia es psicóloga clínica con especialización en desarrollo organizacional. Estudió su pregrado en la Universidad de los Andes y su especialización en la Universidad de John’s Hopkins en Estados Unidos.

Sofía Said

Sofía Said lidera para Talengo proyectos de búsqueda de altos ejecutivos en el mercado iberoamericano para el sector de consumo masivo y retail y salud.

Sofía acumula una experiencia de diez años en áreas comerciales, mercadeo y emprendimiento, tanto en Colombia como en Estados Unidos. Inició su carrera profesional en agencias de medios, concretamente en el área de diseño y edición, como responsable de la creación y el diseño de campañas para corporaciones latinas ubicadas en el sur de Estados Unidos. Combinó dicha experiencia con la edición de contenidos web para grandes cuentas como BMW, Versace, La Riviera y Korloff Colombia. Posteriormente, se incorporó a C.I. Vhera Lucci como Directora Comercial de Publicidad y Marketing. En el año 2011, Sofía decide dar un giro a su trayectoria profesional incorporándose a una reconocida firma de consultoría de liderazgo  y executive search para especializarse en posiciones de las áreas comercial y marketing.

Bachelor of Arts con la especialidad de Comunicación Social por Charleston Southern University, Charleston, Carolina del Sur, USA.

Mayte Martínez

Mayte Martínez lidera la estrategia de desarrollo de negocio de Talengo.

Comenzó su trayectoria profesional como directora de relaciones externas en una escuela de negocios hasta su incorporación a la revista Marketing + Ventas del grupo Wolters Kluwer como directora de programas de formación para directivos en el área de marketing y comunicación.

En el año 2001, se incorpora a Talengo como directora de marketing y comunicación. En 2004 rediseña las metodologías y el sistema operativo de los servicios de la firma para lograr la Certificación ISO 9001. En 2009 asume nuevas funciones como directora de Organización y Medios, con responsabilidad en las áreas de marketing y comunicación, recursos humanos, finanzas y alianzas externas. Ha participado en la puesta en marcha de las oficinas de Talengo en Colombia y México.

Actualmente, es responsable de la estrategia de marketing y client engagement de Talengo, alineando a la firma con un mercado en continua evolución a la digitalización y globalización y con una clara apuesta por la gestión estratégica de la diversidad desde sus servicios de headhunting, asesoramiento a consejos y consultoría de liderazgo

Mayte es Licenciada en Marketing y Business, con la especialidad en International Marketing por la Florida International University (FIU), de Miami.

Gema Gómez Romero

Gema Gómez es Directora del área de consultoría de liderazgo.

Experta en soluciones tecnológicas asociadas a la gestión y desarrollo de las personas. Cuenta con una amplia trayectoria  en el diseño y puesta en marcha de programas de talento y  habilidades  directivas, equipos de alto rendimiento y desarrollo de nuevas competencias en equipos en un entorno de cambio.

Con más de 15 años de experiencia en RRHH, desde sus inicios ha desplegado proyectos relacionados con metodologías digitales, habiendo desarrollado una parte importante de su trayectoria profesional en una consultora tecnológica. Gema ha participado y liderado proyectos como consultora que implicaban la selección, diseño y puesta en marcha de entornos tecnológicos como soporte a la organización. Ha desplegado proyectos que implicaban acompañamiento en entornos como: SuccessFactors, BlackBoard, Moodle y Cornerstone, así como otros entornos a nivel local o diseñados a medida. Domina las herramientas digitales asociadas a los procesos de evaluación y desarrollo.

Como consultora ha participado en el diseño de programas integrales de desarrollo del liderazgo trabajando con equipo directivos y miembros de Comité de Dirección.

Mentora interna en las distintas posiciones que ha ocupado.

Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, Master en Dirección y Creación de Empresas por la Escuela de Organización Industrial y Postgrado en Dirección de Ventas y Dirección Comercial de ESIC.