Descubre quiénes serán tus nuevos líderes

Pamela Parra

Pamela Parra es directora del área de consultoría de liderazgo. Experta en el diseño y puesta en marcha de proyectos globales de identificación y desarrollo de talento directivo, asesora a clientes del sector financiero, eléctrico, gran consumo y salud.

Sus más de 11 años de experiencia le han permitido adquirir un perfil sólido y global en torno a la gestión integral del talento dentro de las organizaciones. Pamela ha liderado proyectos de feedback 360º, programas de mentoring, gestión por valores, cartografía de competencias, evaluación de desempeño y marca personal. Asimismo, dirige e imparte Programas de desarrollo en habilidades directivas. Por su expertise, Pamela es líder en la práctica de evaluación del potencial y talento 2.0, aplicando las nuevas tecnologías que permiten trabajar en contextos deslocalizados y virtuales, con elementos de evaluación on y off-line.

Pamela ha sido mentora del Programa Galatea, promovido por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. En la actualidad, completa su know how en temas relacionados con neurociencia y gestión emocional.

Licenciada en Pedagogía en la especialidad Laboral, y diplomada en Educación Social por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Dirección y Gestión de RR HH por la Escuela de Negocios CESMA.

Rosana Sáez

Rosana Sáez es Manager del área de consultoría de liderazgo. Está especializada en gestión del talento diverso.
Rosana inició su carrera profesional en una conocida consultora, llevando a cabo los procesos de selección de perfiles comerciales y técnicos de los sectores de energía, tecnología y construcción entre otros. Participó asimismo en procesos de otras áreas de recursos humanos realizando outsourcing de formación y colaborando en la elaboración de planes de formación y realización de catálogos y descripciones de puestos de trabajo.
Rosana ha trabajado también como técnico de orientación laboral, llevando a cabo talleres grupales de búsqueda activa de empleo, técnicas de entrevista, talleres de desarrollo de aspectos personales y orientación para el autoempleo.
Actualmente, como manager en la división de consultoría de liderazgo de Talengo está especializada en proyectos integrales de identificación y desarrollo del talento y diversidad de género.
Licenciada en Psicología por la Universidad de Granada. Máster en Dirección de Recursos Humanos en la Universidad Autónoma de Madrid. Certificada como Professional Scrum Master y en Diversidad a través de la Cámara de Comercio y la Fundación Cepaim.

Claudia Lodoño

Claudia Londoño es Directora de la práctica de Consultoría de Liderazgo en Talengo Colombia.

Claudia ha trabajado en el área de consultoría durante más de 18 años, con particular énfasis en medición y desarrollo del liderazgo, altos potenciales, desarrollo de modelos de competencias y perfiles organizacionales, estrategia del talento, gestión del desempeño, planes de carrera, sucesión y transformación cultural.

Antes de vincularse a Talengo, Claudia trabajó como Líder de Estrategia del Talento y como Consultora Senior en dos reconocidas consultoras internacionales. Durante esta etapa, se especializó en el diseño y la ejecución de estrategias de liderazgo y talento de principales firmas nacionales e internacionales. Igualmente trabajó como Profesora de la Universidad de Los Andes enseñando a los estudiantes temas de inteligencia emocional, auto liderazgo y gestión de sí mismos.

Claudia es psicóloga clínica con especialización en desarrollo organizacional. Estudió su pregrado en la Universidad de los Andes y su especialización en la Universidad de John’s Hopkins en Estados Unidos.

Guillermo Abad

Guillermo Abad es Manager del área de Consultoría de Liderazgo. Se incorpora a Talengo en 2017 en proyectos de gestión de la diversidad y de evaluación y desarrollo del talento directivo. Está especializado en la evaluación de personas a través de técnicas como la entrevista de incidentes críticos y en las metodologías de assessment/development centre. Durante su trayectoria profesional, ha desarrollado proyectos de consultoría variados como análisis de clima y cultura, definición de diccionarios de competencias, descripción de puestos de trabajo, programas de evaluación y/o desarrollo directivo, talleres de team building, procesos de gestión del rendimiento, etc.

Inició su carrera profesional en una consultora de RR.HH. y participó en proyectos organizativos, de evaluación, desarrollo y transformación cultural para clientes nacionales e internacionales de sectores como banca, industria, energía, retail, entre otros. Continuó su carrera desarrollando proyectos de gestión del talento, especialmente para multinacionales del sector de las utilities y la administración pública.

Guillermo es Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Carlos III de Madrid, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en ICADE Business School de la Universidad de Comillas y Postgrado en Big Data & Business Analytics por la EOI. Está certificado como Professional Scrum Master (PSM I) y como Extended DISC.

Adicionalmente a su carrera como consultor, Guillermo escribe para diferentes blogs y webs especializadas en RR.HH y es el creador del blog “Enclave de Talento”, un espacio para la reflexión crítica, el debate y la difusión de contenidos de valor sobre la gestión del talento en las organizaciones.

Eva Bordón

Eva Bordón  se incorpora a Talengo en abril de 2021 como Manager del área de Consultoría de Liderazgo.

Cuenta una amplia experiencia en el asesoramiento a clientes en programas integrales de evaluación y desarrollo directivo ante situaciones de crecimiento, cambio y transformación del negocio.

Su trayectoria profesional combina más de 18 años de experiencia en el mundo de la consultoría de liderazgo así como al frente de departamentos de recursos humanos en empresas tecnológicas.

Eva ha trabajado para clientes en el sector retail, farmacéutico, banca, seguros y IT, diseñando y ejecutando proyectos de planes de sucesión, change management, coaching ejecutivo y desarrollo directivo.

Ha sido mentora interna en diferentes organizaciones. Es Licenciada en Psicología por la UCM con Master en Gestión de RR.HH. y Organización. Certificada en Assessment Centre por SHL y Certificada como Coach (ACSTH) por la Escuela Lider-Haz-Go. Bilingüe en inglés.

Ana María Herazo

Ana María se incorpora a Talengo en Mayo de 2022 como Directora en la oficina de Colombia. Cuenta con amplia experiencia en facilitar, liderar y gestionar procesos de capacitación, comunicación y transformación.  Ha participado en el diseño de proyectos estratégicos organizacionales desde la perspectiva del talento.

Previo a su vinculación a Talengo, trabajó para diferentes organizaciones dentro del sector de consultoría y tecnología como  El Tiempo Casa Editorial, UBits y Lee Hecht Harrison, entre otras, desempeñándose como Gerente Comercial y Consultora.

Ana Maria es especialista en proyectos de consultoría de talento y búsqueda de directivos así como el fortalecimiento de procesos de transformación, cocreando con las organizaciones cliente, programas que aporten al crecimiento de la organización y de sus colaboradores.

Ana Maria es Psicóloga de La Universidad de la Sabana, con MBA de la Universidad de Barcelona y Maestría en Transformación Digital y Desarrollo de Negocios de la misma universidad, con fortalezas en coaching de equipos comerciales, relacionamiento con líderes de compañías y entendimiento de sus retos y objetivos, en lo relativo a gerencia de talento, gerencia comercial, cambio organizacional, estructura organizacional, desarrollo de competencias, y conformación de equipos, como soporte al cumplimiento de resultados en la organización.