Descubre quiénes serán tus nuevos líderes

Pamela Parra

Pamela Parra es directora del área de consultoría de liderazgo. Experta en el diseño y puesta en marcha de proyectos globales de identificación y desarrollo de talento directivo, asesora a clientes del sector financiero, eléctrico, gran consumo y salud.

Sus más de 11 años de experiencia le han permitido adquirir un perfil sólido y global en torno a la gestión integral del talento dentro de las organizaciones. Pamela ha liderado proyectos de feedback 360º, programas de mentoring, gestión por valores, cartografía de competencias, evaluación de desempeño y marca personal. Asimismo, dirige e imparte Programas de desarrollo en habilidades directivas. Por su expertise, Pamela es líder en la práctica de evaluación del potencial y talento 2.0, aplicando las nuevas tecnologías que permiten trabajar en contextos deslocalizados y virtuales, con elementos de evaluación on y off-line.

Pamela ha sido mentora del Programa Galatea, promovido por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. En la actualidad, completa su know how en temas relacionados con neurociencia y gestión emocional.

Licenciada en Pedagogía en la especialidad Laboral, y diplomada en Educación Social por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Dirección y Gestión de RR HH por la Escuela de Negocios CESMA.

Rosalía Tapia

Rosalía Tapia es Manager del área de consultoría de liderazgo.

Inició su carrera profesional en el departamento de selección del Grupo San José y se incorporó posteriormente al área de búsqueda de Deloitte, desde donde daba soporte a las cuatro divisiones de negocio de la firma.

Con su incorporación a Talengo en el año 2010 comienza su trayectoria en el área de consultoría de liderazgo. En la actualidad, Rosalía asesora a clientes de diferentes sectores en programas integrales de evaluación y desarrollo directivo. Ha participado en proyectos de diseño y elaboración de Diccionarios y Cartografías de Competencias, ha diseñado learning&development maps que ayudan en la aplicación de los nuevos modelos de desarrollo basados en el 40-40-20. Experta en herramientas para la evaluación de desempeño y en metodologías ágiles que miden el clima organizativo. Rosalía desarrolla proyectos en consultoría organizacional y en Feedback 360, donde ha diseñado un modelo de evaluación 360 de valores de Talengo, una solución pionera en su momento en el mercado español.

Desde 2012 Rosalía colabora como ponente en la Universidad de Barcelona en sesiones magistrales de orientación profesional vinculadas a la identificación y el desarrollo del talento.

Rosalía es Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid con especialidad en Psicología Social y de las Organizaciones. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Escuela de Negocios CESMA. Certificada como Professional Scrum Máster (PSM I).

Rosana Sáez

Rosana Sáez es Manager del área de consultoría de liderazgo. Está especializada en gestión del talento diverso.
Rosana inició su carrera profesional en una conocida consultora, llevando a cabo los procesos de selección de perfiles comerciales y técnicos de los sectores de energía, tecnología y construcción entre otros. Participó asimismo en procesos de otras áreas de recursos humanos realizando outsourcing de formación y colaborando en la elaboración de planes de formación y realización de catálogos y descripciones de puestos de trabajo.
Rosana ha trabajado también como técnico de orientación laboral, llevando a cabo talleres grupales de búsqueda activa de empleo, técnicas de entrevista, talleres de desarrollo de aspectos personales y orientación para el autoempleo.
Actualmente, como manager en la división de consultoría de liderazgo de Talengo está especializada en proyectos integrales de identificación y desarrollo del talento y diversidad de género.
Licenciada en Psicología por la Universidad de Granada. Máster en Dirección de Recursos Humanos en la Universidad Autónoma de Madrid. Certificada como Professional Scrum Master y en Diversidad a través de la Cámara de Comercio y la Fundación Cepaim.

Claudia Lodoño

Claudia Londoño es Directora de la práctica de Consultoría de Liderazgo en Talengo Colombia.

Claudia ha trabajado en el área de consultoría durante más de 18 años, con particular énfasis en medición y desarrollo del liderazgo, altos potenciales, desarrollo de modelos de competencias y perfiles organizacionales, estrategia del talento, gestión del desempeño, planes de carrera, sucesión y transformación cultural.

Antes de vincularse a Talengo, Claudia trabajó como Líder de Estrategia del Talento y como Consultora Senior en dos reconocidas consultoras internacionales. Durante esta etapa, se especializó en el diseño y la ejecución de estrategias de liderazgo y talento de principales firmas nacionales e internacionales. Igualmente trabajó como Profesora de la Universidad de Los Andes enseñando a los estudiantes temas de inteligencia emocional, auto liderazgo y gestión de sí mismos.

Claudia es psicóloga clínica con especialización en desarrollo organizacional. Estudió su pregrado en la Universidad de los Andes y su especialización en la Universidad de John’s Hopkins en Estados Unidos.