Prepara a tus líderes para retos actuales y futuros

Claudia Lodoño

Claudia Londoño es Directora de la práctica de Consultoría de Liderazgo en Talengo Colombia.

Claudia ha trabajado en el área de consultoría durante más de 18 años, con particular énfasis en medición y desarrollo del liderazgo, altos potenciales, desarrollo de modelos de competencias y perfiles organizacionales, estrategia del talento, gestión del desempeño, planes de carrera, sucesión y transformación cultural.

Antes de vincularse a Talengo, Claudia trabajó como Líder de Estrategia del Talento y como Consultora Senior en dos reconocidas consultoras internacionales. Durante esta etapa, se especializó en el diseño y la ejecución de estrategias de liderazgo y talento de principales firmas nacionales e internacionales. Igualmente trabajó como Profesora de la Universidad de Los Andes enseñando a los estudiantes temas de inteligencia emocional, auto liderazgo y gestión de sí mismos.

Claudia es psicóloga clínica con especialización en desarrollo organizacional. Estudió su pregrado en la Universidad de los Andes y su especialización en la Universidad de John’s Hopkins en Estados Unidos.

Gema Gómez Romero

Gema Gómez es Directora del área de consultoría de liderazgo.

Experta en soluciones tecnológicas asociadas a la gestión y desarrollo de las personas. Cuenta con una amplia trayectoria  en el diseño y puesta en marcha de programas de talento y  habilidades  directivas, equipos de alto rendimiento y desarrollo de nuevas competencias en equipos en un entorno de cambio.

Con más de 15 años de experiencia en RRHH, desde sus inicios ha desplegado proyectos relacionados con metodologías digitales, habiendo desarrollado una parte importante de su trayectoria profesional en una consultora tecnológica. Gema ha participado y liderado proyectos como consultora que implicaban la selección, diseño y puesta en marcha de entornos tecnológicos como soporte a la organización. Ha desplegado proyectos que implicaban acompañamiento en entornos como: SuccessFactors, BlackBoard, Moodle y Cornerstone, así como otros entornos a nivel local o diseñados a medida. Domina las herramientas digitales asociadas a los procesos de evaluación y desarrollo.

Como consultora ha participado en el diseño de programas integrales de desarrollo del liderazgo trabajando con equipo directivos y miembros de Comité de Dirección.

Mentora interna en las distintas posiciones que ha ocupado.

Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, Master en Dirección y Creación de Empresas por la Escuela de Organización Industrial y Postgrado en Dirección de Ventas y Dirección Comercial de ESIC.

Guillermo Abad

Guillermo Abad es Manager del área de Consultoría de Liderazgo. Se incorpora a Talengo en 2017 en proyectos de gestión de la diversidad y de evaluación y desarrollo del talento directivo. Está especializado en la evaluación de personas a través de técnicas como la entrevista de incidentes críticos y en las metodologías de assessment/development centre. Durante su trayectoria profesional, ha desarrollado proyectos de consultoría variados como análisis de clima y cultura, definición de diccionarios de competencias, descripción de puestos de trabajo, programas de evaluación y/o desarrollo directivo, talleres de team building, procesos de gestión del rendimiento, etc.

Inició su carrera profesional en una consultora de RR.HH. y participó en proyectos organizativos, de evaluación, desarrollo y transformación cultural para clientes nacionales e internacionales de sectores como banca, industria, energía, retail, entre otros. Continuó su carrera desarrollando proyectos de gestión del talento, especialmente para multinacionales del sector de las utilities y la administración pública.

Guillermo es Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Carlos III de Madrid, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en ICADE Business School de la Universidad de Comillas y Postgrado en Big Data & Business Analytics por la EOI. Está certificado como Professional Scrum Master (PSM I) y como Extended DISC.

Adicionalmente a su carrera como consultor, Guillermo escribe para diferentes blogs y webs especializadas en RR.HH y es el creador del blog “Enclave de Talento”, un espacio para la reflexión crítica, el debate y la difusión de contenidos de valor sobre la gestión del talento en las organizaciones.

César Fernández

César Fernández cuenta con una trayectoria profesional de más de 20 años en consultoría de recursos humanos en firmas de primer nivel. Está especializado en el diseño e implantación de sistemas de gestión y desarrollo directivo, utilizando metodologías innovadoras y probadamente eficaces: business game, outdoor training, talleres de desarrollo, coaching individual y grupal. En Talengo, ha desarrollado proyectos de largo alcance para grandes empresas, tanto nacionales como multinacionales en diversos sectores: farmacéutico, banca, industria y tecnología.

César es colaborador habitual de publicaciones especializadas en la gestión de RR.HH. Ha participado en el Senior Management Program del Instituto de Empresa. Forma parte de la red de Mentores de ESADE. Miembro de la Junta Directiva de ICF en calidad de Past President.

Licenciado en Psicología por la Universidad de Barcelona. Postgrado en Asesoramiento Psicopedagógico por la Universidad de Barcelona. Master en Business Administration por ESADE. Coach Certificado por la Escuela Europea de Coaching y acreditado por la ICF como PCC (Professional Certified Coach). Certificado en Coaching y PNL por John Grinder. Ha realizado talleres específicos con Julio Olalla y ha recibido formación en Aprendizaje en Movimiento con Rodríguez Pacheco. Especializado en Coaching de Equipos por la Escuela Europea de Coaching y talleres específicos con Leonardo Wolk.

Mayte Martínez

Mayte Martínez lidera la estrategia de desarrollo de negocio de Talengo.

Comenzó su trayectoria profesional como directora de relaciones externas en una escuela de negocios hasta su incorporación a la revista Marketing + Ventas del grupo Wolters Kluwer como directora de programas de formación para directivos en el área de marketing y comunicación.

En el año 2001, se incorpora a Talengo como directora de marketing y comunicación. En 2004 rediseña las metodologías y el sistema operativo de los servicios de la firma para lograr la Certificación ISO 9001. En 2009 asume nuevas funciones como directora de Organización y Medios, con responsabilidad en las áreas de marketing y comunicación, recursos humanos, finanzas y alianzas externas. Ha participado en la puesta en marcha de las oficinas de Talengo en Colombia y México.

Actualmente, es responsable de la estrategia de marketing y client engagement de Talengo, alineando a la firma con un mercado en continua evolución a la digitalización y globalización y con una clara apuesta por la gestión estratégica de la diversidad desde sus servicios de headhunting, asesoramiento a consejos y consultoría de liderazgo

Mayte es Licenciada en Marketing y Business, con la especialidad en International Marketing por la Florida International University (FIU), de Miami.

Marta García-Valenzuela

Marta García-Valenzuela es socia la práctica de diversidad en Talengo, convirtiendo en los últimos años a la firma en un referente en gestión estratégica de la diversidad en la búsqueda de directivos, consultoría de liderazgo y asesoramiento a consejos.

Inició su carrera profesional en el área de selección y evaluación en una consultora internacional, coordinando los equipos de Madrid y Barcelona. En 2011 se incorporó a Talengo para desarrollar la práctica de diversidad en sus tres dimensiones clave, género, cultura y generacional. Desde entonces ha asesorado a la alta dirección de grandes corporaciones de origen nacional e internacional sobre el impacto en el negocio de una correcta gestión estratégica de la diversidad. Bajo su dirección, Talengo ha desarrollado proyectos de gestión de la diversidad a partir del diagnóstico organizativo proporcionado por una auditoría de diversidad. Ha creado comités de diversidad, formado a embajadores de diversidad y desarrollado proyectos de transformación cultural desde el modelo de liderazgo inclusivo. Así mismo, ha acompañado a directivos en su trayectoria internacional, sensibilizándoles en las distintas formas de hacer negocio y en una correcta adaptación a la cultura del país de destino, para garantizar el éxito de las operaciones internacionales.

Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Experta en Psicología Jurídica por el COP. Becada en el programa de Liderazgo Femenino de la Fundación Rafael del Pino. Está certificada en herramientas de gestión por competencias, assessment centre y otras herramientas de evaluación. Certificada en gestión de la diversidad por la Cámara de Comercio, Fundación para la Diversidad y CEPAIM. Además, colabora con APD, Cámara de Comercio e Intrama como ponente en temas de liderazgo y talento diverso, y con medios de comunicación especializados en temas de economía y recursos humanos como experta en diversidad. Actualmente es mentora del programa ‘Mujer e Ingeniería’ del Colegio Oficial de Ingenieros.

Juan Diego Casas

Juan Diego Casas se incorpora a Talengo como Director para liderar la práctica de salud de la firma.

Su experiencia tanto nacional como internacional en el área de los recursos humanos, le confiere una visión diversa, multicultural y única de cada proyecto. Juan Diego se ha especializado en posiciones del entorno industrial, así como en los sectores de salud, energético y logístico.

Juan Diego comenzó su carrera en el ámbito de la búsqueda de directivos hace más de 15 años en una conocida firma multinacional, donde llegó a ocupar la posición de Director Ejecutivo y miembro del Comité de Dirección España. En el año 2014, se incorpora como Regional Director a una empresa líder mundial en soluciones de recursos humanos para gestionar operaciones y equipos multidisciplinares en diferentes países de Europa & MENA. Durante esta etapa profesional ha desarrollado soluciones de atracción, retención y gestión del talento para diferentes compañías en el sector de salud, industrial y servicios. El foco en la transformación cultural de las organizaciones e innovación tecnológica, ha sido el denominador común en estos últimos años.

Juan Diego es Ingeniero Técnico Industrial por la Universidad de Burgos, ha realizado varios programas de Gestión de Liderazgo tanto en IESE como en IMD Business School, ha vivido en España y en el Reino Unido y se comunica con fluidez en español e inglés.

Iñigo Arizmendiarrieta

Iñigo Arizmendiarrieta comenzó su carrera profesional en la Industria Farmacéutica donde trabajó para Wyeth Pharma inicialmente en España y posteriormente en México. En el año 2005 se incorpora a Leo Pharma Dublín como Director de Calidad en la planta de penicilinas. En 2006 regresa a México para crear su propia empresa dedicada a la representación de empresas industriales españolas en México y Sur de Estados Unidos, contando con 2 oficinas físicas en  Ciudad de México y en Laredo, TX.

En 2013 da un salto al mundo de los servicios profesionales y se incorpora a una boutique de búsqueda de directivos en México como Country Manager. Iñigo lleva 15 años viviendo y trabajando en México, siempre cercano al sector industrial y al mundo de la consultoría, lo que le ha permitido posicionarse como asesor para grupos industriales en procesos de crecimiento, expansión internacional y profesionalización del negocio. Ha liderado procesos de búsqueda de altos directivos para empresas internacionales con actividad en México, así como para empresas de capital mexicano de la industria metal-mecánica, química y agro-alimentaria.

Iñigo es Licenciado en Farmacia por la Universidad de Navarra. Ha realizado un Máster en Industria Farmacéutica en (CESIF) y es MBA por (IED BS).