CONSULTORÍA DE LIDERAZGO

Prepara a tus líderes para retos actuales y futuros

La velocidad de los cambios en los mercados, la voracidad de la disrupción tecnológica, la desintermediación, la llegada de nuevas formas de trabajo y de vinculación a un proyecto profesional son, entre otros, los desafíos que afrontan las organizaciones del siglo XXI

En este entorno, cobra mayor relevancia contar con el mejor talento disponible. No sólo es necesario identificarlo, también es clave saber comprometerlo con retos y proyectos que supongan un desafío.

Las organizaciones necesitan líderes preparados para gestionar en la incertidumbre, para liderar equipos multidisciplinares y trabajar en entornos virtuales. La carrera por el liderazgo en los mercados pasa por tener líderes con visión de negocio, sin ataduras ni convencionalismos.

SERVICIOS

  • Feedback 360º
  • Coaching directivo
  • Anatomía del líder
  • Equipos de alto rendimiento
  • Mentoring
  • Marca personal

¿QUIÉN TE AYUDA?

Claudia Londoño
Directora

VER CV

Gema Gómez Romero
Directora

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Guillermo Abad Talengo

Guillermo Abad
Gerente

VER CV

Creemos en las personas e innovamos en metodologías para marcar la diferencia

POR QUÉ NOSOTROS

Creemos en las personas

Ellas son las que hacen las organizaciones y definen su cultura, su marca y lo que pueden y no pueden alcanzar.

Por eso todos nuestros programas otorgan el protagonismo a la persona. Buscamos sorprender y transformar, que las experiencias de aprendizaje se conviertan en descubrimientos.

Innovamos en metodologías, en las distintas formas de afrontar las soluciones de desarrollo. Y trabajamos con distintas estrategias complementarias para abordar las soluciones de desarrollo de forma integral, involucrando a todos los stakeholders. Porque en Talengo buscamos, y conseguimos, marcar la diferencia.

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Claudia Lodoño

 

Claudia Londoño es Directora de la práctica de Consultoría de Liderazgo en Talengo Colombia.

Claudia ha trabajado en el área de consultoría durante más de 18 años, con particular énfasis en medición y desarrollo del liderazgo, altos potenciales, desarrollo de modelos de competencias y perfiles organizacionales, estrategia del talento, gestión del desempeño, planes de carrera, sucesión y transformación cultural.

Antes de vincularse a Talengo, Claudia trabajó como Líder de Estrategia del Talento y como Consultora Senior en dos reconocidas consultoras internacionales. Durante esta etapa, se especializó en el diseño y la ejecución de estrategias de liderazgo y talento de principales firmas nacionales e internacionales. Igualmente trabajó como Profesora de la Universidad de Los Andes enseñando a los estudiantes temas de inteligencia emocional, auto liderazgo y gestión de sí mismos.

Claudia es psicóloga clínica con especialización en desarrollo organizacional. Estudió su pregrado en la Universidad de los Andes y su especialización en la Universidad de John’s Hopkins en Estados Unidos.

 

 

 

Gema Gómez Romero

 

Gema Gómez es Directora del área de consultoría de liderazgo.

Experta en soluciones tecnológicas asociadas a la gestión y desarrollo de las personas. Cuenta con una amplia trayectoria  en el diseño y puesta en marcha de programas de talento y  habilidades  directivas, equipos de alto rendimiento y desarrollo de nuevas competencias en equipos en un entorno de cambio.

Con más de 15 años de experiencia en RRHH, desde sus inicios ha desplegado proyectos relacionados con metodologías digitales, habiendo desarrollado una parte importante de su trayectoria profesional en una consultora tecnológica. Gema ha participado y liderado proyectos como consultora que implicaban la selección, diseño y puesta en marcha de entornos tecnológicos como soporte a la organización. Ha desplegado proyectos que implicaban acompañamiento en entornos como: SuccessFactors, BlackBoard, Moodle y Cornerstone, así como otros entornos a nivel local o diseñados a medida. Domina las herramientas digitales asociadas a los procesos de evaluación y desarrollo.

Como consultora ha participado en el diseño de programas integrales de desarrollo del liderazgo trabajando con equipo directivos y miembros de Comité de Dirección.

Mentora interna en las distintas posiciones que ha ocupado.

Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, Master en Dirección y Creación de Empresas por la Escuela de Organización Industrial y Postgrado en Dirección de Ventas y Dirección Comercial de ESIC.

Guillermo Abad

 

Guillermo Abad es Manager del área de Consultoría de Liderazgo. Se incorpora a Talengo en 2017 en proyectos de gestión de la diversidad y de evaluación y desarrollo del talento directivo. Está especializado en la evaluación de personas a través de técnicas como la entrevista de incidentes críticos y en las metodologías de assessment/development centre. Durante su trayectoria profesional, ha desarrollado proyectos de consultoría variados como análisis de clima y cultura, definición de diccionarios de competencias, descripción de puestos de trabajo, programas de evaluación y/o desarrollo directivo, talleres de team building, procesos de gestión del rendimiento, etc.

Inició su carrera profesional en una consultora de RR.HH. y participó en proyectos organizativos, de evaluación, desarrollo y transformación cultural para clientes nacionales e internacionales de sectores como banca, industria, energía, retail, entre otros. Continuó su carrera desarrollando proyectos de gestión del talento, especialmente para multinacionales del sector de las utilities y la administración pública.

Guillermo es Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Carlos III de Madrid, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en ICADE Business School de la Universidad de Comillas y Postgrado en Big Data & Business Analytics por la EOI. Está certificado como Professional Scrum Master (PSM I) y como Extended DISC.

Adicionalmente a su carrera como consultor, Guillermo escribe para diferentes blogs y webs especializadas en RR.HH y es el creador del blog “Enclave de Talento”, un espacio para la reflexión crítica, el debate y la difusión de contenidos de valor sobre la gestión del talento en las organizaciones.