Razones para votar a Vivan Acosta como mejor directiva RRHH – TALENGO

Talengo presenta a Vivian Acosta, socia directora general de consultoría especializada en diversidad y gestión de talento,  para los premios Womenalia 2016 a la mejor directiva de RRHH dentro de su categoría.
El objetivo de los premios es destacar a una profesional de los Recursos Humanos, en cada categoría por tamaño de empresa, cuyo desempeño haya resultado sobresaliente durante el pasado año, valorando, tanto criterios de liderazgo y gestión, como el impacto que sus políticas de RRHH hayan producido en su organización y empleados. El periodo de votaciones va del 13 de septiembre al 7 de octubre de 2016 (ambos inclusive).
A continuación exponemos las principales medidas aplicadas por Vivian Acosta y resultados en materia de Recursos Humanos en nuestra empresa:

Políticas implementadas:

  • Cambio de el modelo de retribución basado en el éxito del equipo.
  • Impulso de un sistema de gestión integral por Valores ” Marcando la Diferencia” como eje de todas las herramientas de gestión del talento (evaluación del desempeño, feedback 360º, comunicación interna, retribución con KPI´s asociados a Valores, People Review).
  • Impulso de un modelo de carrera interna donde la posibilidad de progresión a Socio no es exclusiva para el rol de Consultor de la firma. Actualmente en carrera a Socio, la Directora de Organización y Medios.
  • Diseño de un modelo de roles y familias organizativas donde la progresión puede producirse tanto dentro de la propia familia organizativa como fuera (ej. Perfiles de soporte han pasado a la carrera de gestión).
  • Impulso y análisis continuo para garantizar la equidad retributiva dentro del Rol evitando sesgos producidos por subjetividad en las valoraciones.
  • Creación de una cultura interna donde se valora la contribución del individuo y del equipo y no el cumplimiento de un horario.

Impacto en la compañía: 

  • El 79% de la plantilla son mujeres.
  • El 67% del equipo directivo son mujeres, el 18% con jornada reducida.
  • Promociones en situación de Guarda Legal o contrato en tiempo parcial.
  • 20% de diversidad de culturas en España.
  • 1,5% de rotación voluntaria, 6% de aumento en plantilla, 10% de nuevos clientes.
  • Incremento de un 18% de la facturación.

Puedes votar en la página de Womenalia. (Haz clic en la candidata y ve hacia abajo hasta que veas el botón ENVIAR)
Te invitamos a leer los artículos publicados por Vivian Acosta en el blog de Talengo.

Por

Vivian Acosta

Socia de Talengo

Vivian Acosta

Vivian Acosta se incorpora a Talengo en 1996 siendo la responsable de crear y liderar el área de consultoría de liderazgo. 

Su trayectoria profesional ha estado siempre vinculada a la consultoría estratégica de RR.HH. Ha liderado proyectos de evaluación y desarrollo directivo para grandes corporaciones españolas en sus procesos de internacionalización, diversificación del negocio y en fusiones y adquisiciones. Con más de 25 años de experiencia, Vivian Acosta es un referente en España en el diseño e implementación de programas de talento para las organizaciones. En los últimos años ha asesorado a la alta dirección de diferentes corporaciones en la implantación de una estrategia de liderazgo inclusivo como una de las palancas clave para la transformación digital de los negocios.

Desarrolla su labor docente en el master y en el executive de recursos humanos de Garrigues, Centro Europeo de Estudios. Es coautora de los libros: Diversidad y Coaching y En Clave de Talento. Ponente habitual en foros y seminarios del sector y socia activa en distintos foros de mujeres profesionales. Presidenta del Consejo Asesor de MEG. Escritora habitual en la revista Motivación y Más en calidad de experta en liderazgo. 

Licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca, con especialidad en Psicología Industrial. Master en Técnicas de Evaluación y Modificación de Conducta por CINTECO y Master en Coaching Directivo por Newfield Consulting. Formada por el ICA en su programa de Buen gobierno Corporativo para Consejeros. En 2016 cursó postgrado de transformación digital en el ISDI y está certificada como Professional Scrum Master.

Es Socia Fundadora y Coach Profesional Senior de AECOP (Asociación Española de Coaching y Procesos). Entre los años 2007 y 2011 fue vocal de la comisión ética de la Internacional Coach Federation. Es miembro del ICA, Instituto de Consejeros y Administradores, y premio 2015 “Mujer Inspira” concedido por Intrama.

Todos los artículos del autor
Comments are closed.
Buscar
Categorías

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies