Diversidad, equidad e inclusión, retos en un mundo empresarial cambiante

Desde hace unos años se ha hecho patente la necesidad de considerar  la diversidad, la inclusión y la equidad como piezas claves para impulsar el compromiso social de las empresas.

Talengo, ha elaborado junto a la Fundación SERES este informe en los #LabSDiversidad,  que pretende profundizar en conceptos como la diversidad cognitiva, el bienestar emocional, o el liderazgo inclusivo en remoto. Todos  estos conceptos que aparecieron con la pandemia, con los que nos hemos ido familiarizando y que indudablemente son palancas para favorecer la motivación y sentimiento de pertenencia de los colaboradores y colaboradoras en un modelo de híbrido o de teletrabajo.