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The leaders who truly leave their mark are the brave leaders

This year we celebrate our 25th anniversary as a global executive search and leadership consulting firm. Twenty-five years of history advising our clients on how to align their business strategies with people..

 

On this road, we have grown as a company and a team. We have learned and unlearned, but always with a common denominator, courage..

 

We were the first executive search firm to create a leadership consulting practice. In 1998, we brought from our then English parent company part of the offer of diversity.  At that time we were already thinking about why boards should be diverse and the value cultural diversity management provides in expatriation processes. In 2014, we took a chance on a change of image and branding to adapt to the transformation that was beginning in the business.

 

The courageous decisions we have made over the past 25 years have helped us grow, improve, and build the company that we want to be. On this journey, we have surrounded ourselves with brave leaders that have brought us their courage and innovative vision.

 

That is why we want to celebrate this anniversary by searching for brave leaders because they are the ones who truly move the world forward. For Talengo the brave leader is the one who balances strategy and culture, incorporates diversity and makes things happen. Someone authentic and consistent, breaking the status quo and viewing mistakes as a learning opportunity, always leading from example because the objective is clear: to leave a legacy.

 

Brave leaders inspire others and at Talengo we want to discover them. Will you help us?

Los líderes que de verdad dejan

huella son los líderes valientes

Este año celebramos nuestro 25 Aniversario como firma global de búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo. 25 años de historia asesorando a nuestros clientes en cómo alinear sus estrategias de negocio con personas.

 

En este camino recorrido hemos crecido como compañía y como equipo, aprendido y desaprendido, pero siempre con un denominador común, la valentía.

 

Fuimos la primera firma de búsqueda de directivos que creaba una práctica de consultoría de liderazgo. En 1998 nos trajimos de nuestra matriz, en aquel momento inglesa, parte de la oferta de diversidad. Por aquel entonces ya nos planteábamos por qué los consejos de administración debían ser diversos y qué valor aportaba la gestión de la diversidad cultural en procesos de expatriación. En 2014 apostamos por un cambio de imagen y de marca para adaptarnos a la transformación que se iniciaba en el negocio.

 

Las decisiones valientes que hemos tomado durante estos 25 años nos han ayudado a crecer, mejorar y construir la firma que queremos ser. En ese camino nos hemos rodeado de líderes valientes que nos han aportado su coraje y su innovadora visión.

 

Por eso queremos celebrar este aniversario buscando líderes valientes, porque son los que de verdad hacen avanzar el mundo. Para Talengo el líder valiente es aquel que equilibra estrategia y cultura, incorpora la diversidad y hace que las cosas sucedan; es auténtico y coherente, rompe el status quo y entiende el error como una oportunidad de aprendizaje, liderando siempre desde el ejemplo porque su objetivo es claro: dejar un legado.

 

Los líderes valientes inspiran a los demás y en Talengo queremos descubrirlos. ¿Nos ayudas?

A story full of courage

A story full of courage

Andrés Rodríguez

Director de Comunicación

Great design

Steve Jobs decía que el miedo paraliza a una compañía. El valor impulsa y abre puertas y ventanas a nuevas oportunidades

Our brave leaders

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