Aumentar las posibilidades de un aterrizaje exitoso en México[:en]Increase chances for a successful arrival to Mexico

Adecuamos nuestro negocio al mercado local, pero, ¿y nuestros ejecutivos? Vemos como normal y necesario que las empresas que realizan una implantación comercial o productiva en un nuevo país preparen un estudio de mercado y un plan de negocio. Curiosamente y a pesar de las fuertes inversiones que hacen, son pocas las empresas que proporcionan a sus expatriados y nuevas contrataciones un apoyo para que las diferencias culturales no supongan problemas críticos de productividad y de comunicación en los equipos. En el caso de los profesionales españoles que llegan a México, deberían de tener en cuenta que el estilo de comunicación del mexicano no es tan directo como el del español, una comunicación muy directa puede molestar y verse como falta de respeto. En general el mexicano es hospitalario e intenta agradar; de la misma manera espera recompensa y reconocimiento. Los profesionales mexicanos aceptan la jerarquía y la distancia, pero si no obtienen ese reconocimiento (puede ser verbal), pueden pasar fácilmente a un comportamiento pasivo-agresivo. Un alto porcentaje de ejecutivos mexicanos  tiene formación internacional; un nivel de inglés muy alto y  una gran capacidad y necesidad de crear redes de networking (México es un país donde son especialmente importantes las relaciones para hacer negocios).  Los ejecutivos españoles, más pragmáticos y acostumbrados a trabajar en ambientes menos sofisticados, tienen que hacer un esfuerzo para adaptarse a este nuevo  entorno sin olvidar esas competencias tan valiosas que traen. México es un país que tiene mucho que ofrecer a las empresas españolas y donde los españoles podemos trabajar y ser felices. Aceptar las diferencias y tratar de absorber lo mejor de las dos culturas proporcionará sin duda una ventaja competitiva tanto a los profesionales españoles como a las empresas en las que trabajan.]]>

Iñigo Arizmendarrieta Talengo

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Iñigo Arizmendiarrieta

Director en Talengo México

Iñigo Arizmendiarrieta

Iñigo Arizmendiarrieta comenzó su carrera profesional en la Industria Farmacéutica donde trabajó para Wyeth Pharma inicialmente en España y posteriormente en México. En el año 2005 se incorpora a Leo Pharma Dublín como Director de Calidad en la planta de penicilinas. En 2006 regresa a México para crear su propia empresa dedicada a la representación de empresas industriales españolas en México y Sur de Estados Unidos, contando con 2 oficinas físicas en Ciudad de México y en Laredo, TX.

En 2013 da un salto al mundo de los servicios profesionales y se incorpora a una boutique de búsqueda de directivos en México como Country Manager. Iñigo lleva 15 años viviendo y trabajando en México, siempre cercano al sector industrial y al mundo de la consultoría, lo que le ha permitido posicionarse como asesor para grupos industriales en procesos de crecimiento, expansión internacional y profesionalización del negocio. Ha liderado procesos de búsqueda de altos directivos para empresas internacionales con actividad en México, así como para empresas de capital mexicano de la industria metal-mecánica, química y agro-alimentaria.

Iñigo es Licenciado en Farmacia por la Universidad de Navarra. Ha realizado un Máster en Industria Farmacéutica en (CESIF) y es MBA por (IED BS).

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