Mercedes Vasallo (Viacom SWEMEA) and Rosalía Tapia (Talengo), chatting about Diversity

Viacom SWEMEA is celebrating the Diversity Week these days. The Organization promotes within its D&I strategy, different initiatives and activities to point out […]

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El Mentoring como nueva herramienta para gestionar la diversidad e inclusión

Recomendamos la lectura del editorial que escribe Pamela Parra, directora en Talengo, en el periódico RRHHDigital, sobre la importancia del mentoring como herramienta […]

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Krista Walochik y Marta García-Valenzuela candidatas a las Top 100

En Talengo estamos felices de anunciar que dos socias de nuestra firma, Krista Walochik y Marta García-Valenzuela, han sido seleccionadas como candidatas a […]

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Talengo recibe el premio a la Gestión de la Diversidad de Fundación Cepaim

Talengo ha sido premiada con el reconocimiento a la gestión de la diversidad por la Fundación Cepaim. Este reconocimiento valora, no solo su […]

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Bankia apuesta por el mentoring de diversidad y liderazgo inclusivo

Las organizaciones diversas son una necesidad no solo para que las compañías sean un reflejo de la sociedad, sino porque resulta rentable. Marta […]

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Bankia apuesta por el mentoring de diversidad y liderazgo inclusivo

Arrancamos el curso con una entrevista a Delfina Pérez, Directora de Desarrollo y Selección de Personas en Bankia. Delfina repasa junto a Vivian Acosta, Socia de Talengo, las razones […]

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La diversidad, valor decisivo en los consejos, Expansión

Krista Walochik, socia de Talengo, en un artículo recién publicado sobre la importancia de la diversidad en los consejos de administración. En la publicación participan diversos miembros […]

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La paridad de género acelera la inclusión, Expansión

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, habla sobre diversidad estratégica en el diario económico Expansión. La participación femenina en el mercado laboral ha sido el detonante […]

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Diversidad para competir, pero para todos. Diario La Información

diversidad en el contexto corporativo, cada vez más vinculada a la competitividad de las empresas. En su artículo, Ortega refleja, entre otros elementos de investigación, […]

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Por qué es rentable gestionar la diferencia, Expansión

Valorar a júnior y sénior, hombres y mujeres, capacidades o nacionalidades es el punto de partida para alcanzar la inclusión, es decir, para […]

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