Talengo y Mutua Madrileña apuestan por el liderazgo femenino – TALENGO

diversidad de género y la igualdad, cuenta con el programa ‘Liderazgo Femenino’, una iniciativa que busca potenciar el acceso de la mujer a puestos de responsabilidad dentro de la compañía. La iniciativa, impulsada desde la presidencia de Mutua Madrileña, persigue no solo conservar y aprovechar el máximo potencial y talento de las mujeres que desarrollan su actividad profesional en Mutua, sino seguir creando las condiciones y eliminar barreras para que puedan reforzar su trayectoria profesional. […] A comienzos de año, Mutua Madrileña presentó la segunda edición de este programa en el que este año participarán 15 mujeres de diferentes áreas de la compañía, que han superado un exhaustivo proceso de selección. El programa de formación, que tiene una duración de 18 meses, consta de cuatro módulos que se imparten en colaboración con entidades formativas de primer nivel. El módulo de negocios, que consiste en un Programa de Desarrollo Directivo (PDD), es impartido por la Escuela de Negocios ESIC. El objetivo es ofrecer a las participantes una visión integral de la empresa y del entorno competitivo. Otro de los módulos del programa va dirigido al desarrollo de habilidades de gestión de las empleadas. Esta parte es impartida por Talengo, consultora de RRHH especializada en potenciar el desarrollo profesional. Leer noticia completa en Madrid Woman’s Week, enero 2018.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]]]>

Comments are closed.
Search
Categories

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies