Entrevista a Marta García-Valenzuela en AMMDE

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo y  miembro de la asociación de mujeres directivas empresarias habla del convenio de colaboración en el marco de la Bolsa de Empleo AMMDE que han firmado Talengo y la asociación.

El lanzamiento de la bolsa de empleo AMMDE resulta una estupenda iniciativa y aún muy necesaria para normalizar la presencia de las mujeres en los sectores directivos de las compañías. “Aún hay 14 compañías del Ibex que incumplen la cuota de género en sus consejos y eso que las recomendaciones han aumentado de un 30% a un 40%. En Talengo desarrollamos estrategias activas para favorecer el talento sin género en nuestros procesos de búsqueda de Alta Dirección y Consejos”, asegura Marta.

En la entrevista Marta comparte sus consejos en materia de desarrollo de carrera profesional y de formación, que en éste último caso pasa necesariamente por la digitalización.

 

Puedes leer la entrevista completa aquí.

 

 

Otros artículos que te pueden interesar:

Vivian Acosta habla sobre la gestión del talento en la pandemia en el diario El País

La diversidad, valor decisivo en los consejos, Talengo en el diario Expansión

Onboarding Directivo en entornos remotos – Krista Walochik

Por

Marta García-Valenzuela

Socia de Talengo

Marta Garcia-Valenzuela

Vivian Marta Garcia-Valenzuela lidera la práctica de Diversidad en Talengo, convirtiendo en los últimos años a la firma en un referente en gestión estratégica de la diversidad en la búsqueda de directivos, consultoría de liderazgo y asesoramiento a consejos.

Inició su carrera profesional en el área de selección y evaluación en una consultora internacional, coordinando los equipos de Madrid y Barcelona. En 2011 se incorpora a Talengo para desarrollar la práctica de diversidad en sus tres dimensiones clave, género, cultura y generacional. Desde entonces ha asesorado a la alta dirección de grandes corporaciones de origen nacional e internacional sobre el impacto en el negocio de una correcta gestión estratégica de la diversidad. Bajo su dirección, Talengo ha desarrollado proyectos de gestión de la diversidad a partir del diagnóstico organizativo proporcionado por una auditoría de diversidad. Ha creado comités de diversidad, formado a embajadores de diversidad y desarrollado proyectos de transformación cultural desde el modelo de liderazgo inclusivo. Así mismo, ha acompañado a directivos en su trayectoria internacional, sensibilizándoles en las distintas formas de hacer negocio y en una correcta adaptación a la cultura del país de destino, para garantizar el éxito de las operaciones internacionales.

Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Experta en Psicología Jurídica por el COP. Becada en el programa de Liderazgo Femenino de la Fundación Rafael del Pino. Está certificada en herramientas de gestión por competencias, Assessment centre y otras herramientas de evaluación. Certificada en gestión de la diversidad por la Cámara de Comercio, Fundación para la Diversidad y CEPAIM. Además, colabora con APD, Cámara de Comercio e Intrama como ponente en temas de liderazgo y talento diverso y con medios de comunicación especializados en temas de economía y recursos humanos como experta en diversidad. Actualmente es mentora del programa “Mujer e Ingeniería” del Colegio Oficial de Ingenieros y miembro del Comité de Mujeres Líderes de las Américas. Miembro del Consejo Asesor Académico del Área de Dirección General de EAE Business School. Marta acaba de sacar al mercado su primer libro “Héroes de la Diversidad” con la editorial Planeta. 

Todos los artículos del autor
Comments are closed.
Buscar
Categorías

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies