Líderes sostenibles, líderes valientes 

“Tu auténtico valor no será lo que sepas, será lo que compartas” Virginia Rometti, ex CEO de IBM.

El objetivo del liderazgo sostenible es atender las necesidades de la generación actual sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones. Este objetivo, esencial y complejo, se define en estos momentos como algo vital para el futuro de las organizaciones. Los líderes tienen que ser capaces de gestionar la complejidad de la situación que vivimos y asegurar la supervivencia del negocio, pero tienen que tener también una mirada sistémica sobre el largo plazo para así garantizar la viabilidad futura.

Asimismo, necesitamos líderes activistas, capaces de comprometerse con los problemas que realmente importan a la sociedad y con la responsabilidad de actuar contra la desigualdad en el mundo. En definitiva, necesitamos valentía en el liderazgo.

Comenzamos una serie de entrevistas realizadas a mujeres que han demostrado ser líderes con ambas características, sostenibles y valientes. Esperamos que su generosidad a la hora de compartir su historia nos ayude a todos. Porque de esto va también esta serie de entrevistas, de lo importante que es tener nuevos referentes y visibilizarlos.

"Mi propósito como líder siempre ha sido sacar lo que yo llamo el genio, lo mejor de las personas, los equipos, las organizaciones, conectándolas frente a un objetivo común que dé valor en el sector en el que trabajas. En mi caso aportar valor en el sector salud es fácil, pero hay que conectar y sacar ese genio".
Marta García-Valenzuela, Socia de Talengo, entrevista en esta ocasión a Ana Céspedes, Directora General Mundial de operaciones de IAVI.
Marta y Ana hablan en este podcast sobre sostenibilidad, valentía y cuidados.

 

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