La felicidad es el tema de moda en las empresas, La República

Otros ejemplos de éxito Además de Open English, otras empresas que han adoptado estos cambios han mostrado resultados positivos en sus operaciones. Una de ellas es Sngular, una firma mundial que ofrece servicios de asesoría tecnológica para implementar planes de experiencia de usuario y almacenamiento en la nube, entre otros. Zappos también tiene reconocimientos por estas prácticas. La empresa ha sido reconocida como una de las 100 mejores para trabajar, según Fortune. Gran parte del éxito de la firma es que integra en sus códigos de comportamiento la satisfacción de su cliente interno. Igualmente la cadena española de supermercados Mercadona, que también hace este tipo de gestiones. Happyforce, la aplicación móvil que ofrece análisis de datos sobre encuestas de recursos humanos, también aplica estas prácticas. ¿Cómo crear estas áreas especiales en su compañía?  Según diferentes consultores presentes en el sondeo de LR,  hay cinco pasos que permiten que se puedan implementar los departamentos de la felicidad. Primero, se debe hacer un análisis completo de la empresa, sus valores y políticas. Después se desarrolla un plan personalizado que esté acorde a estos valores de modo que los cambios que se implementen sean viales y sinceros. Posteriormente, se realizan ejercicios de evaluación y seguimiento para garantizar los cambios y para finalmente hacer los ajustes necesarios. Las opiniones Édgar Villamizar Decano de Administración de la Unicafam “La cultura de productividad aumenta cuando nos sentimos comprometidos y motivados, pero debe haber respaldo de la empresa”. Mo Gawdat Vicepresidente de Google X “La felicidad laboral es igual a la relación que hay entre las expectativas que se tienen de un suceso y lo que en realidad sucede”.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row content_placement="middle"][vc_column width="1/4"][vc_single_image image="3865" img_size="full"][/vc_column][vc_column width="3/4"][vc_column_text]Por Talengo Todos los artículos del autor[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]]]>

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