Talengo colabora con la Universidad del Rosario en los XIV premios al Empresario Colombiano 2019

En los premios al empresario Colombiano del año, la prestigiosa Universidad del Rosario otorga desde hace 14 años premios a los empresarios colombianos más relevantes e influyentes en la economía colombiana.

El premio está dividido en diferentes categorías que exaltan los diferentes logros de las compañías.

El primero de los premios, el premio Mariposa de Lorenz, se otorga por el éxito a través del tiempo, dirigido a compañías duraderas que han hecho crecer Colombia. El segundo, el premio Ave Fénix, se entrega a organizaciones que han afrontado un renacimiento después de procesos de reestructuración, a empresarios estrategas que han afrontado exitosamente situaciones de críticas para su compañía. El tercero es el premio Halcón Dorado, entregado en reconocimiento de las mujeres que han impactado durante la sociedad colombiana de forma positiva, como mujeres líderes y en el aspecto social. El último de los premios corresponde al Colibrí Esmeralda, que reconoce a mujeres emprendedoras colombianas cuyas organizaciones han impactado positivamente en la sostenibilidad de Colombia. Todos los premios en las distintas categorías se entregarán en alianza con la Revista Dinero.

Sofía Said, Directora en Talengo, fue la encargada de entregar el premio Halcón Dorado a Dominique Tapias Delporte, directora de la Fundación Neme, por ejercer un impacto social positivo.

Ha sido un orgullo para Talengo participar con la Universidad del Rosario en estos XIV premios al Empresario Colombiano 2019.

Felicitamos a todos los ganadores del XIV Premio Empresario Colombiano 2019.

 

Puedes ver aquí los artículos sobre los premios del años previos:

2018

2016

lecturas recomendadas verano

16 lecturas recomendadas para este verano

Un año más, el equipo de Talengo quiere compartir algunas recomendaciones de lectura para tu verano. Esperamos que esta selección sea de tu interés.

Vivian Acosta, socia de Talengo

‘Cómo hacer que las cosas pasen’ de Guillermo Echevarría. ‘Personal Coaching’ para vencer el miedo y realizar los sueños. Si deseas que empiece a pasar algo diferente en tu vida, este libro es para ti. No importa a que te dediques o cual sea tu edad y formación. Para hacer que las cosas pasen debes entrenarte a fin de ser mas grande que tus desafíos y así poder:
-Tratar con personas difíciles
-Decir de manera constructiva cosas a priori incomodas
-Crecer profesionalmente, aunque no reconozcan tu valía
-Superar el autoboicot y la postergación
-Convertir imprevistos en oportunidades
-Rehacer tu vida y construir un futuro que te apasione
-Cambiar mas rápido y con menos estrés
-Inspirarte para dar la mejor versión de ti mismo

Mayte Martínez, socia de Talengo

‘Eso no estaba en mi libro de historia de España’, de Francisco García del Junco.
Un libro que te permite descubrir momentos apasionantes de la historia de España que permanecen olvidados en el tiempo. Los españoles, que tanto nos gusta ensalzar la grandeza de otros y ridiculizar nuestra impronta en el mundo, tenemos una ocasión fantástica de poner en valor lo que fuimos. Ojalá fuésemos capaces de rescatar ese espíritu que un día nos hizo ser valientes aventureros y grandes creativos.

 

 

 

Manuel Clavel, socio de Talengo

‘Why we sleep’, by Mathew Walker. It is the first sleep book by a leading scientific expert—Professor Matthew Walker, Director of UC Berkeley’s Sleep and Neuroimaging Lab—reveals his groundbreaking exploration of sleep, explaining how we can harness its transformative power to change our lives for the better.

 

 

 

 

 

‘Factfulness’, escrito por Hans Rosling.
¿Qué porcentaje de la población global vive en la pobreza? ¿Cuántas niñas acaban la educación básica en los países pobres? ¿Cuál es actualmente la esperanza de vida en el mundo? La mayoría de las personas responden incorrectamente a estas preguntas y a otras similares. ¿A qué se debe? Este libro explica por qué somos más pesimistas de lo que en realidad deberíamos ser dada la situación real de nuestro mundo.

 

 

 

 

Historia verdadera de la conquista de la Nueva España, de Bernal Díaz del Castillo, recoge los capítulos más admirables, sorprendentes, conmovedores y llamativos de la formidable crónica de Bernal Díaz del Castillo, miembro de la expedición que acabó con la ruina del imperio azteca.

 

 

 

 

 

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo

Francisco Alcaide: ‘Aprendiendo de los mejores 2’. En esta nueva edición el autor de uno de los libros de management más vendidos, hace un recorrido sobre el liderazgo de personajes tan distintos como JK Rowling, Eleanor Roosevelt, Ray Kroc, James Altucher o Hellen Keller. Algunos muy conocidos y otros verdaderos descubrimientos. Es un libro fantástico para inspirarse en la construcción del liderazgo auténtico que no se puede dejar de subrayar.

 

 

 

 

Rafael Sarandeses, director en Talengo

‘Range’, by David Epstein. Experts argue that anyone who wants to develop a skill, should start early, focus intensely, and rack up as many hours of deliberate practice as possible. But a closer look at research on the world’s top performers, from professional athletes to Nobel laureates, shows that early specialization is the exception, not the rule. David Epstein examined the world’s most successful inventors, athletes, musicians, artists, forecasters and scientists.

 

He discovered that in most fields—especially those that are complex and unpredictable—generalists, not specialists, are primed to excel. Generalists often find their path late, and they juggle many interests rather than focusing on one. They’re also more creative, more agile, and able to make connections their more specialized peers can’t see.

 

 

‘Essentialism’, by Greg McKeown. The Way of the Essentialist isn’t about getting more done in less time. It’s not about getting less done. It’s about getting only the right things done. It’s about challenging the core assumption of ‘we can have it all’ and ‘I have to do everything’ and replacing it with the pursuit of ‘the right thing, in the right way, at the right time’. It’s about regaining control of our own choices about where to spend our time and energies instead of giving others implicit permission to choose for us.

 

 

 

 

‘Super Thinking’, written by Gabriel Weinberg and Lauren Mccann, is a fun, illustrated guide to every mental model you could possibly need. How can mental models help you? Well, here are just a few examples…
• If you’ve ever been overwhelmed by a to-do list that’s grown too long, maybe you need the Eisenhower Decision Matrix to help you prioritize.

• Use the 5 Whys model to better understand people’s motivations or get to the root cause of a problem.
So, the next time you find yourself faced with a difficult decision or just trying to understand a complex situation, let Super Thinking upgrade your brain with mental models.

 

 

‘Changing on the Job’, by Jennifer Garvey, is a means to this end. As opposed to showing readers how to play the role of a leader in a “paint by numbers” fashion, Changing on the Job builds on theories of adult growth and development to help readers become more thoughtful individuals, capable of leading in any scenario. Moving from the theoretical to the practical, and employing real-world examples, author Jennifer Garvey Berger offers a set of building blocks to help cultivate an agile workforce while improving performance. Coaches, HR professionals, thoughtful leaders, and anyone who wants to flourish on the job will find this book a vital resource for developing their own capacities and those of the talent that they support.

 

 

 

Gema Gómez, mánager en Talengo

En el libro ‘Cajal, un grito por la ciencia’ de Juan Andrés de Carlos Segovia,
se repasa la vida de Ramón y Cajal acompañándola de los momentos de su época. Cuenta anécdotas como su comportamiento un tanto fuera de lo normal y el momento en el que su padre le saca del colegio por mal estudiante y le pone de aprendiz de zapatero para convertirse en el mejor científico español de todos los tiempos. El libro cuenta con un montón de detalles inéditos.

 

 

‘Futurlife 21’, escrito por Elena Pérez y María Hernández-Alcalá, cuenta con todo lo necesario para llevar una vida sana. Te organiza la despensa y la lista de la compra mejor que Marie Kondo, te ayuda en la elección de los menús semanales y te proporciona recetas sanas y ricas para cambiar tu forma de comer.

 

 

 

 

Guillermo Abad, manager en Talengo

‘SoyLeyenda’ y ‘El Increíble Hombre Menguante’ de Richard Matheson, guionista de cine y escritor, inspiración clave de iconos como Stephen King y Spielberg.

 

 

 

 

Cuentos de fútbol es una selección de 24 relatos de destacados escritores realizada por una de las máximas figuras del fútbol actual. “Este libro es un encuentro para el músculo y el pensamiento con la intención de que vayan perdiendo la desconfianza que se tiene. Un juego, el de fútbol, metido dentro de otro juego, el de la literatura”, escribe Jorge Valdano en un prólogo.
Una obra amena y divertida, con la que el lector ganará en todos los terrenos de juego.

 

 

 

Rosalía Tapia, mánager en Talengo

‘Te di mi palabra’, una novela de Concepción Revuelta. Provincia de Santander. Segunda República. Vega, una joven valiente y decidida, debe abandonar la tierra que la ha visto crecer y que tanto ama, las suaves praderas de Vega de Pas, para trabajar en Madrid. Cuando el odio se ha extendido por toda la geografía, los impenetrables valles pasiegos albergan una historia de traición y lealtad, de libertad y venganza, de amor que traspasa fronteras.

 

 

 

 

Susana Pérez de Vries, mánager de Talengo

‘Tus tres súper poderes’ se trata de otro libro maravilloso de Mario Alonso Puig que condensa de forma sencilla y práctica las claves de cómo llevar una vida próspera y feliz a través del equilibrio entre la salud, le gestión de la energía, los planteamientos vitales, etc. De tal manera que te da mucha reflexión para ganar consciencia de lo que realmente es importante en la vida y plantearte temas que de otra manera no te habrías planteado.

Está escrito con capítulos cortos al que lleva asociado acciones concretas que puedes empezar a hacer desde el primer minuto para sentirte más satisfecho y completo con tu vida. No se trata de un libro de autoayuda, se trata de un libro de abrir mentes con respecto a lo que realmente es importante plantearse en tu vida para darle sentido. En estos tiempos en los que se percibe mucha desconexión con uno mismo y sufrimiento vital, es importante hacer parones para reflexionar si lo que estás haciendo te lleva a dónde quieres ir, y este libro de puede ayudar a ello.

 

 

También te puede interesar:

15 lecturas recomendadas para el verano, somos lo que leemos 2018

15 lecturas recomendadas para el verano, somos lo que leemos 2018 II

Consejos de administración

La diversidad, valor decisivo en los consejos, Expansión

El diario económico Expansión entrevista a Krista Walochik, socia de Talengo, en un artículo recién publicado sobre la importancia de la diversidad en los consejos de administración.

En la publicación participan diversos miembros de consejos de administración de importantes compañías, que recuerdan que la diversidad está presente en todos los stakeholders de las empresas. Mientras tanto, los consejos de administración son órganos en los que el cambio se está produciendo más despacio.

Más allá de la incorporación de mujeres a los consejos, que lentamente empieza a ser más habitual, el artículo refleja cómo éstos necesitan más debate y más innovación. Para conseguirlo es necesario disponer de enfoques diferentes y la consecuente libertad y flexibilidad para poder aportar ideas sin miedo al rechazo ni al fracaso.

Krista Walochik explica que trasladar el valor de la diversidad a la composición del consejo de administración sigue siendo una asignatura pendiente. Sobre la matriz de composición de un consejo que “supone distintas habilidades, conocimientos, diferentes estilos de pensamiento, experiencias, aspectos personales, género, cultura, nacionalidad, etcétera, hay que diseñar la estrategia de la compañía”. Esta miscelánea implica la participación de expertos en nuevas tecnologías, riesgos, regulación o ciberseguridad.

Te aconsejamos leer las siete preguntas que plantea Walochik en el artículo para valorar el grado de diversidad del consejo de administración de tu compañía.

Ver artículo completo en Expansión, julio 2019.

Lectura recomendada:

8 retos para los Consejos de Administración

Informe Diversidad 2018 Fundación Seres – Talengo

rosalia tapia evaluacion directivos

Otra mirada hacia la evaluación del liderazgo, RRHH Digital

Rosalía Tapia, manager en Talengo, habla en la revista RRHH Digital sobre el cambio de paradigma en el Feedback 360º.

El Feedback 360º continúa siendo, a día de hoy, una de las iniciativas preferidas de las compañías a la hora de valorar el desempeño de sus líderes. Esta predilección no radica únicamente en su enfoque multifuente, sino también en su agilidad de implementación y el alto impacto de sus resultados. No obstante, el Feedback 360º no debe ser ajeno al escenario actual de cambio y transformación, donde palancas como digitalización, diversidad e inclusión se convierten en un “must” para aquellas organizaciones que deseen mantener su posicionamiento y abrirse a nuevos mercados.

Leer noticia completa en RRHH Digital, julio 2019

¿Por qué algunos fondos de capital riesgo obtienen mejores rendimientos de sus participadas que otros? Rafael Sarandeses

Rafael Sarandeses, Director de Servicios Financieros en Talengo, explica los motivos por los que algunos fondos lo hacen mejor que otros a lo largo del tiempo.

 

 

 

rafael sarandeses talengo

Por
Rafael Sarandeses
Director
Todos los artículos del autor

VER CV

El ex Ministro Pedro Morenés, nuevo Presidente del Consejo Asesor en Talengo

Pedro Morenés, Ministro de Defensa durante los años 2011 a 2016, y Embajador de España en Estados Unidos durante 2017 y 2018, asume la presidencia del Advisory Board de Talengo, firma líder en búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo.

La incorporación de Morenés permitirá dar respuestas globales a las estrategias internacionales de la firma, partiendo desde un conocimiento al detalle de todos los mercados locales en los que opera.

 

Leer la noticia completa en:

Expansión

EuropaPress

RRHH Digital

Bolsamanía

Servimedia

Agenda de la Empresa.

Diario Siglo XXI

Invertia

Cope

vozpópuli

Crónica de Cantabria

Diario Abierto

Equipos y Talento

Crónica Económica

La Nueva España

 

 

 

 

 

 

diversidad estratégica

La paridad de género acelera la inclusión, Expansión

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, habla sobre diversidad estratégica en el diario económico Expansión.

La participación femenina en el mercado laboral ha sido el detonante de las primeras políticas de diversidad. Aunque el 87% de las empresas españolas tiene, al menos, una mujer al mando. Aumentar esa presencia en puestos directivos sigue siendo el gran desafío.

Que la mayoría de las excedencias y reducciones de jornada por el cuidado de hijos las soliciten las mujeres es uno de los motivos que suponen un freno en su carrera hacia puestos directivos en las organizaciones. Sin embargo, no es el único. Hay mujeres sin hijos que tampoco consiguen el ascenso que desean porque la empresa en la que trabajan no lo facilita, prioriza o promueve. Más allá de la demagogia y de las modas, la diversidad de género es la punta de lanza de las políticas de inclusión, el primer paso para sentar las bases de una diferencia necesaria en las empresas que quieran aumentar su competitividad.

 

Leer la noticia completa en Expansión, julio 2019.

diversidad inclusiva talengo

Diversidad para competir, pero para todos. Diario La Información

Damos las gracias a Ignacio Ortega, Director de Deusto Business School y profesor de la UNIR, por su interesante artículo publicado en el diario La Información en el que refleja una interesante reflexión sobre la diversidad en el contexto corporativo, cada vez más vinculada a la competitividad de las empresas. En su artículo, Ortega refleja, entre otros elementos de investigación, los datos del Estudio de Diversidad llevado a cabo por APD y Talengo. Os animamos a que realicéis la sencilla prueba a modo de cuestionario que propone para ver si vuestra organización está siendo inclusiva.

 

Ver noticia completa en La Información, julio 2019.

Fondos capital riesgo

Talengo lanza una línea de servicios de talento especializada en fondos de capital riesgo

Talengo, firma global de búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo, ha lanzado una línea de servicios especializada en fondos de capital riesgo cuyo objetivo es ayudar a este sector a afrontar los retos que plantea la necesidad de enfocarse en el talento de los equipos directivos de sus compañías.

La oferta de Talengo incluye servicios que abarcan las tres fases fundamentales del proceso de inversión: due diligence, post-cierre financiero y portfolio management.

Rafael Sarandeses, director de la práctica de Servicios Financieros en Talengo, que cuenta con una experiencia de 15 años como banquero de inversión y emprendedor en mercados de capitales, corporate finance y capital riesgo en Europa y África, explica que “en mercados cada vez más competitivos, y con información cada vez más inmediata y transparente, tener el talento adecuado en el momento adecuado está ya siendo un factor crítico en los resultados financieros de las participadas”.

En las noticias:

Leer noticia completa en

RRHH Press

Observatorio de RRHH

Headhunters con ceos en Mexico

Éxito de la 3ª edición de desayunos ‘Chatting with CEOs’ en Talengo México

Recientemente, la firma internacional de Búsqueda de Directivos y Consultoría de Liderazgo, Talengo, ha reunido en su 3ª edición de desayunos Chatting with CEOs, a algunos de los principales ejecutivos de importantes compañías mexicanas con influencia local e internacional, con el fin de dialogar sobre la transformación de las marcas  y ayudarles a identificar cuál es el talento necesario para apoyar esta transformación. El encuentro tuvo lugar en el Hotel Hyatt Regency de Ciudad de México.
Talengo Mexico with CEOs
El evento fue presentado por Isabel Blasco, Directora General de Interbrand para el Norte de Latinoamérica y con una gran experiencia en transformación de marcas, y por Iñigo Arizmendiarrieta, Director de la oficina de Talengo México.
Durante el encuentro, los asistentes pudieron debatir sobre cómo la marca personal crea y aporta valor a las empresas y comprobar cómo éste se ve claramente reflejado en la cuenta de resultados y en las ventas.  Se concluyó que la cultura de marca debe de permear en todos los niveles de la organización.  En muchas compañías se están creando posiciones específicas para garantizar que existan perfiles que sean los promotores y garantes de la marca de la empresa.
Desayunos talengo CEOS
Asimismo, pudimos conocer de la mano de sus protagonistas cómo, en sectores específicos como retail, industria o servicios el branding tiene una enorme importancia desde el punto de vista de cultura organizativa y personas. No se trata sólo de un logotipo, sino que requiere una estrategia de marca basada en cultura y valores, además de un plan de actuación consensuado con el comité de dirección que implique a todos los departamentos.
Categorías

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies