Claves de éxito de un Plan de Sucesión empresarial

Dos tercios de los puestos de un Plan de Sucesión en una empresa deben venir por candidatos internos, una cifra no alcanzada todavía en España, donde más de la mitad de este tipo de puestos se cubren externamente. Vivian Acosta, socia de Talengo, explica en este vídeo los puntos básicos para que un plan de sucesión tenga éxito.

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