En América Latina el 1,8% de las compañías de la región son dirigidas por mujeres. Colombia es el país con la mayor proporción de mujeres en posiciones de dirección en Latinoamérica y también cabe destacar el caso de Brasil, donde no solo la petrolera estatal Petrobras, la mayor compañía de Latinoamérica, está presidida por Maria das Graças Foster, sino que además hay seis mujeres en la presidencia y dirección general de otras tantas de las 500 mayores empresas del país.
¿Cómo es ella? trabajadora, sobradamente preparada e internacional
Según he podido investigar y contrastando con los datos de la Dra. María Consuelo Cárdenas de Santamaría, la mujer directiva en América latina trabaja más de 55 horas a la semana en promedio. Como la mayoría de mujeres de mundo, su principal desafío es el balance entre su vida laboral y la personal / familiar y el 78% considera que el apoyo doméstico ha sido fundamental para el avance de sus carreras. En el sector privado, hay algo mas de 160 mujeres presidentes y vicepresidentes 17 países. Su edad ronda los 47 años de media y la mayoría ha estudiado en colegio privado. Cabe destacar el alto porcentaje de formación internacional, cercano al 40%. Por otro lado el 65% se graduó en ciencias administrativas o en ingeniería y más del 75% tiene estudios de postgrado.
Según los datos extraídos de entrevistas con 23 presidentes de empresas del sector privado, estas mujeres han logrado acceder a posiciones de liderazgo y poder en las organizaciones, principalmente gracias a estas características:
• Altas calificaciones académicas
• Importancia de los contactos
• Liderazgo participativo
• Consagradas a su trabajo: hacen la tarea
Desde TALENGO apoyamos las oportunidades de los profesionales que tienen mucho que aportar a las compañías líderes de América Latina, independientemente de que sean hombres o mujeres.
