El proyecto se construirá a partir de las necesidades de las diferentes áreas de RR.HH.
ORHIT realizará las primeras propuestas y trabajará con la red de expertos para que las materias de estudios y sus correspondientes resultados aporten valor al negocio.
A partir de una propuesta inicial de áreas a analizar hecha por la organización y los partners a la red de expertos, ésta las priorizará según su criticidad para el entorno de negocio de los principales sectores económicos.
Los miembros de la red de expertos se adscribirán a un área de estudio concreta para en colaboración con la organización y los partners, descomponerla en oportunidades, iniciativas y retos.
El trabajo anterior se traducirá en un documento que trabajaremos con 400 empresas para saber cómo los retos definidos por la red de expertos son una realidad y en qué nivel de desarrollo se encuentran.
Toda la investigación se consolidará en un documento que permita a las empresas españolas identificar sus retos de innovación y transformación.
Sobre la Red de Expertos
Diversa, holística, inquieta y emprendedora, así es nuestra red de expertos en la que se integran una veintena de profesionales, que en una primera instancia identificarán los cambios críticos para la gestión de RR.HH., haciéndolo en términos de eficiencia y aportación de valor al negocio. Harán un recopilatorio de propuestas de innovación y analizarán en qué ámbitos la tecnología aporta un valor añadido necesario.
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Imagen de ObservatorioRH.com[/caption]
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