El pasado 28 de octubre tuvo lugar la Conferencia Liderazgo femenino gestión talento, y la entrega de premios Factor W.
El evento y los premios los organiza Intrama con la colaboración de La Consejería de la Mujer de la Comunidad de Madrid, Fundación Diversidad y Fundación Woman’s Week. El objetivo primordial de los galardones es premiar a empresas que potencianpromuevenen sus empresas el Liderazgo y el Talento femenino y la Diversidad de género.
Marta García Valenzuela, directora de Diversidad de Talengo, se encargó de moderar la mesa redonda Diversidad de género: Enfoque integrador de la igualdad
La diversidad de género se plantea como una estrategia útil para favorecer la aplicación del principio de igualdad. A diferencia de otras estrategias potenciadoras de la igualdad de oportunidades, que han sido aplicadas en el ámbito político o social, la diversidad de género aúna criterios humanitarios basados en los derechos de ciudadanía de las mujeres con argumentos maximalistas referidos al valor añadido que esta estrategia puede aportar, en la actualidad, a las organizaciones. Los participantes de la mesa fueron:
Celia De Anca. INSTITUTO DE EMPRESA
Silvia Lázaro. FERROVIAL
Uxio Malvido. LAFARGE HOLCIM
José M. Palomino. AIRBUS
Vivian Acosta, socia de Talengo, tuvo el privilegio de recibir el premio Mujer Inspira.
Adicionalmente, Intrama entrevistó a Marta García – Valenzuela, sobre el papel de las empresas en materia de Diversidad.
