España resiste ante las medidas de Trump en materia de diversidad
En Talengo hemos realizado un análisis de más de 50 empresas líderes en su sector, para medir cuál es el impacto de las políticas de Trump en el tejido empresarial español. El resultado es el informe DEI en la encrucijada: liderazgo con propósito frente a la polarización global.
Este informe revela que el 84% de las organizaciones españolas no ha modificado sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) pese a las crecientes tensiones internacionales. Lejos de retroceder, muchas empresas entienden este contexto como una oportunidad para liderar con valentía, propósito y visión.
El estudio, basado en la opinión de 59 compañías de sectores como tecnología, salud, energía, industria y servicios profesionales, identifica los principales retos y propone una hoja de ruta estructurada en 9 principios estratégicos para reforzar el liderazgo inclusivo como base de la competitividad y sostenibilidad empresarial.
“La meritocracia no se opone a la diversidad, la necesita. Solo en entornos inclusivos puede florecer el talento en su máxima expresión”
— Marta García-Valenzuela, socia de Talengo.
Descarga el informe completo aquí: DEI en la encrucijada: liderazgo con propósito frente a la polarización global
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