Estudio retributivo Real Estate 2026

Estudio retributivo Real Estate 2026

El mercado retributivo en Real Estate funciona cada vez más como el del private equity: ya no basta con pagar un buen salario fijo. La atracción y fidelización del talento dependen de ofrecer el modelo de compensación adecuado para cada perfil, con un peso creciente del variable y de los incentivos a largo plazo.

En este contexto, el mayor reto para las compañías está en ser competitivas precisamente en los momentos y perfiles donde se libra la verdadera batalla por el talento.

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