Multicultural Assessment

Claudia Lodoño

Claudia Londoño es Directora de la práctica de Consultoría de Liderazgo en Talengo Colombia.

Claudia ha trabajado en el área de consultoría durante más de 18 años, con particular énfasis en medición y desarrollo del liderazgo, altos potenciales, desarrollo de modelos de competencias y perfiles organizacionales, estrategia del talento, gestión del desempeño, planes de carrera, sucesión y transformación cultural.

Antes de vincularse a Talengo, Claudia trabajó como Líder de Estrategia del Talento y como Consultora Senior en dos reconocidas consultoras internacionales. Durante esta etapa, se especializó en el diseño y la ejecución de estrategias de liderazgo y talento de principales firmas nacionales e internacionales. Igualmente trabajó como Profesora de la Universidad de Los Andes enseñando a los estudiantes temas de inteligencia emocional, auto liderazgo y gestión de sí mismos.

Claudia es psicóloga clínica con especialización en desarrollo organizacional. Estudió su pregrado en la Universidad de los Andes y su especialización en la Universidad de John’s Hopkins en Estados Unidos.

Guillermo Abad

Guillermo Abad es Manager del área de Consultoría de Liderazgo. Se incorpora a Talengo en 2017 en proyectos de gestión de la diversidad y de evaluación y desarrollo del talento directivo. Está especializado en la evaluación de personas a través de técnicas como la entrevista de incidentes críticos y en las metodologías de assessment/development centre. Durante su trayectoria profesional, ha desarrollado proyectos de consultoría variados como análisis de clima y cultura, definición de diccionarios de competencias, descripción de puestos de trabajo, programas de evaluación y/o desarrollo directivo, talleres de team building, procesos de gestión del rendimiento, etc.

Inició su carrera profesional en una consultora de RR.HH. y participó en proyectos organizativos, de evaluación, desarrollo y transformación cultural para clientes nacionales e internacionales de sectores como banca, industria, energía, retail, entre otros. Continuó su carrera desarrollando proyectos de gestión del talento, especialmente para multinacionales del sector de las utilities y la administración pública.

Guillermo es Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Carlos III de Madrid, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en ICADE Business School de la Universidad de Comillas y Postgrado en Big Data & Business Analytics por la EOI. Está certificado como Professional Scrum Master (PSM I) y como Extended DISC.

Adicionalmente a su carrera como consultor, Guillermo escribe para diferentes blogs y webs especializadas en RR.HH y es el creador del blog “Enclave de Talento”, un espacio para la reflexión crítica, el debate y la difusión de contenidos de valor sobre la gestión del talento en las organizaciones.

Jorge Matiz Obregón

Jorge Matiz se incorpora a Talengo en 2014 para liderar la oficina de Colombia. Con más de 25 años de experiencia profesional, está especializado en la búsqueda de posiciones de alta dirección para el sector financiero.

Durante más de 8 años trabajó en una reconocida firma global de executive search, donde lideró la práctica de finanzas asesorando a empresas locales e internacionales. Previamente, ocupó durante 16 años distintas posiciones directivas en la industria financiera, en los segmentos de banca corporativa de empresas para entidades como Bancolombia, Leasing Sudameris y Banco GNB Sudameris. Sus últimos años los desempeñó como banquero privado, apoyando al Banco General de Panamá en el fortalecimiento, desarrollo y consolidación del negocio en Colombia.

Jorge es Administrador de Empresas del Colegio de Estudios Superiores de Administración CESA, con estudios en Banca de Inversión de la Universidad Jorge Tadeo Lozano y de Alta Gerencia de la Universidad de los Andes.