Informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Todo lo que hagamos durante y después de esta crisis [COVID-19] deberá centrarse en la construcción de economías y sociedades más equitativas, inclusivas y sostenibles y que sean más resistentes a las pandemias, al cambio climático y a los muchos otros desafíos mundiales a los que nos enfrentamos. — António Guterres Secretario General de las Naciones Unidas.

El estudio de los efectos del impacto de la COVID – 19 ha puesto de manifiesto una realidad muy poco agradable. Así, se ha identificado que ha causado el primer aumento de la pobreza global en décadas y que ha supuesto una amenaza adicional para los sistemas alimentarios, ya que ha reducido indirectamente el poder adquisitivo y la capacidad de producir y distribuir alimentos. También, se ha evidenciado la carencia o escasez de personal sanitario y se ha identificado que el cierre de las escuelas en todo el mundo puede revertir en años de progreso en el acceso a la enseñanza.

Ante tal panorama desolador surge una pizca de esperanza, y es que la pandemia también es una oportunidad para crear planes de recuperación hacia un futuro más sostenible. Por ello, en nuestra recomendación de esta semana te invitamos a profundizar en el estado de consecución de cada uno de los ODS a través de El Informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2020 desarrollado por Naciones Unidas.

Puedes acceder a la lectura recomendada de Talengo en el siguiente enlace:

https://unstats.un.org/sdgs/report/2020/The-Sustainable-Development-Goals-Report-2020_Spanish.pdf

Por

Irene Coello

Consultor Senior

Irene Coello

Irene Coello es Manager en Talengo y está especializada en consultoría de liderazgo. Es experta en Psicología Social y de las Organizaciones, más concretamente en modelos de personalidad, procesos de influencia, comunicación y persuasión.

Su actividad profesional comienza como Técnico de Formación y Desarrollo en EY. En 2015, asume la Coordinación del Máster en Coaching Profesional de la Universidad Autónoma de Madrid y desde 2019 es Co-Directora del mismo. Irene colabora como asesora en diversas unidades del sector público (Guardia Civil, Regimiento de Inteligencia Nº1 – PSYOPS y HUMINT-), y desarrolla su labor como docente en la Universidad Autónoma de Madrid en el Grado de Psicología, el Programa de Cooperación Educativa, el Máster en Dirección de Recursos Humanos y en el Máster en Coaching Profesional.

Irene es Doctora Cum Laude en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid con la Tesis “Impacto de las variables de personalidad en la respuesta ante situaciones de influencia” y posee un Máster en Dirección de Recursos Humanos y un Máster en Coaching Profesional, ambos por la Universidad Autónoma de Madrid. Es miembro del Centro de Investigación para la Efectividad Organizacional (Talento UAM) y como investigadora su trabajo se centra en el estudio de la relación existente entre procesos de influencia y factores de personalidad. Cuenta con diversas publicaciones y ponencias en congresos nacionales e internacionales entre las que destacan: Influencia de los factores de personalidad en el comportamiento ante situaciones de influencia (2015), Efecto de la interacción neuroticismo – extraversión en la respuesta a situaciones de influencia (2016), Impacto de la Sensibilidad a la Recompensa y Sensibilidad al Castigo en la respuesta ante situaciones de influencia (2016) Personalidad y Persuasión (2017) e Influencia y personalidad (2019).

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