Marta García-Valenzuela en la Guía para el avance de la mujer Profesional – TALENGO

El 20 de septiembre, Marta García-Valenzuela, directora de Diversidad de Talengo, participó en la presentación de Womantalent de su Guía para el Avance de la Mujer Profesional ante más de 200 invitados en el Espacio Bertelsmann, patrocinador del evento, y con la presencia de la directora general de la Mujer de la Comunidad de Madrid, Maria Dolores Moreno.


Marta García-Valenzuela, directora de Diversidad de Talengo y Eva Serrano, presidenta de la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME) y vicepresidenta de CEIM/CEOE, expusieron algunas de las soluciones que ellas mismas han aportado en el libro.
El trabajo recoge más de 50 entrevistas a altas ejecutivas que por primera vez se han unido en un foro público para poner voz a todas las mujeres profesionales en su camino de liderazgo. Para la elaboración de la Guía, las consejeras, CEO´s y directivas entrevistadas han analizado las barreras que han tenido que enfrentar como mujeres para alcanzar sus altos niveles de carrera y han aportado sus soluciones con el fin de servir de inspiración a instituciones y empresas.
Ver noticia completa en Womantalent.

Marta García-Valenzuela Socia Talengo

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Marta Garcia-Valenzuela

Vivian Marta Garcia-Valenzuela lidera la práctica de Diversidad en Talengo, convirtiendo en los últimos años a la firma en un referente en gestión estratégica de la diversidad en la búsqueda de directivos, consultoría de liderazgo y asesoramiento a consejos.

Inició su carrera profesional en el área de selección y evaluación en una consultora internacional, coordinando los equipos de Madrid y Barcelona. En 2011 se incorpora a Talengo para desarrollar la práctica de diversidad en sus tres dimensiones clave, género, cultura y generacional. Desde entonces ha asesorado a la alta dirección de grandes corporaciones de origen nacional e internacional sobre el impacto en el negocio de una correcta gestión estratégica de la diversidad. Bajo su dirección, Talengo ha desarrollado proyectos de gestión de la diversidad a partir del diagnóstico organizativo proporcionado por una auditoría de diversidad. Ha creado comités de diversidad, formado a embajadores de diversidad y desarrollado proyectos de transformación cultural desde el modelo de liderazgo inclusivo. Así mismo, ha acompañado a directivos en su trayectoria internacional, sensibilizándoles en las distintas formas de hacer negocio y en una correcta adaptación a la cultura del país de destino, para garantizar el éxito de las operaciones internacionales.

Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Experta en Psicología Jurídica por el COP. Becada en el programa de Liderazgo Femenino de la Fundación Rafael del Pino. Está certificada en herramientas de gestión por competencias, Assessment centre y otras herramientas de evaluación. Certificada en gestión de la diversidad por la Cámara de Comercio, Fundación para la Diversidad y CEPAIM. Además, colabora con APD, Cámara de Comercio e Intrama como ponente en temas de liderazgo y talento diverso y con medios de comunicación especializados en temas de economía y recursos humanos como experta en diversidad. Actualmente es mentora del programa “Mujer e Ingeniería” del Colegio Oficial de Ingenieros y miembro del Comité de Mujeres Líderes de las Américas. Miembro del Consejo Asesor Académico del Área de Dirección General de EAE Business School. Marta acaba de sacar al mercado su primer libro “Héroes de la Diversidad” con la editorial Planeta. 

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