Marta Merino, directora de TalengoTech, ha participado en el artículo de Diario Abierto “La variable ‘talento’ se transforma en la era del cambio, impulsada por los avances tecnológicos” en el que habla sobre la gestión del talento en la era digital.
Merino habla de la importancia de la gestión del talento en las empresas, especialmente en el sector tecnológico, debido a la constante evolución y adaptación del mundo empresarial causado por la disrupción tecnológica.
Es necesario centrarse en el ciclo integral del talento, que incluye la captación y detección de talento en el mercado y en la organización, así como invertir en el talento interno para que los profesionales evolucionen hacia liderazgos técnicos. Para lograr una gestión efectiva del talento, es esencial que las empresas estén alineadas en cuanto a liderazgo, redefiniendo procesos y perfiles y apostando por la diversidad y el liderazgo sostenible.
En resumen, la gestión del talento es crucial para el éxito de las organizaciones en un entorno empresarial tan exigente como el actual, y debe ser un proceso circular de evolución constante.
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