De mujer a mujer: consejos para impulsar la carrera directiva[:en]De mujer a mujer. 5 consejos para potenciar la carrera directiva en la mujer

En estos 5 consejos pondré el foco en qué deben comenzar a hacer todas aquellas mujeres que hayan tomado la decisión clara de hacer carrera directiva, si aún eres de las que “no sabe” este artículo presumo no te puede ayudar, pues el primer paso para conseguir algo es tener claro el objetivo. Así pues … 1.- Tengamos claro el objetivo. Significa ser consciente de lo que queremos alcanzar pues todo tiene sus pros y sus contras, los hombres también cuando hacen carrera directiva sacrifican tiempo personal y lo invierten en sus carreras. Las mujeres en muchas ocasiones lo queremos todo y no queremos renunciar a nada, eso NO EXISTE. Luego define un objetivo realista que se ajuste a lo que realmente tenga para ti sentido. 2.- Invierte en tu empleabilidad y versatilidad. La carrera directiva en la mujer no es una recta ascendente, lo habitual es que sea muy sinuosa, debemos pues estar dispuestas y buscar proyectos que nos expongan a retos de muy diversa índole, los cambios de función, son necesarios y todavía más si consigues dar el salto de estar en departamentos de soporte a departamentos de front como pueden ser direcciones comerciales o de operaciones. 3.- Di SI a una expatriación, cuanto antes mejor dentro de tu carrera directiva, es mucho más complicado (no digo imposible) hacerlo una vez has creado una familia y tienes hijos. El momento de vivir experiencias multinacionales es en los primeros años de la carrera, eso nos pone en la recta de competición preparadas mejor que los hombres, los cuales acceden a este tipo de proyectos en un momento madurativo distinto. 4.- Crea una red de apoyo. Las redes de apoyo son claves y en eso las mujeres somos especialmente buenas. Es imprescindible tener una red de apoyo familiar, tanto como una buena red de networking. Es importante que sepas salir de tu zona de confort y busques activamente estar en otros foros que complementen tu perfil. Hoy en día hay multitud de eventos creados para los públicos exigentes en temas de conciliación y proliferan los desayunos de trabajo, los brunch y las comidas de trabajo. 5.- Crea Marca, tu propia Marca. Huye de imitar a los demás, no conozco ningún líder de empresa, político, social que sea como la media de la población. No tengas miedo a destacar, no tengas miedo a hacerte visible, a veces nuestras inseguridades son nuestro peor enemigo, nada que es igual sobresale, el mundo está deseando encontrar voces disonantes que vean la realidad desde otros puntos de vista. Admite que serás criticada dalo por descontando, sólo por probabilidades el 50% no estarán de acuerdo contigo, pero el otro 50% descubrirá la mujer que llevas dentro![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width="1/4"][vc_single_image image="2557" img_size="full"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="3/4"][vc_column_text]Por Vivian Acosta Socia Todos los artículos del autor [sg_popup id="20" event="click"]VER CV [/sg_popup][/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]]]>

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