A los contactos eficaces en un entorno de ofertas invisibles y a una especie de ‘maquillaje’ profesional, se añade ahora la pertenencia al grupo de nativos digitales como condición para acceder a un puesto. […]
Para Krista Walochik, presidente consejera delegada de Talengo, esta característica es «propia de quien exige un cierto alfabetismo digital a los candidatos, de quien entiende que el mundo digital es el centro de todo, un factor disruptivo que además añade un área de conocimiento, nuevas habilidades y formas de trabajar diferentes».
