Entrevista a Marta García-Valenzuela en AMMDE

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo y miembro de la asociación de mujeres directivas empresarias habla del convenio de colaboración en el marco de la Bolsa de Empleo AMMDE que han firmado Talengo y la asociación.

El lanzamiento de la bolsa de empleo AMMDE resulta una estupenda iniciativa y aún muy necesaria para normalizar la presencia de las mujeres en los sectores directivos de las compañías. “Aún hay 14 compañías del Ibex que incumplen la cuota de género en sus consejos y eso que las recomendaciones han aumentado de un 30% a un 40%. En Talengo desarrollamos estrategias activas para favorecer el talento sin género en nuestros procesos de búsqueda de Alta Dirección y Consejos”, asegura Marta.

En la entrevista Marta comparte sus consejos en materia de desarrollo de carrera profesional y de formación, que en éste último caso pasa necesariamente por la digitalización.

Puedes leer la entrevista completa aquí.

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Krista Walochik habla sobre cuota de género en los consejos en El País

El diario El País publica un artículo en el que explica que hoy por hoy 14 de las 35 empresas del Ibex aún incumplen la cuota de género en sus consejos, cinco menos que hace un año. La presencia de mujeres en los consejos del selectivo español supera ya el 30%.

Krista Walochik, socia de Talengo, afirma que existen compañías que hacen los esfuerzos suficientes por fichar talento femenino para sus consejos y otras que no. Igualmente, en 2020, Talengo ha abordado más procesos “por la carrera por llegar al 30%”.

Walochik cree que esas dos velocidades se trasladarán igualmente a las renovadas recomendaciones de la CNMV, que ha dado tiempo para que los mandatos de los administradores actuales vayan venciendo.

Nuevos perfiles

Los criterios de selección de asesoras para los consejos de administración están cambiando y lo van a hacer más todavía a medida que las políticas medioambientales, sociales y de buen gobierno ganan peso en las organizaciones, según Krista Walochik, de Talengo. Los perfiles femeninos que se incorporaban tradicionalmente, se está pasando a otros financieros o de auditoría, digitales y de investigación.

Pero si hay un perfil que empieza a valorarse y se valorará más en el futuro, explica Walochik, ese es el de las expertas en sostenibilidad.

Para la socia de Talengo, la diversidad del consejo va más allá del género; se necesitan candidatos complementarios en edades, experiencia, nacionalidad, formas de pensar… “porque cuanto más diverso es el consejo, mejores decisiones toma. Igual que cuanto más sostenible es”, asegura.

Puedes leer la noticia completa en El País.

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José Ignacio Jiménez, sobre procesos de selección y headhunting en Expansión

“Estamos acostumbrados al ‘sí’ y al ‘no’. En nuestro sector hay mucha soberbia…es un servicio al igual que otro cualquiera”, comenta José Ignacio Jiménez que, asimismo, afirma que para los candidatos la llamada de un headhunter ofrece la posibilidad de “establecer un vínculo con un jugador más y acceder a ofertas interesantes”. La relación con un cazatalentos es una oportunidad, tanto si lo que se desea es aceptar o no la nueva posición.

Es conveniente sincerarse sobre el cambio de situación, pues emplear el proceso de selección como assessment o para lograr mejores condiciones en su compañía actual podría dejarle fuera del proceso y cerrar nuevas oportunidades profesionales en el futuro.

Sin embargo, la responsabilidad también recae en los propios cazatalentos, que han de ser capaces de generar un entorno de confianza para que el candidato pueda expresarse libremente, como bien apunta José Ignacio Jiménez.

Un error muy recurrente de los headhunters es presionar en las últimas fases del proceso.

Puedes leer la noticia completa en Expansión.

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Guillermo Abad, manager en Talengo, habla sobre el talento sénior

En los últimos años, el número de personas de más de 55 años desempleadas ha crecido de manera alarmante. Para contribuir a la empleabilidad del talento sénior, el portal 65ymas.com, un diario digital dedicado a perfiles en esta etapa ofrece 5 claves para que las entrevistas salgan perfectas.

Guillermo Abad, manager en Talengo, afirma en este artículo que “Lo primero que hay que hacer es tener claro un discurso y preparar ejemplos de incidentes críticos que reflejen la capacidad de adaptación del candidato”, y agrega que “Esto se aplica a cualquier persona, independientemente de la edad”.

Las 5 claves que ofrece la guía son:

Planificar una estrategia
Reflejar diversidad de experiencias
Capacidad de adaptación en un entorno cambiante
Evitar caer en los sesgos generacionales o de mal manejo de la tecnología
No poner la edad en el CV

Abad sostiene que el talento sénior está fuera del foco actual de empleo, y relata la experiencia de Talengo “Nosotros en Talengo llevamos años fomentando el mentoring generacional a través de nuestros proyectos, es decir, que se valore la experiencia de los mayores dentro de la empresa, para formar a los jóvenes y viceversa”.

Eliminemos los sesgos inconscientes, seamos valientes y hagamos de nuestra organización un lugar diverso en el que todas las personas, independientemente de sus circunstancias, tengan un espacio.

Puedes leer este interesante artículo y descubrir todas las claves para enfrentarte a un proceso de selección aquí.

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Krista Walochik, Vivian Acosta y Marta García-Valenzuela, socias de Talengo, en el programa de RNE “Ellas pueden”

diciembre 11, 2020 Guillermo Abad Consultoría de liderazgo., Evaluación de Directivos., Sala de Prensa Comentarios desactivados

Vivian Acosta habla sobre la gestión del talento en la pandemia en el diario El País

Un reciente estudio plantea que el 77% de altos mandos está, actualmente, planteándose el cambio de organización, si no lo ha realizado ya.

Esta situación parece encontrar su causa en el agotamiento emocional tras la pandemia, sumada a la situación de incertidumbre de las compañías.

Ante este panorama, Vivian Acosta, socia de Talengo, afirma que “entre junio y septiembre se ha duplicado el volumen de búsquedas de altos cargos. Tradicionalmente, uno de cada cuatro directivos quiere cambiar de empresa cada año, pero este hemos pasado a que un 25% se haya incorporado ya a otra organización y otro 25% esté en búsqueda activa. Son datos tremendos”.

La socia de Talengo afirma que la huida de los líderes de las compañías se debe a una mala gestión durante la pandemia, en la que las organizaciones han modificado sus planes y objetivos por retos a corto plazo.

Y no solo son las propias personas en puestos directivos las que deciden dejar sus empleos, sino que muchas son despedidas para “ahorrar”, señala Acosta.

Puedes leer la noticia completa en el diario El País.

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Encuentro: Vivian Acosta y la “nueva normalidad” PostCOVID 19

diciembre 9, 2020 Vivian Acosta Consultoría de liderazgo., Evaluación de Directivos., Sala de Prensa Comentarios desactivados

“Líderes valientes”, galardonada como una de las 100 mejores ideas del año por Actualidad Económica

Este 2020, desde Talengo celebramos nuestro 25 Aniversario como firma global de búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo. En este camino recorrido hemos crecido como compañía y como equipo, aprendido y desaprendido, pero siempre con un denominador común, la valentía.

Para celebrar este cuarto de siglo, hemos buscado Líderes Valientes. Esas personas que ayudan a avanzar, a innovar, a transformar. Personas auténticas que no pasan desapercibidas. Que rompen con el status quo y hacen crecer a los de su alrededor.

Actualidad Económica ha galardonado la iniciativa de Líderes Valientes como una de las 100 mejores ideas del año.

Tras un año tan singular como el 2020, recibir un reconocimiento como este nos genera un orgullo indescriptible. Este galardón supone un reconocimiento a la labor que venimos realizando en liderazgo durante 25 años. Este es el verdadero espíritu que hay detrás de la campaña Líderes Valientes.

Enhorabuena a todas las personas que formáis parte de la familia de Talengo.

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Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, entrevistada en COPE

El pasado 19 de noviembre, el programa de radio “Duros a 4 Pesetas” de COPE + Valencia se dedicó a la innovación y diversidad en el entorno de las organizaciones.

El programa, en este contexto de liderazgo y diversidad, entrevistó a Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, con motivo del primer aniversario de la presentación de su libro “Héroes de la diversidad”. Durante la retransmisión, la socia de Talengo compartió sus reflexiones sobre la necesidad de las compañías de apostar por la inclusión y la relación entre diversidad dentro de la empresa y reputación en el mercado.

Si no pudiste escucharlo, te dejamos el podcast del programa en la página de Duros a 4 Pesetas.

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Krista Walochik, socia de Talengo, speaker del evento InspirACCIÓN

La asociación Women Action Sustainability (WAS) ha unido en un evento único a líderes políticos, empresariales y de diversas instituciones para hablar sobre el futuro de la sostenibilidad, dentro del marco indicado por la Comisión Europea y el fondo europeo de recuperación y sostenibilidad Next Generation.

Women Action Sustainability (WAS) es una asociación formada por mujeres líderes que pretende elevar la sostenibilidad al primer nivel estratégico de las empresas, entidades, instituciones y de la sociedad.

La primera sesión inaugural del ciclo de eventos #InspirACCIÓN en la que participó como ponente Krista Walochik, socia de Talengo, contó con la participación de Teresa Ribera, vicepresidenta del gobierno; Ana Botín, presidenta del Banco Santander; Rami Aboukhair, consejero delegado de Banco Santander España; Antonio Garamendi, presidente de CEOE, y Monica Chao Janeiro, presidenta de WAS, entre otros ponentes de excepción.

Todos los participantes subrayaron la importancia de la sostenibilidad en la reactivación de la economía española, la transición ecológica y la generación de empleo en un contexto tan retador como el que ha generado el Covid-19.

Puedes ver la intervención de Krista Walochik y el evento al completo en la web de WAS.

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Talengo en el XV Premio al Empresario Colombiano 2020

La Universidad del Rosario entregará el próximo 26 de noviembre de 2020 y por decimoquinto año consecutivo, el Premio Empresario Colombiano del Año, reconociendo el desempeño de los líderes colombianos más destacados.

Este año, Talengo ha continuado apoyando la búsqueda de candidatos para la categoría Halcón Dorado, que reconoce al egresado de la Escuela de Administración que haya logrado a lo largo de su carrera profesional impactar de forma positiva en la sociedad, liderando e impulsado proyectos de transformación digital y cuyos logros evidencien un claro legado de su gestión.

El premio al Empresario Colombiano se divide en cuatro distinciones que premian a los mejores empresarios del país de diferentes sectores:

Mariposa de Lorenz premia a líderes que han impulsado iniciativas que han contribuido al crecimiento de Colombia y mejorado el nivel de vida de sus habitantes.
Ave Fénix reconoce el renacer empresarial gracias al liderazgo de empresarios innovadores en situaciones de crisis.
Halcón Dorado reconoce a líderes valientes que han destacado por su trabajo y compromiso con la sociedad.
Colibrí Esmeralda reconoce a líderes sostenibles que han adaptado sus estrategias al nuevo contexto del COVID-19.

Conoce todos los detalles del evento en la web de la Universidad del Rosario.

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Krista Walochik se une al Patronato de la Fundación Novia Salcedo

La Fundación Novia Salcedo incorpora a su patronato a Krista Walochik, socia de Talengo, para reforzar así su labor de conocimiento e innovación social del empleo para jóvenes.

Con origen en Bilbao, la Fundación Novia Salcedo está dedicada a mejorar la empleabilidad juvenil con el reto de Desarrollo Humano planteado por Naciones Unidas en la Agenda 2030. En un contexto en el que el empleo de calidad para jóvenes no está garantizado, la Fundación trabaja para proporcionar un empleo digno para todos.

Desde Talengo celebramos la incorporación de Krista Walochik a la Fundación, que cuenta con una trayectoria de más de 40 años de acompañamiento a los jóvenes en su proceso de integración profesional y social.

Puedes ver la noticia en la web de la Fundación.

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