The future of work is HUMAN

La tercera revolución fue la revolución de la eficiencia de mano de la tecnología que irrumpía con fuerza en las empresas. Pareciera que nos quedamos atascados en ese momento. Seguimos buscando eficiencia y escalarla se ha convertido en un mantra.

Sin embargo, en pleno siglo XXI la clave del éxito y el crecimiento económico vendrán de la mano de aquellas empresas que logren elevar su visión para darse cuenta que son las habilidades más humanas las que marcarán la diferencia. De otro modo ¿qué nos distingue de un robot? Yo diría la empatía, la capacidad de escuchar, la inquietud por aprender, la habilidad para colaborar y co-crear desde el pensamiento lateral y más innovador.

¡Voy más allá! Tenemos que aprender a trabajar en equipo con robots. Sí has leído bien. Saber interactuar con distintos stakeholders amplía ahora su foco. Despertemos en pleno boom de la disrupción digital. Sólo el hombre puede adaptarse a trabajar en equipo con un robot y no es ciencia ficción lo que digo. Para lograr este reto debemos poder visionar y poner en valor lo que nos hace únicos.

¿Y si hablamos de los efectos positivos de la seguridad psicológica? El trabajo en remoto y la deslocalización son herramientas importantes de hoy en día pero, no debemos dejar que cambien al 100% la radiografía de las oficinas, porque sólo el contacto con los demás potencia, no sólo la creatividad, sino también y más importante, el engagement y el compromiso con un propósito.

Debemos cambiar el paradigma, escalar la eficiencia versus escalar la learnability y la empleabilidad de nuestros equipos, poniendo el foco en las personas y sus habilidades más humanas. Es nuestra responsabilidad como líderes y nuestro legado para las siguientes generaciones.

Por

Vivian Acosta

Socia de Talengo

Vivian Acosta

Vivian Acosta se incorpora a Talengo en 1996 siendo la responsable de crear y liderar el área de consultoría de liderazgo. 

Su trayectoria profesional ha estado siempre vinculada a la consultoría estratégica de RR.HH. Ha liderado proyectos de evaluación y desarrollo directivo para grandes corporaciones españolas en sus procesos de internacionalización, diversificación del negocio y en fusiones y adquisiciones. Con más de 25 años de experiencia, Vivian Acosta es un referente en España en el diseño e implementación de programas de talento para las organizaciones. En los últimos años ha asesorado a la alta dirección de diferentes corporaciones en la implantación de una estrategia de liderazgo inclusivo como una de las palancas clave para la transformación digital de los negocios.

Desarrolla su labor docente en el master y en el executive de recursos humanos de Garrigues, Centro Europeo de Estudios. Es coautora de los libros: Diversidad y Coaching y En Clave de Talento. Ponente habitual en foros y seminarios del sector y socia activa en distintos foros de mujeres profesionales. Presidenta del Consejo Asesor de MEG. Escritora habitual en la revista Motivación y Más en calidad de experta en liderazgo. 

Licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca, con especialidad en Psicología Industrial. Master en Técnicas de Evaluación y Modificación de Conducta por CINTECO y Master en Coaching Directivo por Newfield Consulting. Formada por el ICA en su programa de Buen gobierno Corporativo para Consejeros. En 2016 cursó postgrado de transformación digital en el ISDI y está certificada como Professional Scrum Master.

Es Socia Fundadora y Coach Profesional Senior de AECOP (Asociación Española de Coaching y Procesos). Entre los años 2007 y 2011 fue vocal de la comisión ética de la Internacional Coach Federation. Es miembro del ICA, Instituto de Consejeros y Administradores, y premio 2015 “Mujer Inspira” concedido por Intrama.

Todos los artículos del autor
Comments are closed.
Buscar
Categorías

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies