Vivian Acosta, socia de Talengo, ha sido entrevistada en Equipos y Talento sobre el liderazgo en la nueva cultura del trabajo.

En esta entrevista, Vivian habla de cómo la pandemia ha traído nuevos modelos de trabajo, como el trabajo remoto o híbrido, y cómo han mejorado la experiencia del empleado y el clima laboral, pero también han traído riesgos como el desapego, la soledad y el aislamiento.

 

Destaca también la importancia de nuevas habilidades como:

  • la orientación hacia el futuro,
  • la agilidad emocional,
  • la agilidad para la toma de decisiones,
  • la learnability y
  • la transversalidad.

 

Además, menciona la importancia de motivar al empleado para el aprendizaje continuo y cómo el liderazgo puede potenciar una cultura de aprendizaje continuo mediante la conexión con los equipos y el conocimiento de las emociones, el estrés y los retos personales y profesionales de los miembros del equipo.

 

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