Expertos en Liderazgo

Socio

Álvaro Arce es socio en el área de Executive Search de Talengo, para las prácticas de Financial Services, Private Equity, Real Estate y Energía.

Comenzó su carrera profesional en banca de inversión, inicialmente en JP Morgan y transcurridos 2 años se incorporó al equipo de Deutsche Bank donde ocupó distintos puestos de responsabilidad respecto a clientes del Ibex 35 dentro de Banca Corporativa y de Inversión. En 2013 trasladó su residencia a Suiza para incorporarse en un fondo de situaciones especiales (SGI) cubriendo el sur de Europa.

En el 2017 inició su trayectoria en el ámbito de la búsqueda de directivos en una conocida firma multinacional, donde llegó a ocupar la posición de Head of Banking & Financial Services. Previamente a su incorporación a Talengo fue Principal de una firma internacional de headhunting donde trabajó en la búsqueda de posiciones de Banca, Private Equity y Real Estate.

Durante los últimos 5 años Alvaro ha participado en proyectos de búsqueda de directivos en España, Portugal y Reino Unido, ofreciendo su conocimiento como asesor experto para el sector de Servicios Financieros y Fondos de Inversión tanto a nivel nacional como internacional, con especial foco en el mercado europeo, y cubriendo en concreto posiciones para los equipos de inversión, financieros y de gestión.

En 2018 y 2019 fue elegido como uno de los 100 lideres económicos del mañana (100 Economic Leaders of Tomorrow) del Instituto Choiseul.

Alvaro es licenciado en administración y dirección de empresas por CUNEF. Además del español, su lengua materna, habla fluidamente inglés tras haber trabajado en diferentes países.

Directora

Anna Segarra es Directora en el área de Consultoría de Liderazgo. ​

Su trayectoria profesional ha estado siempre vinculada a la consultoría de desarrollo directivo. Inició su carrera en una boutique de búsqueda de directivos especializándose en posiciones de distinto ámbito y sector, si bien en su mayoría con foco en el área tecnológica. Posteriormente se incorporó a Hay Group como Consultora de desarrollo y evaluación hasta el año 2019 cuando se incorpora a Overlap como Gerente de Barcelona, muy enfocada en aspectos de Talento y Liderazgo. Cuenta con mas de 20 años de experiencia en proyectos de evaluación de habilidades para colectivos críticos en la organización, así como en el diseño y posterior implantación de programas de desarrollo del talento, y proyectos de cambio cultural. En estos años ha liderado proyectos de definición de modelos de liderazgo, creación de universidades corporativas, definición de sistemáticas comerciales y competencias asociadas, así como definición e implantación de sistemas de gestión del desempeño. Proyectos vinculados a la mejora y desarrollo de personas y organizaciones de ámbito nacional e internacional para compañías de los sectores farmacéutico, banca, industria, servicios y automoción. 

Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona, con especialidad en Psicología Clínica. Máster en Gestión y Dirección de Personas por EADA. Es Coach certificada por la Escuela Europea de Coaching y acreditada por ICF. Profesora de post grado en Recursos Humanos en centros como la UdG. 

Director

Antonio Noguera es Director en el área de Executive Search para las prácticas de Banca de Inversión y Private Equity.

Inició su carrera profesional como Analista de Banca de Inversión en BBVA. Posteriormente se trasladó a Estados Unidos para trabajar como Analista Financiero en Royal 4 Systems. En 2018 vuelve a España donde inicia su trayectoria en el mercado de búsqueda de directivos. Los últimos años ha ocupado diferentes posiciones en dos firmas locales, siempre en la práctica de Banca de Inversión y Private Equity.

Durante los últimos seis años, Antonio ha participado en proyectos de búsqueda de directivos en España y Reino Unido, ofreciendo su conocimiento como asesor experto para el sector de Banca y Fondos de Inversión tanto a nivel nacional como internacional.

Antonio ha ayudado a diseñar la estrategia de crecimiento de equipos de banca de inversión tanto de fusiones y adquisiciones como de restructuraciones, así como a fondos de equity, deuda y situaciones especiales. Ha asesorado a diferentes Private Equities en situaciones de levantamiento de nuevos fondos y en momentos de desinversión, ayudando al crecimiento de los equipos de inversión y a la elección de los mejores profesionales para sus participadas.

Antonio es licenciado en administración y dirección de empresas por la Universidad Autónoma de Madrid. Además del español, su lengua materna, habla fluidamente inglés e italiano.

Socia

Berta Arisó lidera como socia la práctica de Life Sciences.

Desde 2006 se ha desarrollado en posiciones de consultoría y management dentro de dos conocidas firmas multinacionales, donde tuvo la oportunidad de evolucionar profesionalmente y ocupar distintos puestos de responsabilidad.

En el sector Life Sciences es una especialista. Toda su carrera profesional la ha dirigido a un sector que le apasiona por su propósito, valores y su constante innovación. La avalan 17 años trabajando con compañías farmacéuticas, medical device, diagnóstico y hospitales, con la misión de ayudarles a incorporar el mejor talento. Durante los últimos años Berta ha participado en proyectos de búsqueda de perfiles directivos, ofreciendo su conocimiento como experta en C-Level y en todas las áreas más específicas de su sector (I+D, Calidad, Registros, Acceso y Médico). Han confiado en ella búsquedas tan estratégicas como la creación de nuevas filiales en España, nuevos liderazgos en unidades de negocio y búsquedas que requieren de una transformación, tanto en la parte funcional, como en la técnica y diferentes áreas de negocio.

Berta es Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona. Es miembro de EJECON y la AESC (Association of Executive Search Consultants).

Directora

Claudia Sarmiento es Directora del área de Consultoría para Colombia. Cuenta con más de 15 años de experiencia en compañías de consultoría, 9 de ellos en una firma multinacional estadounidense, con presencia en Latinoamérica y Europa. Desde el comienzo de su carrera, Claudia ha cultivado su pasión por impulsar el crecimiento de las personas y mejorar las organizaciones convirtiéndolas en entornos más enriquecedores, con un foco en conectar el desarrollo profesional con la estrategia y los objetivos empresariales.

Cuenta con una amplía experiencia en procesos de transición de carrera, mentoring, evaluación de potencial y desarrollo de habilidades, lo que le ha permitido acompañar a líderes y organizaciones en sus procesos de cambio.

Su reconocida experiencia liderando procesos de clima y cultura organizacional para compañías multinacionales y nacionales, le ha permitido guiar a diferentes clientes en la implementación de planes de acción que marquen la diferencia y apalanquen la consecución de los objetivos estratégicos del negocio. En los últimos años su expertise se ha centrado en desarrollar proyectos de Experiencia Empleado, así como en liderar equipos de consultoría de Recursos Humanos desde su aspecto más estratégico y comercial.

Con experiencia en compañías de diferentes sectores, entre los que se encuentran gran cosumo & retail, salud, banca, seguros, industria y energía entre otros.

Licenciada en Psicología por la Pontificia Universidad Javeriana de Colombia, con formación en Coaching por la ICC.

Socio

Gabriel Alonso es Socio de la firma en México.

Ha desarrollado su experiencia profesional de más de 25 años en los negocios de banca corporativa, banca privada, asset management y búsqueda ejecutiva, y ha vivido en México, Inglaterra y España. En el año 1993 inició su carrera profesional como banquero corporativo en Citibank México. Posteriormente, tras terminar sus estudios de MBA en Inglaterra en 1999, trabajó seis años en Madrid en banca privada en Citibank y luego en asset management con Afina-Pentor (JV con Commerzbank).

En 2005, Gabriel regresó a México incursionando en el mercado de búsqueda de ejecutivos, donde trabajó como Socio de la práctica de servicios financieros para dos reconocidas firmas internacionales de executive search antes de unirse a Talengo. Gabriel ha combinado el desarrollo de negocios con la ejecución de procesos de búsqueda y proyectos de consultoría en talento. Gabriel se ha especializado en la búsqueda de posiciones de dirección general así como un amplio espectro de puestos directivos tanto de áreas funcionales como técnicos. Adicionalmente, ha liderado proyectos de búsqueda para empresas de bienes raíces, retail, consumo y servicios.

Gabriel es licenciado en Administración y Finanzas por la Universidad Panamericana (UP), Diplomado en Finanzas Corporativas por Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y MBA de Warwick Business School en Inglaterra. Gabriel participa desde hace 10 años como Miembro del Consejo de los Colegios Montefalco y Fundación El Peñón, establecidos para apoyar a familias con escasos recursos en el Estado de Morelos. Gabriel es fluido en español e inglés.

Directora

Gema Gómez es Directora del área de consultoría de liderazgo.

Experta en soluciones tecnológicas asociadas a la gestión y desarrollo de las personas. Cuenta con una amplia trayectoria en el diseño y puesta en marcha de programas de talento y habilidades directivas, equipos de alto rendimiento y desarrollo de nuevas competencias en equipos en un entorno de cambio.

Con más de 15 años de experiencia en RRHH, desde sus inicios ha desplegado proyectos relacionados con metodologías digitales, habiendo desarrollado una parte importante de su trayectoria profesional en una consultora tecnológica. Gema ha participado y liderado proyectos como consultora que implicaban la selección, diseño y puesta en marcha de entornos tecnológicos como soporte a la organización. Ha desplegado proyectos que implicaban acompañamiento en entornos como: SuccessFactors, BlackBoard, Moodle y Cornerstone, así como otros entornos a nivel local o diseñados a medida. Domina las herramientas digitales asociadas a los procesos de evaluación y desarrollo.

Como consultora ha participado en el diseño de programas integrales de desarrollo del liderazgo trabajando con equipo directivos y miembros de Comité de Dirección.

Mentora interna en las distintas posiciones que ha ocupado.

Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, Master en Dirección y Creación de Empresas por la Escuela de Organización Industrial y Postgrado en Dirección de Ventas y Dirección Comercial de ESIC.

Socio

Jorge Matiz es socio de la firma en Colombia. Con más de 25 años de experiencia profesional, está especializado en la búsqueda de posiciones de alta dirección para el sector financiero.

Durante más de 8 años trabajó en una reconocida firma global de executive search, donde lideró la práctica de finanzas asesorando a empresas locales e internacionales. Previamente, ocupó durante 16 años distintas posiciones directivas en la industria financiera, en los segmentos de banca corporativa de empresas para entidades como Bancolombia, Leasing Sudameris y Banco GNB Sudameris. Sus últimos años los desempeñó como banquero privado, apoyando al Banco General de Panamá en el fortalecimiento, desarrollo y consolidación del negocio en Colombia.

Jorge es Administrador de Empresas del Colegio de Estudios Superiores de Administración CESA, con estudios en Banca de Inversión de la Universidad Jorge Tadeo Lozano y de Alta Gerencia de la Universidad de los Andes.

Socio

José Ignacio Jiménez se incorporó a la firma en 2003 como Director para liderar la práctica de Servicios Profesionales, Energía y Sector Público. En 2004 fue nombrado Managing Director del Área de Búsqueda y en 2007 Socio Director General de Talengo España.

Inició su carrera profesional en Arthur Andersen como Auditor y Consultor en el sector de Energía. Posteriormente, trabajó en EDS Electronic Data Systems en diferentes posiciones financieras internacionales.

Su experiencia en búsqueda de directivos comenzó hace más de 20 años, se ha especializado en posiciones del entorno de Servicios Profesionales, así como en los sectores Energético y Público. Ha participado en la búsqueda de socios de distintas prácticas para prestigiosos despachos de abogados, tanto en escenarios de crecimiento como de start up. Es experto en posiciones de Comité de Dirección y Consejos de Administración, así como en evaluación de directivos en M&As.

José Ignacio es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid. Es socio del Círculo de Empresarios y miembro de la AESC (Association of Executive Search Consultants). Asimismo, es Patrono de la Fundación Caico de ayuda y cooperación al cáncer infantil.

Socio

José Miguel Carreira es economista con un máster en administración de empresas (IMBA) por el IE. Cuenta con 27 años de experiencia en la dirección y transformación estratégica y cultural de empresas familiares líderes en distintas industrias, como gran consumo, componentes automovilísticos, productos químicos, plásticos y acero. Destacan entre ellas Eterna, Automundial, Papeles Nacionales, Manufacturas Silíceas, Imocom, Nuvant e Inversiones Ventura.

A lo largo de su carrera, ha centrado sus esfuerzos en comprender las dinámicas de empresas familiares de distintos tamaños, habiendo desempeñado funciones como CEO, miembro de consejos de administración y gestor de family office. En diferentes situaciones y momentos de cada empresa, ha conseguido transformar las organizaciones mediante el desarrollo de sus líderes, con una clara orientación estratégica hacia la generación de valor y liquidez, logrando construir organizaciones sólidas desde el punto de vista cultural e integrando la tradición, los valores y las relaciones saludables entre accionistas, generaciones y demás grupos de interés.

Actualmente, a través de los distintos roles que desempeña, ya sea como consultor, miembro de consejo de administración, moderador de programas de liderazgo, mentor o inversor, se dedica a transformar líderes para que construyan organizaciones extraordinarias que tengan un impacto positivo en la sociedad.

Engagement Manager

Cuenta con una trayectoria de más de 20 años asesorando a equipos de dirección desde diferentes ámbitos. Inició su carrera en consultoría estratégica de tecnología y tras 16 años liderando proyectos nacionales e internacionales para la empresa privada y la Administración Pública, comienza a trabajar en el entorno de ecosistemas de emprendimiento y strart-ups. Fue mentor de nuevos proyectos en la aplicación de metodologías ágiles en el emprendimiento para la definición y validación de sus modelos de negocio. En esta etapa colaboró con la EOI, la Universidad de Oviedo, la Cámara de Comercio de España y con el Santander International Entrepreneurship Center, entre otros.

En 2017 funda Vitamina Lean, prestando servicios a organizaciones para el fomento del intra-emprendimiento, el diseño ágil de productos y servicios y la transformación cultural con foco en la mejora continua.

En 2018 se incorpora a una firma de consultoría de transformación cultural como Digital Innovation Lead Expert y Business Development Manager, dedicándose a la gestión de grandes cuentas en proyectos de acompañamiento a organizaciones en su proceso de Transformación Ágil. Un rol que compaginaba con el de formador y evaluador certificado en Lean IT y Management 3.0, así como en la aplicación del enfoque ágil en el diseño y desarrollo de producto y servicio (Lean Startup, Design Thinking, Agile).

Juan Luis es Licenciado en Pedagogia, tecnologías de la información y la comunicación por la Universidad de Oviedo. Está certificado en Management 3.0 (Facilitador oficial), Agile Talent (ICP-AHR), Agile Team Facilitation (ICP-ATF), Agile Coaching (ICP-ACC), Lean IT (formador y examinador certificado por LITA) y In & Out of The Box (formador certificado).

Engagement Manager Senior

Luis Miguel Jarillo se incorpora a Talengo para reforzar el mercado de Cataluña en dos de las prácticas de la firma, servicios profesionales y Corporate & Investment Banking.

Luis Miguel inició su carrera profesional en el ámbito jurídico y legal en dos despachos locales, especializándose en operaciones societarias, restructuración de empresas, M&A y Due Diligence.

En 2013, comienza su andadura en consultoría especializada en la búsqueda de profesionales a nivel nacional e internacional. Durante cinco años, lideró proyectos para el sector financiero y firmas de servicios profesionales. Asesoró a clientes en la incorporación de talento en diferentes áreas, incluyendo empresas en fase de expansión, profesionalización de empresas familiares, cambios estratégicos empresariales, fusiones y adquisiciones. Además, participó en la implantación e incorporación de perfiles para los Centros de Servicios Compartidos (SSC) de empresas multinacionales en Barcelona.

En 2019 amplía su experiencia a consultoría de liderazgo incorporándose a ESADE Business School. En ESADE no sólo se responsabiliza de cerrar acuerdos estratégicos de colaboración entre Universidad y empresa privada, sino que, también lideró la estrategia de posicionamiento de los programas MBA en los rankings del Financial Times. Dirigió la ejecución de diferentes programas de desarrollo directivo con un enfoque especial en el sector de Investment Banking. Durante este periodo, estableció relaciones clave con los principales bancos de inversión, private equitys y boutiques M&A, tanto a nivel nacional como internacional.

Luis Miguel es licenciado en Derecho por la Universidad Internacional de Catalunya y Máster en Derecho Internacional por ESADE.

Socio

Manuel Clavel se incorporó a Talengo en 2003 para dirigir la Práctica de Gran Consumo y Retail. En el año 2005 fue nombrado Managing Director de la oficina de Barcelona, y desde 2007 es socio de la compañía en España.

Manuel inició su carrera profesional en Ernst & Young como Auditor y Consultor especializado en Distribución y Servicios, donde también participó en la creación de la División de Seguridad de Sistemas de Información. Posteriormente, lideró la apertura de la oficina de Barcelona de una conocida multinacional de búsqueda de directivos. Tiene experiencia en executive search para el sector de Gran Consumo y Distribución, tanto a nivel nacional como internacional, con especial foco en el mercado europeo, y en posiciones de Comité de Dirección para empresas del sector alimentación, bebidas, cuidado personal, cuidado del hogar y textil.

Licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad de Barcelona. Es Socio del Círculo Ecuestre, Barcelona Global y miembro de la AESC (Association of Executive Search Consultants). Comprometido con iniciativas sociales (es fundador y patrono de la Fundación Clavel), participa en pruebas de resistencia y “ultra distancia” recaudando fondos para diversas fundaciones. Apasionado del deporte y de la aventura ha competido en numerosas maratones internacionales, triatlones distancia Ironman  y es “finisher” de la Marathon des Sables en el desierto del Sahara.

Socio

Manuel Gómez Uriarte cuenta con una amplia trayectoria en banca de inversión tanto en México como en Nueva York. Fue Director General y Presidente del Consejo de Administración de The Royal Bank of Scotland entre los años 2011 y 2013, tras 10 años dirigiendo al equipo de Banca Corporativa con responsabilidad tanto en banca comercial como de inversión. Previamente ocupó varias posiciones de responsabilidad en JP Morgan en México y Nueva York, hasta alcanzar la Vicepresidencia de México.

En 2014 dio el salto al sector de búsqueda de directivos y liderazgo, en el que ha trabajado en una de las primeras firmas internacionales hasta su incorporación a Talengo en 2022.

Además de dirigir Talengo México, Manuel lidera la práctica de servicios financieros desde donde asesora estratégicamente en materia de liderazgo a compañías del sistema financiero mexicano tanto en banca de menudeo, como banca corporativa, banca de inversión, fondos, banca privada y compañías aseguradoras.

Manuel es Licenciado en Contabilidad por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), y MBA por la escuela de negocios norteamericana Tulane University AB Freeman School of Business de Nueva Orleans, LA.

Socia

María Ferrer lidera la práctica de Servicios Financieros como socia, aportando una sólida trayectoria de más de 25 años en banca de inversión y consultoría estratégica en entornos internacionales.

Inició su carrera profesional en Monitor Company, la firma de consultoría estratégica fundada por Michael Porter. Posteriormente, desarrolló su carrera en el sector financiero, primero en HSBC y Grupo Santander, y durante más de dos décadas en Morgan Stanley, donde a través de diferentes posiciones pudo conocer en profundidad los negocios de mercado de capitales, M&A, ECM y GCM. A lo largo de este periodo, María ha participado en numerosas operaciones de salida a bolsa, tanto en España como en otros mercados internacionales. Asimismo, ha formado parte del Comité de Prevención de Blanqueo de Capitales y del Comité de Diversidad.

Su trayectoria internacional la ha llevado a residir en Londres, París, Boston, Nueva York y Madrid, lo que le ha permitido adquirir una perspectiva global del negocio financiero. Además del español, su lengua materna, es bilingüe en francés, domina el inglés y posee conocimientos de alemán.

María es Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por ICADE (E4) en España y Francia, y cuenta con un MBA de Sloan Sloan School of Management (MIT).

Socia

Marta García-Valenzuela lidera la práctica de Diversidad y liderazgo sostenible en Talengo, convirtiendo en los últimos años a la firma en un referente en gestión estratégica de la diversidad y sostenibilidad en la búsqueda de directivos, evaluación y transformación en programas de talento, liderazgo y cultura, así como en asesoramiento a consejos.

Inició su carrera profesional en el área de selección y evaluación en una consultora internacional, coordinando los equipos de Madrid y Barcelona. En 2011 se incorpora a Talengo para desarrollar la práctica de diversidad en sus dimensiones clave. Desde entonces ha asesorado a la alta dirección de grandes corporaciones de origen nacional e internacional sobre el impacto en el negocio de una correcta gestión estratégica de la diversidad. Bajo su dirección, Talengo ha desarrollado proyectos de gestión de la diversidad a partir del diagnóstico organizativo proporcionado por una auditoría de diversidad. Ha creado comités de diversidad, formado a embajadores de diversidad y desarrollado proyectos de transformación cultural desde el modelo de liderazgo inclusivo y sostenible, siendo pionera en el mercado de habla hispana.

Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Experta en Psicología Jurídica por el COP. Coach certificada por la ICC. Becada en el programa de Liderazgo Femenino de la Fundación Rafael del Pino. Está certificada en herramientas de gestión por competencias, Assessment centre y otras herramientas de evaluación. Certificada en gestión de la diversidad por la Cámara de Comercio, Fundación para la Diversidad y CEPAIM. Además, colabora con APD, Cámara de Comercio y medios de comunicación especializados como ponente y experta en temas de liderazgo, diversidad y sostenibilidad. Es mentora en varios programas para impulsar a mujeres hacia posiciones de liderazgo, miembro del Consejo Asesor Académico del Área de Dirección General de EAE Business School, patrona de la ONG Alianza por la solidaridad y ha sido elegida mujer Top 100 en España en la categoría directiva en 2021.

Autora de los libros “Héroes de la Diversidad” y “Líderes sostenibles”.

Directora de Talengo Tech

Marta Merino es Directora y lidera la práctica de Talengo Tech.

Con más de 20 años de experiencia en el mundo de la atracción y desarrollo de talento dentro del sector tecnológico, ha logrado una trayectoria profesional destacada, trabajando tanto en boutiques de executive search como en multinacionales de renombre en los servicios de recursos humanos. Su amplia experiencia la ha mantenido siempre ligada al mundo tecnológico y a la Industria 4.0, siendo una apasionada de la búsqueda y desarrollo de líderes que promuevan e impulsen la disrupción tecnológica en las compañías.

Marta ha acompañado a clientes en todo el roadmap de internalización de talento tech ante la profunda transformación de sus arquitecturas de software, asesorado en la redefinición del mapa de talento tecnológico ante el cambio de estrategia de producto a servicio y diseñando nuevas soluciones de evaluación gamificada centradas en la experiencia de candidato.

Su visión estratégica y su profundo conocimiento de las necesidades del mercado la convierten en una experta en el ciclo completo del talento en el sector tecnológico, siendo capaz de diseñar soluciones personalizadas y efectivas para cada uno de sus clientes.

Licenciada en Psicología por la Universidad de Salamanca, MBA por el Instituto de Empresa, y Master en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela Europea de Negocios.

Socia

Inició su carrera en Talengo en 2001 como directora de Marketing y Comunicación. En 2005 lideró la responsabilidad por los procesos de calidad de la firma alcanzando la certificación ISO9001 para todas las operaciones en España. En 2009 fue nombrada Directora de Organización y Medios con responsabilidad en las áreas de marketing & comunicación, recursos humanos, finanzas y alianzas externas. Desde este posición participó en la puesta en marcha de las filiales internacionales de la firma y en la implantación y cambio de marca de Norman Broadbent a Talengo. En 2017 es nombrada Socia de la firma para dirigir las operaciones y recursos en España, Colombia y México.

Mayte es licenciada en Marketing y Business Administration con la especialidad en International Marketing por la Florida International University (FIU) de Miami. Comenzó su trayectoria profesional como directora de relaciones externas en una escuela de negocios internacional hasta que se incorporó al grupo Wolters Kluwer como directora de programas de formación para la revista MK Marketing + Ventas.

Socia

Noelia de Lucas es socia de Talengo en la práctica de Financial Services, Private Equity y Seguros. Con una trayectoria de 25 años, su experiencia abarca desde la creación de nuevas áreas de negocio hasta procesos de reestructuración, fusiones, lanzamientos y desarrollo de equipos de alto rendimiento, siempre con la estrategia de talento como eje central.

Fue uno de los actores clave en la fundación de una de las principales multinacionales de executive search, a la que se unió en sus inicios en la Península Ibérica y donde impulsó, como miembro del Comité de Dirección, el lanzamiento de diversas líneas de negocio. En su última posición como Chief Commercial Officer, adquirió una visión global del mercado empresarial peninsular, con reporte directo a España y Reino Unido.

Previamente, trabajó en un reconocido despacho de abogados en la práctica de telecomunicaciones y, posteriormente, en una multinacional de recursos humanos, lo que le aportó una base sólida para afrontar con éxito los retos posteriores en el sector.

Reconocida portavoz del mercado laboral en España, colabora de manera habitual en medios de comunicación especializados.

Noelia es Licenciada en Derecho y Diplomada en Ciencias Empresariales, Máster en Derecho de las Telecomunicaciones por ICADE y Máster en Dirección Comercial y Marketing por ESADE. Asimismo, fue seleccionada como “Consejable” en la iniciativa impulsada por EJE&CON, que prepara a profesionales para incorporarse como consejeros independientes en consejos de administración.

Socia

Pamela Parra es Socia de Talengo. Experta en el diseño y puesta en marcha de proyectos globales de identificación y desarrollo de talento directivo, asesora a clientes del sector financiero, eléctrico, gran consumo y salud.

Sus más de 11 años de experiencia le han permitido adquirir un perfil sólido y global en torno a la gestión integral del talento dentro de las organizaciones. Pamela ha liderado proyectos de feedback 360º, programas de mentoring, gestión por valores, cartografía de competencias, evaluación de desempeño y marca personal. Asimismo, dirige e imparte Programas de desarrollo en habilidades directivas. Por su expertise, Pamela es líder en la práctica de evaluación del potencial y talento 2.0, aplicando las nuevas tecnologías que permiten trabajar en contextos deslocalizados y virtuales, con elementos de evaluación on y off-line.

Pamela ha sido mentora del Programa Galatea, promovido por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. En la actualidad, completa su know how en temas relacionados con neurociencia y gestión emocional.

Licenciada en Pedagogía en la especialidad Laboral, y diplomada en Educación Social por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Dirección y Gestión de RR HH por la Escuela de Negocios CESMA.

Socia

Paula Ayala es socia de la firma en Colombia, en el área de consultoría de liderazgo.

Cuenta con una sólida trayectoria directiva en la industria de servicios y aeronáutica, donde ha desarrollado su carrera durante más de 17 años desempeñando, entre otros, los cargos de Customer Experience & Voice Director y Directora de Servicio a Bordo en Avianca. A lo largo de este periodo ha liderado proyectos de transformación cultural y de servicio en entornos complejos y altamente regulados, con especial foco en el diseño de modelos de atención y en la integración de la "Voz del Cliente" en la estrategia corporativa.

Es fundadora de Gudpar, Servicio con Propósito, iniciativa desde la que desarrolla su actividad como conferenciante, especializada en la humanización de la gestión empresarial. Su enfoque metodológico se apoya en la experiencia adquirida en la aviación, que utiliza como marco conceptual para acompañar a organizaciones en la construcción de culturas de servicio coherentes, resilientes y orientadas a un propósito.

Paula es Licenciada en Derecho por la Universidad del Rosario, cuenta con una especialización en Alta Dirección por SAEJEE Business School y está certificada en Customer Experience Design. Compagina su actividad profesional con la docencia en el GBS de la Universidad del Rosario.

Directora

Susana Pérez de Vries es Directora del área de consultoría de liderazgo. Está especializada en el diseño e implantación de programas internacionales.

Inició su carrera profesional en consultoría de liderazgo hace más de 15 años. Antes de su incorporación a Talengo fue Responsable de Desarrollo y Talento para España, Italia y Portugal de la multinacional de servicios profesionales EY (Ernst & Young).

Susana cuenta con una amplia experiencia en proyectos de índole internacional y equipos multiculturales, con foco en la incorporación de dimensiones culturales, generacionales y de género que aseguren la adaptación a los colectivos clave. Ha diseñado y coordinado proyectos de transformación con alto impacto organizativo como son los sistemas de evaluación e identificación de talento, programas de desarrollo para altos potenciales, modelos de liderazgo, revisión de procesos, gestión de cambio cultural y diseño de planes de carrera. Su experiencia de negocio unida a su orientación al desarrollo de personas, le ha llevado a acompañar a directivos tanto en la definición de políticas de recursos humanos, como en lo referido a su propio desarrollo profesional. En este último campo, es experta en desarrollo de equipos de alto rendimiento, habilidades relacionales, además de coach ejecutivo, tanto individual como de equipos.

Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, Master en Recursos Humanos, Coach ACTP por ICF en la Escuela Europea de Coaching, y Coach de Equipos por ICF en Lider-Haz-Go. Susana está certificada como Professional Scrum Master (PSM I) por Agile.Org. Acreditada en Social Styles and Versatilily por TRACOM ® Group y en facilitación de Feedback 360º por el Center of Creative Leadership.

Directora

María Teresa González de Cossío lidera las prácticas de Consumo y Salud de la firma, en México.

Inició su carrera profesional en Hugo Boss como Responsable de Relaciones Públicas y Mercadotecnia para México y América Latina. Posteriormente se incorporó a ProMéxico en Chicago para impulsar el comercio exterior de México en los EE.UU. En 2011 retorna a México para incorporarse a una de las mayores firmas de búsqueda de directivos a nivel mundial.

Teresa cuenta con más de diez años de experiencia asesorando en liderazgo a empresas del sector de gran consumo y salud con inversiones en México y diferentes países de América Latina. Ha trabajado en proyectos de búsqueda y atracción de posiciones estratégicas en compañías dedicadas al mercado de alimentación, bebidas, cuidado del hogar, cuidado personal, industria textil, distribución, entretenimiento, hospitalidad, farmacéuticas y hospitales, incluyendo posiciones con responsabilidad regional y global. Ha acompañado a sus clientes en la búsqueda de posiciones para la creación de nuevas unidades de negocio, creación de joint-ventures, profesionales para liderar procesos de trasformación y en apertura de subsidiarias ("start-ups") en México, entre otras situaciones.

Teresa es licenciada en Negocios Internacionales por la Universidad Anáhuac de México. Ha vivido en Dublín y Chicago desarrollando una gran habilidad para trabajar en ambientes multiculturales. Habla español e inglés con fluidez y tiene conocimiento intermedio de francés.

Socia

Vivian Acosta se incorpora a Talengo en 1996 y se responsabiliza de crear y liderar el área de consultoría de liderazgo.

Su trayectoria profesional ha estado siempre vinculada a la consultoría estratégica de RR HH. Ha liderado proyectos de evaluación y desarrollo directivo para grandes corporaciones españolas en sus procesos de internacionalización, diversificación de negocio y en fusiones y adquisiciones. Con más de 25 años de experiencia, Vivian Acosta es un referente en España en el diseño e implementación de programas de talento para las organizaciones. En los últimos años ha asesorado a la alta dirección de diferentes corporaciones en la implantación de una estrategia de liderazgo inclusivo como una de las palancas clave para la transformación digital de los negocios.

Desarrolla su labor docente en el máster y en el executive de recursos humanos de Garrigues, Centro Europeo de Estudios. Es coautora de los libros: Diversidad y Coaching y En Clave de Talento. Ponente habitual en foros y seminarios del sector y socia activa en distintos foros de mujeres profesionales. Escritora habitual en la revista Motivación y Más en calidad de experta en liderazgo.

Licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca, con especialidad en Psicología Industrial. Master en Técnicas de Evaluación y Modificación de Conducta por CINTECO y Máster en Coaching Directivo por Newfield Consulting. Formada por el ICA en su programa de Buen gobierno Corporativo para Consejeros. En 2016 cursó postgrado de transformación digital en el ISDI y está certificada como Professional Scrum Master.

Es Socia Fundadora y Coach Profesional Senior de AECOP (Asociación Española de Coaching y Procesos). Entre los años 2007 y 2011 fue vocal de la comisión ética de la Internacional Coach Federation. Es miembro del ICA, Instituto de Consejeros y Administradores, y premio 2015 Mujer Inspira. concedido por Intrama.

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