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Participación de Marta García-Valenzuela en el Libro Blanco del Liderazgo ético en España

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo ha colaborado, mediante una serie de respuestas a preguntas clave, en la creación del Libro Blanco del Liderazgo ético en España elaborado por EAE Business School y con Pilar LLácer como autora. El liderazgo ético es aquel que guía todas las acciones y comportamientos de las personas, y debe ser […]

Talengo lanza «WTech the Lead», un programa para mujeres del sector tecnológico

WTech the Lead, el nuevo programa de Talengo, liderado por Vivian Acosta y Marta Merino, nace con el firme propósito de acompañar a mujeres de alto potencial del sector tecnológico para convertirse en referentes de otras mujeres dentro del sector. Se trata de despertar la consciencia del “querer ser” y permitir que otras mujeres puedan verse […]

«Talengo en vivo». Episodio 6: Personalidad e Inclusión, por Irene Coello

En esta sexta y última entrega de TALENGO EN VIVO, Irene Coello, Manager en Talengo, habla sobre la influencia de una personalidad concreta a la hora de acceder a un determinado puesto de trabajo. La personalidad de un individuo puede influir en su capacidad para desempeñar ciertos trabajos o para adaptarse a ciertas situaciones de […]

Marta Merino sobre la gestión del talento en la era digital y de cambio tecnológico

Marta Merino, directora de TalengoTech, ha participado en el artículo de Diario Abierto «La variable ‘talento’ se transforma en la era del cambio, impulsada por los avances tecnológicos» en el que habla sobre la gestión del talento en la era digital. Merino habla de la importancia de la gestión del talento en las empresas, especialmente en […]

Participación de Pamela Parra en el podcast sobre diversidad «El método Gronholm»

Pamela Parra, socia de Talengo, ha participado en el podcast «El método Gronholm» de FK2, dentro de la iniciativa, «Mujer tenías que ser», en la que 4 mujeres directivas hablan de temas actuales relevantes para todas las compañías. En el caso de Pamela, comparte su conocimiento en materia de diversidad en las organizaciones. La evolución […]

Marta Merino, nueva directora de TalengoTech

Marta Merino ha sido nombrada Directora para liderar el área especializada en búsqueda, evaluación y transformación dentro del ámbito de la tecnología: TalengoTech Con más de 20 años de experiencia en el mundo de la atracción y desarrollo de talento dentro del sector tecnológico, ha logrado una trayectoria profesional destacada, trabajando tanto en boutiques de […]

«Talengo en vivo». Episodio 5: Delegación en la distancia, por Juan Luis Jimeno

En esta quinta entrega de TALENGO EN VIVO, Juan Luis Jimeno, Manager en Talengo, ofrece 5 tips para la gestión de la delegación en los equipos híbridos.   La pandemia ha cambiado la forma en que trabajamos, y cada vez más empresas están adoptando el trabajo remoto como una forma permanente de operar. Con esta […]

Cómo reducir el miedo de los líderes en la transición de roles o empresas

A pesar de la amplia experiencia laboral, los líderes se enfrentan al miedo de la transición de roles y empresas. Esto se debe a la incertidumbre que genera el hecho de salir de su zona de confort y a la empatía que tienen con sus equipos de trabajo, ya que al pensar en el impacto […]

Marta García-Valenzuela en el programa de TV ‘Coffee Break’ de RRHH Digital

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, ha visitado de nuevo el programa de televisión «Coffee Break», de RRHH Digital, en el que han hablado de sostenibilidad. La sostenibilidad se refiere a la capacidad de satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas. En este sentido, la sostenibilidad […]

«Talengo en vivo». Episodio 4: Diversidad generacional y pertenencia, por Irene Coello

En esta cuarta entrega de TALENGO EN VIVO, Irene Coello, Manager en Talengo, habla sobre la Diversidad generacional y pertenencia. La diversidad generacional en las empresas se refiere a la presencia de diferentes generaciones en un mismo entorno laboral, como los Baby Boomers, la Generación X, la Generación Y o los Millennials, y la Generación […]

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