Actuamos de principio a fin en todos los procesos con el apoyo de un equipo de consultores expertos en materia de evaluación.
Actuamos de principio a fin en todos los procesos con el apoyo de un equipo de consultores expertos en materia de evaluación.
Exponiendo al profesional a situaciones novedosas y empresariales.
Haciendo uso de una metodología propia y contrastada.
Ayudando a que las personas amplíen su autoconocimiento.
Aportando información rigurosa y objetiva a la compañía.
Un propósito claro por innovar. Contamos con un departamento de I+D+i que nos permite mantenernos a la vanguardia y anticiparnos a los requerimientos futuros de talento en las organizaciones.
Una sólida base científica y psicométrica en todas nuestras soluciones.
La capacidad de evaluar diferentes posiciones dentro de las organizaciones, con una alta agilidad de respuesta, ya sea para atender necesidades puntuales o de gran volumen.
Una dilatada experiencia de casi 30 años evaluando colectivos de alta dirección y de middle management, nos permiten dar respuesta a nuestros clientes con las máximas garantías de éxito.
Permite realizar un diagnóstico exhaustivo y grado de ajuste del profesional para asumir un nuevo reto o una nueva posición.
Nuestro análisis incluye una comparativa sectorial que posiciona al directivo con respecto a sus homólogos de la competencia.
Permite obtener un diagnóstico del potencial y grado de ajuste de cada uno de los profesionales, así como una foto del mapa de fortalezas y oportunidades de mejora del colectivo.
Solución para la sustitución ordenada y estructurada de las personas que ocupan puestos críticos en las compañías por otras ya identificadas dentro o fuera de la organización.
Solución de evaluación individual en la que un directivo es acompañado por un coach profesional. Esto le permite definir en la propia sesión un plan de desarrollo individual transferible a su entorno.
Evaluación individual de un profesional, ya sea interno o externo a la compañía, que esté siendo considerado como opción para asumir una nueva posición a corto plazo.
Permite evaluar, en formato gaming, amplios colectivos de manera ágil y precisa, exponiendo a los profesionales a diferentes situaciones empresariales.
DA-TA está programado para evaluar hasta 10 habilidades diferentes.
Permite realizar un diagnóstico exhaustivo y grado de ajuste del profesional para asumir un nuevo reto o una nueva posición.
Nuestro análisis incluye una comparativa sectorial que posiciona al directivo con respecto a sus homólogos de la competencia.
Permite obtener un diagnóstico del potencial y grado de ajuste de cada uno de los profesionales, así como una foto del mapa de fortalezas y oportunidades de mejora del colectivo.
Solución para la sustitución ordenada y estructurada de las personas que ocupan puestos críticos en las compañías por otras ya identificadas dentro o fuera de la organización.
Solución de evaluación individual en la que un directivo es acompañado por un coach profesional. Esto le permite definir en la propia sesión un plan de desarrollo individual transferible a su entorno.
Evaluación individual de un profesional, ya sea interno o externo a la compañía, que esté siendo considerado como opción para asumir una nueva posición a corto plazo.
Permite evaluar, en formato gaming, amplios colectivos de manera ágil y precisa, exponiendo a los profesionales a diferentes situaciones empresariales.
DA-TA está programado para evaluar hasta 10 habilidades diferentes.