Programas de desarrollo de alto impacto
Programas de desarrollo de alto impacto
Focalizados en el empoderamiento de los participantes.
Sesiones de trabajo y co-creation workshops
Para impulsar la creatividad, participación y compromiso de los participantes.
Mentoring
Acompañamos a los equipos durante su proceso de aprendizaje y transformación.
Coaching
Acompañamos a los profesionales de la organización en sus procesos de aprendizaje y crecimiento.
Apostamos por un formato experiencial, utilizando business cases y aterrizando los objetivos de intervención en un plan de acción de alto impacto.
Talengo te ofrece los últimos enfoques y metodologías para transformar la cultura, el mindset y las formas de trabajar de tus equipos para que puedas alcanzar el alto rendimiento sostenible en tu negocio.
Trabajamos desde la mirada del liderazgo que genera resultados de negocio sostenibles para todos.
Nuestra plataforma KONOS by Talengo garantiza la eficiencia en tiempo y coste de todos nuestros procesos, mejorando al mismo tiempo la calidad y la experiencia de nuestros clientes.
Alineación de líderes en torno a una estrategia.
Creación de equipos de Alto Rendimiento.
Aterrizaje de la estrategia en procesos y comportamientos tangibles con la metodología OKR.
Desarrollo de un mindset Agile en la organización.
Creación de una cultura de innovación.
Diseño e implementación de procesos de transformación cultural.
Programas para el engagement y crecimiento profesional.
Diagnóstico organizacional sobre Diversidad e Inclusión.
Sensibilización en sesgos y estilos de pensamiento.
Desarrollo de líderes inclusivos.
Desarrollo de habilidades clave en un líder.
Transformación de líderes en catalizadores transversales de toda la organización.
Diseño y desarrollo de programas para maximizar el bienestar del equipo y de la organización.
Alineación de líderes en torno a una estrategia.
Creación de equipos de Alto Rendimiento.
Aterrizaje de la estrategia en procesos y comportamientos tangibles con la metodología OKR.
Desarrollo de un mindset Agile en la organización.
Creación de una cultura de innovación.
Diseño e implementación de procesos de transformación cultural.
Programas para el engagement y crecimiento profesional.
Diagnóstico organizacional sobre Diversidad e Inclusión.
Sensibilización en sesgos y estilos de pensamiento.
Desarrollo de líderes inclusivos.
Desarrollo de habilidades clave en un líder.
Transformación de líderes en catalizadores transversales de toda la organización.
Diseño y desarrollo de programas para maximizar el bienestar del equipo y de la organización.