Convertimos la disrupción tecnológica y cultural en una oportunidad para fortalecer el liderazgo. Acompañamos a líderes y organizaciones para que gestionen el cambio con éxito, desde un modelo propio y más de 30 años de experiencia.
Convertimos la disrupción tecnológica y cultural en una oportunidad para fortalecer el liderazgo. Acompañamos a líderes y organizaciones para que gestionen el cambio con éxito, desde un modelo propio y más de 30 años de experiencia.
Todas nuestras soluciones de Transformación parten de un mismo modelo: el liderazgo equilibrado. Un modelo propio que define los seis pilares sobre los que trabajamos con líderes y equipos para generar resultados de negocio sostenibles, desde un marco ético y responsable.
Alineación de líderes en torno a la estrategia, creación de equipos de alto rendimiento y aterrizaje de la estrategia en procesos y comportamientos tangibles.
Procesos de desarrollo que permiten a los líderes y a los equipos adaptarse a nuevos retos, fomentar la innovación y generar entornos de crecimiento continuo.
Diagnóstico organizacional sobre diversidad e inclusión, sensibilización en sesgos y estilos de pensamiento y desarrollo de líderes inclusivos que fomenten entornos más equitativos.
Desarrollo de habilidades clave en los líderes y transformación de su rol en catalizadores capaces de generar impacto transversal en toda la organización.
Diseño y desarrollo de programas para maximizar el bienestar del equipo y de la organización.
Acompañamiento en procesos de transformación cultural orientados a convertir a las empresas en organizaciones aumentadas, integrando la IA y fomentando entornos que promuevan nuevas formas de pensar, trabajar e innovar.
Una compañía global del sector asegurador, inmersa en una transformación estratégica y cultural, necesitaba acompañar a su colectivo de managers hacia un liderazgo más consciente y colaborativo, capaz de impulsar el cambio y garantizar la sostenibilidad del negocio. Talengo diseñó e implementó un programa integral de desarrollo del liderazgo articulado en sesiones grupales de competencias clave, un toolkit práctico para el día a día, dinámicas experienciales de innovación y la creación de una comunidad de liderazgo entre pares, movilizando a más de 100 managers con resultados visibles en comunicación, feedback y cohesión de equipos.
Todo lo relacionado con el desarrollo del liderazgo y la cultura organizacional: gestión del cambio, autoliderazgo, bienestar, inclusión, estrategia y cultura de innovación. Cada solución se diseña a medida en función del reto concreto de cada cliente.
Nuestro modelo de Liderazgo Equilibrado y sus seis pilares: autoliderazgo, gestión del cambio, bienestar, inclusión, alineación estratégica y cultura de la innovación. Un modelo propio que vertebra todas nuestras soluciones de transformación.
Siempre a medida. Nos adaptamos a la situación específica de cada cliente en cada momento, combinando distintos formatos, temáticas y ritmos de intervención según la realidad de la organización.
Desde talleres puntuales hasta programas de desarrollo directivo de largo recorrido, pasando por coaching ejecutivo individual, mentoring y sesiones de co-creación con equipos.
Son complementarias. En muchos casos, un proceso de evaluación aporta el diagnóstico de partida sobre el que después se diseña el plan de transformación más adecuado para el equipo o el líder.
La transformación del liderazgo es más efectiva cuando se combina con una visión completa del talento. Estas son otras soluciones de Talengo que pueden complementar tu estrategia.
Háblanos de tu situación y un consultor especializado en desarrollo del liderazgo se pondrá en contacto contigo para entender tu punto de partida y proponerte el enfoque más adecuado.