Liderazgo equilibrado

En Talengo nos hemos sumado al Código de Principios de Diversidad Generacional impulsado por el Observatorio Generación & Talento. Con ello, reforzamos nuestro compromiso de seguir fomentando una gestión basada en la igualdad de oportunidades y mantener un entorno de respeto y no discriminación, sin importar la edad. En el acto, celebrado el pasado 14 de febrero en la […]

El sector tecnológico se enfrenta a desafíos en términos de diversidad y equidad de género. Con el fin de abordar estos desafíos y empoderar a las mujeres en la industria, Talengo ha creado el programa “WTech the Lead”. En este programa, acompañamos a mujeres de alto potencial para convertirse en inspiración y referencia para otras […]

Pamela Parra, socia de Talengo, ha participado en el artículo de ABC “El compromiso con el talento: el partido de la competitividad se gana desde el vestuario”, en el que habla del bienestar de los empleados como un factor clave en estos nuevos modelos de trabajo. “Ha habido una democratización dentro de las organizaciones. Ahora […]

Krista Walochik, socia de Talengo, ha participado en el artículo de Expansión:”La diversidad, la opción ineludible para crecer” en el que habla del reto que aún supone la diversidad para muchas organizaciones y desarrolla los conceptos: Diversidad, Desarrollo y Diferenciación. “Centrarse en buscar talento en lo que hace diferente a la empresa, no lo que […]

La fundación Woman Forward, con la que colaboramos desde Talengo,  presentó la semana pasada a las empresas en la sede del parlamento europeo en España, las conclusiones de la investigación “La percepción de la igualdad en la empresas españolas”, mediante la estrategia “CEOs Palancas del cambio hacia la igualdad” que busca visibilizar a los CEOs […]

La gestión de la diversidad es hoy en día un reto estratégico para las empresas que compiten en un mercado más global, sin fronteras ni horarios. Existen múltiples factores que conforman la diversidad, tanto la visible (edad, género, raza…), como la invisible (creencias, modelos de familia…). Para eso es primordial establecer un Plan de Diversidad […]

Claudia Londoño, directora en Talengo, participa en el artículo «Las mujeres no deberían ser solo una cuota en las compañías» del diario El Universal. “En muchas ocasiones se abren las vacantes para cargos directivos, pero en las ternas no se cuenta con mujeres que estén compitiendo, ya que no han tenido las mismas posibilidades de […]

Krista Walochik, socia de Talengo, participa en el artículo «Por qué los últimos 10 años de su carrera pueden ser los mejores» de Expansión, en el que habla de la importancia de los perfiles sénior en las compañías. «Los sénior son la voz de la experiencia, de haber vivido varios ciclos y de gestionar con […]

Talengo se ha adherido al programa de apoyo a los directivos ucranianos “Conexión España-Ucrania” firmado por la Asociación Española de Directivos (AED) con su análoga en Ucrania: European Business Association (EBA). El acuerdo está dirigido a poner en contacto empresas y directivos de ambos países con el objetivo de explorar vías de colaboración que puedan [...]

Desde 1994 tenemos el privilegio de trabajar con líderes, aquellas personas que consiguen movilizar a otros hacia un fin. De ellos y sus acciones dependen la continuidad y la salud de los negocios, organizaciones y comunidades: de su capacidad de visualizar un estado futuro deseado, idear una manera única y competitiva para llegar, declinarla en [...]

Mayte Martínez, socia de Talengo, participa en el artículo "Una carrera sin fin hacia la cúpula empresarial" de El País, en el que habla sobre el papel de las mujeres en los Consejos y en la Alta Dirección. "Actualmente existe tanta necesidad de talento en las organizaciones, que no diferencian entre hombres y mujeres a [...]

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, habla en Vanity Fair sobre la iniciativa UnaDeDos , una iniciativa creada por Más Mujeres Creativas y el Club de Creativos. El objetivo de esta iniciativa es acelerar el cambio y que en 2030 las cifras den un vuelco y haya una de dos directivas creativas en el mundo de las empresas [...]

"La brecha salarial de género es un efecto de la falta de inclusión e igualdad de oportunidades en culturas organizativas. La equidad salarial está influida por los mismos sesgos que implican el resto de procesos que implican toma de decisiones sobre personas". Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, habla en el artículo de Expansión "¿Cuánto falta [...]

"Solo desde la sostenibilidad seremos capaces de crear un futuro. Se están generando estructuras a muy alto nivel para trabajar la sostenibilidad de forma transversal, incluso se están creando comisiones específicas sobre este tema en los Consejos de Administración. Si queremos empezar a ocuparnos y no sólo preocuparnos, el liderazgo sostenible debe estar  encima de [...]

El futuro nos necesita a tod@s. Contamos con 5 generaciones interactuando en nuestras compañías y tenemos más aspectos en común que características diferenciadoras. La experiencia individual y nuestras vivencias (en familia, sociedad, amistades o en la empresa donde trabajamos...) van modelando nuestra forma de actuar para hacer de cada uno de nosotr@s lo que somos. Realmente, [...]

Desde 2010 se celebra el Día Internacional de las Niñas en las Tecnologías de la Información y la Comunicación, a propuesta de la Unión Internacional de Telecomunicaciones, un organismo dependiente de la ONU, tras observar la brecha digital de género que existe en el mundo. Este día tiene como objetivo motivar a las niñas y [...]

Krista Walochik, socia de Talengo, ha participado en el podcast de Observatorio RRHH: "Cualquier sector puede integrar factores de ESG en su estrategia organizacional", en el que ha hablado sobre sostenibilidad, su situación actual y los retos para el futuro. "Las empresas y sus directivos han de ser ejemplo de liderazgo en el camino hacia [...]

Claudia Londoño, directora en Talengo Colombia, ha participado en el artículo de Eje 21 "Las mujeres no deberán ser solo una cuota en las compañías", que habla sobre el avance de la mujer en el mundo laboral y los retos a los que aún se enfrentan las empresas. “Las mujeres han superado muchísimos retos en [...]

Hace unas semanas lanzábamos una encuesta a través de LinkedIn para ver las variables que más impactan en el bienestar laboral. La autonomía y el liderazgo suponen más del 70% de los votos recogidos, resultado directamente ligado al SmartWorking, dónde ser dueño de tu tiempo y contar con líderes que confíen en el equipo impactan [...]

Marta García-Valenzuela, Socia de Talengo, ha participado en la tertulia especial organizada por el programa "Capital Intereconomía" con motivo del Día Internacional de la Mujer. Marta ha compartido mesa con otras mujeres relevantes en el ámbito de la diversidad e inclusión; María Teresa Gómez Condado, Directora General CEOE Campus y responsable de formación de los programas [...]

"La diversidad en las organizaciones debería reflejar la pluralidad de las sociedades en las que las organizaciones operan, pero en la práctica no es así. Si se quiere cumplir con los imperativos que aportan más valor en diversidad e inclusión que son la innovación y la transformación, hay que tener equipos diversos y que reflejen [...]

“Las empresas se obsesionan por cumplir unos KPIs de género y no se dan cuenta de que se trata de un cambio cultural que necesita una visión sostenible centrada en nuevos liderazgos.” Intervención de Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, en el artículo de Expansión “Por qué la diversidad es mucho más que una cuestión de género”.

“Para Talengo, colaborar con SERES en este primer y segundo laboratorio de diversidad e inclusión ha sido una oportunidad para ser coherentes con el compromiso que tenemos como Firma, como asesores estratégicos en búsqueda de Directivos y Consultoría de Liderazgo. Tenemos claro que una organización que quiera ser líder en su sector deberá también ser […]

Considerar la sociedad como un todo inevitable que hay que replicar en las organizaciones es el primer paso para convertir la diversidad en inclusión, una carrera en la que la participación de personas de toda índole en los procesos empresariales resulta imprescindible. Aquellas empresas que insisten en la diversidad como uno de sus grandes baluartes […]

Rafael Sarandeses, Director de Servicios Financieros en Talengo, explica los motivos por los que algunos fondos lo hacen mejor que otros a lo largo del tiempo.

Rafael Sarandeses, director de la práctica de servicios financieros de Talengo, proporciona en este vídeo una mirada al perfil de los profesionales que liderarán el sector. Rafael prefiere pensar en las cosas que no van a cambiar y seguirán siendo fundamentales a largo plazo: la capacidad de aprender con mayor agilidad (aprender, desaprender y volver [...]

Mayte Martínez, socia de Talengo, participará en la IX Convención de Directivos que, organizada por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ADEA, se celebrará el próximo 28 de noviembre en el Palacio de Congresos de Zaragoza. El lema de este año es “Generación XXI. Personas. Valores. Ética”. Durante la Jornada se celebrarán diferentes conferencias y […]

Asesoramos a consejos en todo su ciclo vital. Para ello, definimos la composición idónea para afrontar los retos estratégicos de la organización, atraemos y validamos a nuevos consejeros, evaluamos la efectividad del funcionamiento del consejo y proponemos una realineación continua a través de planes de sucesión meditados.

Woman Forward, presidida por Mirian Izquierdo, tiene como objetivo acabar con la desigualdad en los puestos directivos españoles. Solo uno de cada diez están ocupados por mujeres. Para ello se ha fijado como objetivo buscar buenas prácticas, casos de éxito y datos de investigaciones que promuevan la mejoría en las empresas que no están todavía convencidas. Según datos […]

Woman Forward, presidida por Mirian Izquierdo, tiene como objetivo acabar con la desigualdad en los puestos directivos españoles. Solo uno de cada diez están ocupados por mujeres. Para ello se ha fijado como objetivo buscar buenas prácticas, casos de éxito y datos de investigaciones que promuevan la mejoría en las empresas que no están todavía convencidas. Según datos […]

Asesoramos a consejos en todo su ciclo vital. Para ello, definimos la composición idónea para afrontar los retos estratégicos de la organización, atraemos y validamos a nuevos consejeros, evaluamos la efectividad del funcionamiento del consejo y proponemos una realineación continua a través de planes de sucesión meditados.

Mayte Martínez, socia de Talengo, participará en la IX Convención de Directivos que, organizada por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón ADEA, se celebrará el próximo 28 de noviembre en el Palacio de Congresos de Zaragoza. El lema de este año es “Generación XXI. Personas. Valores. Ética”. Durante la Jornada se celebrarán diferentes conferencias y […]

Rafael Sarandeses, director de la práctica de servicios financieros de Talengo, proporciona en este vídeo una mirada al perfil de los profesionales que liderarán el sector. Rafael prefiere pensar en las cosas que no van a cambiar y seguirán siendo fundamentales a largo plazo: la capacidad de aprender con mayor agilidad (aprender, desaprender y volver [...]

Rafael Sarandeses, Director de Servicios Financieros en Talengo, explica los motivos por los que algunos fondos lo hacen mejor que otros a lo largo del tiempo.

Considerar la sociedad como un todo inevitable que hay que replicar en las organizaciones es el primer paso para convertir la diversidad en inclusión, una carrera en la que la participación de personas de toda índole en los procesos empresariales resulta imprescindible. Aquellas empresas que insisten en la diversidad como uno de sus grandes baluartes […]

“Para Talengo, colaborar con SERES en este primer y segundo laboratorio de diversidad e inclusión ha sido una oportunidad para ser coherentes con el compromiso que tenemos como Firma, como asesores estratégicos en búsqueda de Directivos y Consultoría de Liderazgo. Tenemos claro que una organización que quiera ser líder en su sector deberá también ser […]

“Las empresas se obsesionan por cumplir unos KPIs de género y no se dan cuenta de que se trata de un cambio cultural que necesita una visión sostenible centrada en nuevos liderazgos.” Intervención de Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, en el artículo de Expansión “Por qué la diversidad es mucho más que una cuestión de género”.

"La diversidad en las organizaciones debería reflejar la pluralidad de las sociedades en las que las organizaciones operan, pero en la práctica no es así. Si se quiere cumplir con los imperativos que aportan más valor en diversidad e inclusión que son la innovación y la transformación, hay que tener equipos diversos y que reflejen [...]

Marta García-Valenzuela, Socia de Talengo, ha participado en la tertulia especial organizada por el programa "Capital Intereconomía" con motivo del Día Internacional de la Mujer. Marta ha compartido mesa con otras mujeres relevantes en el ámbito de la diversidad e inclusión; María Teresa Gómez Condado, Directora General CEOE Campus y responsable de formación de los programas [...]

Hace unas semanas lanzábamos una encuesta a través de LinkedIn para ver las variables que más impactan en el bienestar laboral. La autonomía y el liderazgo suponen más del 70% de los votos recogidos, resultado directamente ligado al SmartWorking, dónde ser dueño de tu tiempo y contar con líderes que confíen en el equipo impactan [...]

Claudia Londoño, directora en Talengo Colombia, ha participado en el artículo de Eje 21 "Las mujeres no deberán ser solo una cuota en las compañías", que habla sobre el avance de la mujer en el mundo laboral y los retos a los que aún se enfrentan las empresas. “Las mujeres han superado muchísimos retos en [...]

Krista Walochik, socia de Talengo, ha participado en el podcast de Observatorio RRHH: "Cualquier sector puede integrar factores de ESG en su estrategia organizacional", en el que ha hablado sobre sostenibilidad, su situación actual y los retos para el futuro. "Las empresas y sus directivos han de ser ejemplo de liderazgo en el camino hacia [...]

Desde 2010 se celebra el Día Internacional de las Niñas en las Tecnologías de la Información y la Comunicación, a propuesta de la Unión Internacional de Telecomunicaciones, un organismo dependiente de la ONU, tras observar la brecha digital de género que existe en el mundo. Este día tiene como objetivo motivar a las niñas y [...]

El futuro nos necesita a tod@s. Contamos con 5 generaciones interactuando en nuestras compañías y tenemos más aspectos en común que características diferenciadoras. La experiencia individual y nuestras vivencias (en familia, sociedad, amistades o en la empresa donde trabajamos...) van modelando nuestra forma de actuar para hacer de cada uno de nosotr@s lo que somos. Realmente, [...]

"Solo desde la sostenibilidad seremos capaces de crear un futuro. Se están generando estructuras a muy alto nivel para trabajar la sostenibilidad de forma transversal, incluso se están creando comisiones específicas sobre este tema en los Consejos de Administración. Si queremos empezar a ocuparnos y no sólo preocuparnos, el liderazgo sostenible debe estar  encima de [...]

"La brecha salarial de género es un efecto de la falta de inclusión e igualdad de oportunidades en culturas organizativas. La equidad salarial está influida por los mismos sesgos que implican el resto de procesos que implican toma de decisiones sobre personas". Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, habla en el artículo de Expansión "¿Cuánto falta [...]

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Talengo se ha adherido al programa de apoyo a los directivos ucranianos “Conexión España-Ucrania” firmado por la Asociación Española de Directivos (AED) con su análoga en Ucrania: European Business Association (EBA). El acuerdo está dirigido a poner en contacto empresas y directivos de ambos países con el objetivo de explorar vías de colaboración que puedan [...]

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La gestión de la diversidad es hoy en día un reto estratégico para las empresas que compiten en un mercado más global, sin fronteras ni horarios. Existen múltiples factores que conforman la diversidad, tanto la visible (edad, género, raza…), como la invisible (creencias, modelos de familia…). Para eso es primordial establecer un Plan de Diversidad […]

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El sector tecnológico se enfrenta a desafíos en términos de diversidad y equidad de género. Con el fin de abordar estos desafíos y empoderar a las mujeres en la industria, Talengo ha creado el programa “WTech the Lead”. En este programa, acompañamos a mujeres de alto potencial para convertirse en inspiración y referencia para otras […]

En Talengo nos hemos sumado al Código de Principios de Diversidad Generacional impulsado por el Observatorio Generación & Talento. Con ello, reforzamos nuestro compromiso de seguir fomentando una gestión basada en la igualdad de oportunidades y mantener un entorno de respeto y no discriminación, sin importar la edad. En el acto, celebrado el pasado 14 de febrero en la […]