¿Qué tiene más impacto en tu bienestar laboral?

Hace unas semanas lanzábamos una encuesta a través de LinkedIn para ver las variables que más impactan en el bienestar laboral.

La autonomía y el liderazgo suponen más del 70% de los votos recogidos, resultado directamente ligado al SmartWorking, dónde ser dueño de tu tiempo y contar con líderes que confíen en el equipo impactan directamente en su bienestar.

Durante muchos años el bienestar laboral ha estado directamente ligado a la retribución o beneficios sociales, pero hay un claro cambio de paradigma.

Si quieres que tu equipo alcance su máximo potencial: déjale tomar decisiones, confía en su manera de organizarse, lidera animando a que asuma retos que contribuyan a la organización, se flexible en el sitio dónde ha de trabajar. ¿Y por qué? Porque el bienestar genera engagement y esta es la base para retener el talento y mejorar los resultados de negocio.