El miedo actúa como un factor paralizante. Son muchas las ocasiones en que las empresas abordan ciertos proyectos con demasiadas precauciones, con miedo, y por ello no llegan a desarrollar el máximo potencial de los mismos. La clave del éxito de esta implantación de un modelo de evaluación mixto entre objetivos y competencias es justo [...]
Una hoja de ruta individual para que en tres años los mejores profesionales desplieguen todo su potencial; así es como esta compañía multinacional ha puesto en marcha un plan de desarrollo de talento de sus valores más prometedores. Objetivo Ayudar a la compañía a identificar y desarrollar a su mejor talento con las mejores metodologías [...]
Los procesos de fusión se suelen contar como historias de ganadores y perdedores, más allá del talento de las personas que hay detrás de las posiciones de un organigrama. Pero hay otra forma de gestionarlas ofreciendo a todos los profesionales las mismas oportunidades para desarrollarse y a la compañía la garantía de acertar en la [...]
El Retail está cambiando continuamente. Surgen nuevas formas de llegar al cliente y los productos no solo aportan valor por sí mismos, sino también por los servicios asociados o las sensaciones que generan en el cliente. El mercado manda y hace necesario el cambio de las misiones asociadas a las posiciones de los líderes de [...]
Talengo lleva 7 años ayudando a la profesionalización de una empresa familiar de origen colombiano. Con una trayectoria de más de 70 años, la compañía está presente en 11 países de América Latina y cuenta con un portafolio variado de productos para segmentos de negocios B2B y B2C y una facturación cercana a los US [...]
Institución financiera internacional con fuerte presencia en España contacta con Talengo tras definir un nuevo, y muy ambicioso, plan de negocio para la división a su cargo. Los resultados de negocio a los que aspiraba el nuevo plan requerían un mayor foco en el cliente de todos los miembros del equipo, lo que implicaba romper [...]
El comité de dirección está formado por perfiles muy diversos, tanto en su origen como en su antigüedad en la compañía, siendo casi el 40% de los miembros nuevos en la función y provenientes de otras compañías, mientras que el colectivo restante ha desarrollado la mayor parte de su carrera dentro de la compañía. La [...]
Muchas de las grandes marcas u organizaciones de Colombia y Latinoamérica nacieron de negocios familiares, sus tradiciones han pasado de generación en generación y han tenido que enfrentarse a diferentes retos, algunos de estos desafíos se presentan al interior de las mismas para mantenerse competitivas, además de estar generando estrategias de innovación en la prestación [...]
El sector asegurador es una de los sectores donde la transformación digital es clave en la supervivencia del negocio, pues existen distintos actores que no provenientes del sector se están convirtiendo en competencia directa. Esto implica no sólo cambiar el modelo de relación con los clientes sino también cambiar la cultura, la forma de trabajo [...]
Distintos informes exponen que el equilibrio de género en los comités directivos tiene múltiples beneficios como la retención de clientes hasta un 12% comparado con empresas que no cuentan con este ítem, los colaboradores generan un mayor compromiso, la imagen de la marca aumenta hasta un 5%, y tanto la rentabilidad como la capacidad de [...]
Prácticamente en cualquier país del mundo las personas pueden disfrutar de una cerveza. Es una de las bebidas más consumidas en todo el planeta. Existen de diferentes sabores, olores y colores; es un mercado bastante competido y los fabricantes siempre quieren abastecer a los consumidores con variedad y calidad, teniendo como estrategia llegar a nuevos [...]
Uno de los momentos críticos para una compañía en pleno crecimiento es su apertura a nuevos países. Un salto en el que la gestión es crucial porque la frontera entre el fracaso o el éxito no solo tiene un coste de tiempo, sino que compromete el futuro de la empresa y su posición en el [...]
Ningún proceso de cambio importante se debe abordar sin un conocimiento previo del talento de la organización. Cualquier otra práctica, compromete el futuro y el éxito del proyecto. Objetivo Realice una evaluación completa del talento directivo crítico de una empresa familiar del sector salud que necesite abordar un plan de transformación organizativa y profesionalizar la [...]
La llegada de los fondos europeos ha creado un nuevo nicho de negocio en el mercado de la consultoría: la ayuda en la solicitud y gestión de fondos que va a suponer para muchas empresas un cambio definitivo de adaptación a un nuevo entorno de futuro en la manera de entender los negocios (digital, innovación, [...]
Para una empresa familiar en fuerte crecimiento, profesionalización de sus posiciones y órganos de gobierno más sensibles. Objetivo Elegir un consejero independiente para una empresa familiar del sector gran consumo en proceso de expansión e internacionalización. Proyecto La búsqueda se centra en un perfil con conocimiento sobre gobernanza, expertise internacional y encaje cultural en empresa [...]
Uno de los desafíos más grandes que enfrentan las multinacionales, es que sus equipos regionales puedan trabajar bajo los mismos criterios y la misma cultura organizacional. Algunos estudios revelan los beneficios de contar con talento diverso en la toma de decisiones, porque se demuestra que las multinacionales que cuentan diversidad e inclusión, mejoran sus indicadores. [...]
