TALENGO asume el compromiso de desarrollar su actividad con criterios de sostenibilidad, responsabilidad y mejora continua, integrando prácticas proporcionadas a su tamaño, estructura y modelo operativo.
Esta política establece el marco general de actuación de TALENGO en materia de sostenibilidad, atendiendo a sus dimensiones ambiental, social y organizativa, y promoviendo una forma de trabajo coherente con la eficiencia, el respeto a las personas y el uso responsable de los recursos.
1. Objeto y alcance
La presente política tiene por objeto definir los principios generales que orientan la gestión sostenible de la empresa y resulta de aplicación al personal contratado, así como, en lo que proceda, a profesionales colaboradores, personas autónomas y terceras partes que mantengan una relación profesional con TALENGO.
2. Principios de actuación
- Desarrollar la actividad profesional desde criterios de responsabilidad, eficiencia y mejora continua.
- Favorecer la digitalización de procesos y la reducción del consumo innecesario de papel y otros materiales.
- Promover modelos de trabajo flexibles que contribuyan a reducir desplazamientos y emisiones indirectas, especialmente mediante teletrabajo y reuniones en formato online cuando resulte viable.
- Impulsar un uso responsable de los recursos disponibles, en particular energía, agua, materiales y servicios asociados a la actividad.
- Fomentar relaciones profesionales basadas en la igualdad de oportunidades, la diversidad, la inclusión y el respeto a las personas.
- Actuar con criterios de cumplimiento normativo, conducta responsable y coherencia con buenas prácticas empresariales.
3. Compromisos en materia ambiental
- Reducir el impacto ambiental indirecto asociado a la actividad mediante la organización eficiente del trabajo y la minimización de desplazamientos innecesarios.
- Impulsar la digitalización documental y operativa para disminuir el consumo de papel, impresión y materiales auxiliares.
- Promover prácticas de consumo responsable y reducción de residuos en los entornos y actividades vinculados a la empresa.
- Favorecer, cuando resulte posible, la selección de proveedores y servicios alineados con criterios de sostenibilidad y uso responsable de recursos.
- Mantener una orientación preventiva y de mejora progresiva respecto de los impactos ambientales derivados de la actividad.
4. Compromisos sociales y organizativos
- Mantener un entorno profesional basado en el respeto, la igualdad de trato, la no discriminación y la diversidad.
- Promover condiciones de trabajo compatibles con la conciliación, la flexibilidad organizativa y el bienestar profesional, en la medida que la actividad lo permita.
- Favorecer una cultura interna basada en la responsabilidad, la colaboración y el compromiso con la calidad del trabajo desarrollado.
- Aplicar criterios de conducta profesional y cumplimiento acordes con una gestión responsable de la actividad.
5. Seguimiento y mejora
La Dirección revisará esta política de forma periódica con el fin de mantener su adecuación a la evolución de la empresa, a la normativa aplicable y a las buenas prácticas en materia de sostenibilidad, pudiendo adoptar medidas adicionales o actualizar sus criterios de actuación cuando resulte conveniente.
6. Aprobación
La presente Política de Sostenibilidad entra en vigor desde la fecha de su aprobación interna y constituye el marco general de referencia para orientar la actuación de TALENGO en esta materia
Versión 1 – 23 de marzo de 2026