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En cualquier empresa familiar, cuidar la armonía es importante. Nadie quiere que una conversación sobre dividendos, roles, sucesión o liderazgo acabe deteriorando relaciones que van mucho más allá del negocio.  Pero la dificultad aparece cuando esa armonía empieza a depender de no tocar ciertos temas.  Hay conversaciones que se posponen durante años: la familia está en un buen momento, el negocio […]

Cuando la familia abre la puerta al cambio. En muchas empresas familiares, incorporar talento externo se presenta como una señal de evolución. Y, sí, puede serlo. Pero no basta con fichar a alguien de fuera para que la compañía empiece a funcionar de otra manera, requiere que tanto la familia como el nuevo directivo, estén […]

En Talengo utilizamos IA para reforzar lo que mejor sabemos hacer: acompañar a líderes y organizaciones con rigor, criterio y humanidad.   En un ejercicio de coherencia, en Talengo estamos liderando un proyecto interno para convertirnos en una organización aumentada. Solo así, seremos capaces de acompañar a otras organizaciones en sus procesos de transformación.    Hemos revisado nuestros propios procesos […]

En muchas empresas familiares, la sucesión se retrasa porque nadie quiere poner una pregunta incómoda encima de la mesa: ¿existe en la siguiente generación una voluntad real, y las capacidades necesarias, para dirigir el proyecto empresarial?  No basta con que haya hijos/as, sobrinos/as o nietos/as vinculados a la compañía. Eso no garantiza la sucesión. Garantiza, como mucho, que haya familia alrededor del negocio, pero eso no es lo […]

16 compañías han participado en el programa, para integrar de forma equilibrada personas, estrategia y tecnología.  La inteligencia artificial continúa avanzando a gran velocidad en las organizaciones, sin embargo, distintos estudios recientes apuntan a que, a pesar de las inversiones realizadas en IA, la mayoría de las compañías aún no consigue materializar su verdadero impacto en el negocio.  En este contexto, desde Talengo hemos finalizado la 1ª […]

Solo una minoría de las empresas familiares cuenta hoy con consejos realmente diversos. Más allá del dato (un estudio global de PwC sitúa ese porcentaje en el 9%), lo relevante es lo que revela: sigue siendo poco habitual contar con órganos de gobierno capaces de aportar contraste real, amplitud de mirada y diversidad de criterio cuando […]

A medida que la empresa familiar crece y se vuelve más compleja, también cambia lo que significa ser accionista. Sin embargo, la manera de ejercer ese papel no siempre evoluciona al mismo ritmo que el contexto. Durante mucho tiempo, en muchas empresas familiares, la propiedad se ha entendido sobre todo como un derecho: participar, opinar, […]

Talengo presenta en Barcelona una nueva forma de entrenar habilidades profesionales. Según el informe Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, el 39 % de las habilidades clave del mercado laboral cambiarán antes de 2030, lo que está impulsando a las organizaciones a acelerar el desarrollo de nuevas competencias dentro de sus equipos. […]

Hay algo que ha cambiado de verdad en los últimos años. No es solo la economía. Ni la inflación. Ni la regulación. Es la sensación, cada vez más compartida, de que las reglas ya no están claras para nadie. Durante mucho tiempo, el contexto internacional estaba ahí, pero a cierta distancia. Estados Unidos, China, Europa, […]

Este paso es un reconocimiento a su trayectoria, compromiso y aportación al crecimiento de la firma. Anunciamos la promoción de Pamela Parra y Álvaro Arce como nuevos socios de equity. De esta manera la firma refuerza su liderazgo y apuesta por el desarrollo del talento.  La entrada de Arce y Parra en la sociatura supone un paso natural en la […]