Marta García-Valenzuela en Expansión sobre la equidad salarial

«La brecha salarial de género es un efecto de la falta de inclusión e igualdad de oportunidades en culturas organizativas. La equidad salarial está influida por los mismos sesgos que implican el resto de procesos que implican toma de decisiones sobre personas».

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, habla en el artículo de Expansión «¿Cuánto falta para la equidad salarial?» sobre la igualdad de oportunidades de desarrollo para todos los profesionales.

 

Puedes leer el artículo completo aquí.

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