Marta García-Valenzuela en Expansión sobre la equidad salarial

«La brecha salarial de género es un efecto de la falta de inclusión e igualdad de oportunidades en culturas organizativas. La equidad salarial está influida por los mismos sesgos que implican el resto de procesos que implican toma de decisiones sobre personas».

Marta García-Valenzuela, socia de Talengo, habla en el artículo de Expansión «¿Cuánto falta para la equidad salarial?» sobre la igualdad de oportunidades de desarrollo para todos los profesionales.

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