Jorge Matiz, Socio Director en Talengo Colombia, habla de la importancia de los planes de sucesión en las compañías familiares:
- ¿Qué es el relevo generacional en las compañías familiares?
- ¿Cómo impactan esos cambios en la cultura organizacional?
- ¿Por qué los cambios de dirección resultan traumáticos para las compañías familiares?
- ¿Cuál es la mejor forma de abordar los cambios generacionales en las compañías?
- ¿Por qué es tan importante la preparación de las nuevas generaciones que relevan las compañías y cómo deben prepararse?
Según Matiz, más del 60% de las compañías de carácter familiar no cuentan con un plan estructurado de sucesión.
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